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时间:2020-03-03
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1、辅助工制度范文 发电部辅助工考核制度为了坚持贯彻“安全第一,预防为主”的方针,确保生产人员在工作中的人身安全和避免人为造成的设备损坏,真正把保人身、保设备、保电网的工作落实到实处,调动一切积极因素,充分发挥员工的主观能动性,达到共同努力,开拓进取,奋力拼搏,自我加压,负重前进,踏实工作,使生产管理做到有章可循,特制定本制度。 1、旷工一天停发当月工资;连续旷工两天者,退回聘人单位。 2、病、事假按20元/天考核。 3、不允许请迟到假。 4、霸王假按每天200元考核;情节严重者按旷工处理。 5、迟到凡接班前20分钟未到现场均
2、为迟到,考核20元;60分钟以内仍未到岗考核50元;迟到60分钟及以上者按旷工处理(不得用电话请假或请人代假);接班前四小时以内的请假发电部不予认可。 6、离岗值班期间必须坚守岗位,离开岗位必须向班长报告,获准后方可离开,否则作离岗处理,离岗每次考核100元。 班长必须严格把关,如班长不严格把关,存在包庇现象者,考核班长100元/次。 7、串岗串岗按离岗处理。 8、早退早退按离岗处理,早退60分钟及以上按旷工一天处理。 9、睡岗每次按100元/次处理,两人以上岗位,另一值班员不劝阻,考核50元;虽然未睡着,但精神较差者,属精
3、神不振,每次考核50元。 10、干私活每次罚款100元,情节严重者加倍。 11、上班期间看非生产技术书刊、玩手机、打电话吹牛等,每次考核100元。 12、上班打架、骂架、扰乱生产秩序,当事人按200元/次考核,待情况查清后再分别作出处理,打、骂架的主要责任人按500元/次考核。 13、进入厂区边走边吃食物,扣50元;在厂区乱丢食物扣50元,情节严重者,每次考核100元。 不准从厂区外带食品(不包括饮料、矿泉水)进入生产现场,违者每次考核50元。 14、与本岗位无关的人员在岗位上吹牛谈天扣50元/次;影响工作或造成不安全因素
4、的,按相关条款加倍处罚。 15、开会不按时参加的,扣20元;无故缺会者(包括学习及打扫卫生),每次考核50元。 16、凡偷盗生产设施,报公司处理。 17、赌博按500元/人次考核。 18、严禁在厂区吸烟,发现吸烟一次,考核200元;当班期间在其所辖的设备范围内发现烟灰、烟头罚款50元/次(设备范围包括主厂房、值班室、机房及设备周围10米以内),发现外来人员或检修人员在现场吸烟不管者,罚款50元。 19、酒后上班,视情节轻重给予考核200-300元,情节严重者责令其休息,该工作日按病事假的两倍考核。 班长明知其喝酒上班不管不
5、问,考核班长100元。 20、无故损坏公共财产,按500元/次考核;由于工作中疏忽大意造成的财产损坏,根据情节轻重每次考核50-100元。 21、各种记录日志不完整,字迹潦草每次考核20元,记录脏污、记录纸破裂、缺角每次罚款20/元次,并责令重新抄录。 22、各种台帐不认真填写,每次罚款50元。 对不认真填写台帐或不认真按要求开展定期工作,有可能给人身和设备安全造成威胁的,根据事件性质给予罚款100元/次。 23、不按要求认真使用安全器具,一经核实每次罚款500元;不按要求认真使用劳保用品,一经核实每次罚款20元。 24、
6、现场的各种记录、台帐等乱摆放,安全帽不按规定摆放等,考核该范围责任人20元/次。 25、现场乱丢乱甩纸屑、杂物,乱倒垃圾,随地吐痰,每次罚款50元。 26、任何时候进入厂区,都必须身穿厂服,佩戴上岗证,着装必须符合《安规》要求。 不按规定着装,每次考核50元;不佩戴上岗证或上岗证不符合要求,每次考核20元;衣服不扣、手揣在裤包内、翘二郎腿等坐姿不正,每次考核20元。 27、打扫卫生必须认真,交接班卫生不干净,每次考核50元;当班期间卫生不按规定维护,设备及现场卫生较脏者,每次考核50元。 28、接班后对本岗位设备状况、运行方
7、式、运行情况、安全措施不清楚的,扣50元/次。 29、交接班卫生不合格的,扣100元/次,接班后则考核接班者; 30、交接班发生争执,依次由交接班班长协调。 未经协调强行交班者,考核100元。 31、值班人员必须按时、按要求对所辖设备进行检查,否则,每发现一个点未巡检考核20元。 32、对因不按规定进行检查造成设备损坏者,视情节处罚200元,情节严重者报厂部处理。 33、对不按规定进行定期切换和试验者,按50元/次考核。 34、未按培训计划完成培训任务的班组,现场考问讲解和技术问答每缺一人次考核20元,运行分析、事故预想
8、及反事故演习每缺一次考核20元。 35、所有考试严禁作弊,视情节处罚100-200元,并责令其作出书面检查。 36、各类学习培训考试第一次不合格考核100元,并令其重新学习培训,再次考试仍不合格,退回招聘单位。 3
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