钢铁行业岗位说明书汇编30.doc

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1、３/3办公室文秘主管职位讲明书一、职位概述职位名称文秘主管职位编号O-1-1所属部门办公室职位级不直接上级办公室主任定员人数1人直接下级文书、秘书、打字员二、职位职责1．职责摘要在办公室主任的领导下，负责办公室文件的起草、收发、归档等事务工作。2．职责讲明1)负责起草公司办公室治理文件；2)负责全公司文件的编号、打印、发放以及行政文件、重要资料的立卷、归档、保管工作；3)负责分类、转送各部门向公司和上级汇报的材料；4)负责进行司机和车辆的治理和调度工作；5)负责办公用品的治理；6)负责公司对外宣传资料的起草；7)负

2、责安排公司领导及中层干部的值班工作；8)负责对下属职员的考核；9)负责完成上级领导临时交办的任务。三、任职资格３/31、年龄30岁以上2、专业要求行政或相关专业3、性不不限4、专门资格要求无5、技能要素等级要求(价值观，知识，技巧)技能技能要素要素最高分职位要求分技能要素要求描述价值观团队精神53需与多种工作组进行合作并担任积极角色知识最低学历要求53大专专业知识53具备的专业知识能够改进和提高本专业技术、业务范围内的工作行业市场知识52了解一些工作经历53有3~5年的相关工作经历技巧表达沟通能力54理解信息并用清

3、晰的概念适当的方法来推动信息传递、沟通，并能讲服他人取得共识决策能力53能独立对简单的工作做正确的决策打算能力53需对个人和部门的工作做出专门好的打算安排创新能力53能够利用内部和外部的信息进行制造性的考虑，并制造性地完成工作人员治理能力53能公正评价人员的工作绩效和潜力，并能进行人员激励和指导组织能力53有组织才能，若交给任务，能组织人员完成解决问题能力52能在相当规范的环境下解决本职工作范围内的问题３/3谈判能力53具有谈判经验，掌握谈判技巧，能简单严谨地表达自己意思计算机技能54能快速熟练地应用计算机处理来处

4、理工作中的较复杂业务外语能力53能较快地进行专业文章的书面翻译工作，能进行简单的对话，书写工作文件３/3