欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:49715822
大小:59.46 KB
页数:3页
时间:2020-03-03
《三违制度范文.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、三违制度范文 xxxx发电有限公司反“三违”管理规定为了有效杜绝违章指挥、违章操作和违反劳动纪律(以下简称三违)现象,进一步强化对“三违”行为的管理,引导和教育员工形成良好的安全习惯,确保安全生产形势的稳定,根据总公司创建安全和谐班组有关文件精神,结合生产实际情况,制定本办法。 一、“三违”行为“三违”行为是指在生产作业和日常工作中出现的盲目性违章、盲从性违章、无知性违章、习惯性违章、管理性违章以及生产现场违章指挥、违章操作和违反劳动纪律等行为。 二、纠正“三违”行为的措施重点从以下四个方面查处“三违”行为 1、各级管理人员是否认真履行安全生
2、产责任制,是否按规定进行安全检查; 2、各级生产组织、指挥和协调人员是否按照安全生产“五同时”规定组织生产; 3、“两票”执行过程中是否符合有关规定,认真落实安全生产措施; 4、现场操作人员是否遵守劳动纪律和操作规程。 三、反“三违”工作规定 1、各部门要持续开展反对部分管理人员中容易出现的重生产、重效益、忽视安全的不良倾向,有针对性的进行安全意识教育,使他们真正树立“安全第一”的思想,做遵章守纪的带头人。 2、针对部分员工“违章不一定出事故”的侥幸心理,用正反两方面的典型分析其危害性,启发员工增强自我保护意识,自觉遵章守纪。 3、各部
3、门要广泛开展群众性的自查自纠活动,有针对性的利用班组安全活动开展安全知识问答、技术练兵、事故案例讨论等教育活动,对不安全行为乃至成为习惯的主观因素进行认真分析,制定纠正措施,认真加以纠正。 4、生产部门重点组织查处违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的行为。 5、工作人员因“三违”行为导致伤、亡事故的,依据事故管理规定严肃追究相关人员责任。 6、年内个人累计出现3次以上“三违”行为,待岗学习,经重新考核后上岗。 7、部门累计5次以上“三违”行为,当年不得参加安全先进评选。 8、励员工拒绝违章指挥,对达不到安全生产条件的设施、设备和施工作业场所有
4、权拒绝工作或操作。 9、鼓励员工对“三违”现象进行举报,对举报“三违”行为的员工按对责任人罚款同等金额进行奖励,同等条件下优先参与先进评选。 四、“三违”行为的查处和考核 1、发生违章指挥行为,扣除责任人罚款100-500元 2、发生违章操作行为,对责任人罚款100-200元 3、发生违反劳动纪律行为,责任人罚款50-100元。 注本办法解释权属生产安全部二〇一四年七月。 内容仅供参考
此文档下载收益归作者所有