直面青春期 (2).doc

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1、例1：（习惯）一根小小的柱子，一截细细的链子，栓得住一头千斤重的大象？这不荒谬？！可这景象在印度和泰国随处可见。因为在大象还是小象的时候，那些训象人就用一条铁链将它绑在水泥柱或钢柱上，小象无论怎么挣扎都无法挣脱。渐渐地，小象放弃了挣扎，习惯了不挣扎，直到长成了大象。此时它完全可以轻而易举地挣脱链子了，它也不再想到要去挣扎了。启示：小象是被链子绑住，而大象则是被习惯绑住。例2：(良好的生活习惯)曾经看过一则报道一名技校生前去应聘在应聘的队伍中大部分都是大专生本科生还有硕士生面对这些高学历的竞争者这名技校生的成功率几

2、乎为零然而结果大大出乎人的意料这名技校生成了唯一的一名应聘者因为只有他随手拣起了应聘现场里无人问津的一张纸屑正是这种不经意的一拣让招聘者看到了他对待生活的态度于是他获得了这份工作。例3：（不好的生活习惯）日本有一家食品公司要招聘一位卫生检测员。一位衣冠楚楚、气度不凡的年轻人自信地走进了总经理办公室他优雅的谈吐扎实的专业知识赢得了总经理的好感没想到就在年轻人转身离开的时候，他下意识抠了一下鼻孔这个不起眼的小动作并没有逃过总经理的眼睛。结果可想而知：一个没有良好卫生习惯的10人怎么能够做卫生检测员呢？当然，年轻

3、人到死也不会知道是他“抠鼻孔”的坏习惯毁了他的工作，使到手的饭碗落入了他人之手。•以上这些例子，无不给人以启迪，让人深思。这些都是我们生活中显而易见的小事，但往往一些不为人注意的细节中流露了一个人对待生活的态度、对待人生的态度和人品的高低。所以：有怎样的行为习惯，就会有怎样的人生我给大家讲个故事：北京有一家外资企业招工，对学历、外语、身高、相貌的要要求都很高，但薪酬也挺高，所以有很多高文化素质人才都来应聘。这一些年轻人，过五关斩六将，到了最后一关：总经理面试。这些年轻人想，这很简单，只不过是走走过场罢了，准十拿九稳了。没想到

4、，这一面试出问题了。一见面，总经理说：“很抱歉，年轻人，我有点急事，要出去10分钟，你们能不能等我？”年轻人说：“没问题，您去吧，我们等您。”老板走了，年轻人一个个踌躇满志，得意非凡，闲不住，围着老板的大写字台看，只见上面文件一摞，信一摞，资料一摞。年轻人你看这一摞，我看这一摞，看完了还交换：哎哟，这个好看。10分钟后，总经理回来了，说：“面试已经结束。”“没有啊？我们还在等您啊。”老板说：“我不在的这一段时间，你们的表现就是面试。很遗憾，你们没有一个人被录取。因为，本公司从来不录取那些乱翻别人东西的人。”10哎呀，这些年轻人

5、一听啊，捶胸顿足。他们为什么这么感慨万千呢？他们说：“我们长这么大，就从来没听说过不能乱翻别人的东西。”想想看，我们哪个家庭、哪个学校，经常进行这样的教育？翻东西，是儿童时期的一种习惯，是一种好奇。小孩去串门，看到人家的抽屉，挨着个儿地翻。爸爸妈妈下班了，孩子就翻爸爸妈妈的包。但是，对儿童来说，这是一个特点，不是一个缺点，他就是好奇，他的社会化程度很低，他还不知道要尊重别人。这个就是教育的欠缺。如果大人不及时纠正和教育，他翻惯了，就成了习惯。美国著名教育心理学家威廉詹姆士说：“播下一个行动，收获一个习惯；播下一种习惯，收获一种

6、性格;播下一种性格，收获一种命运。”再来看一个正面的例子。20世纪60年代，苏联发射了第一艘载人宇宙飞船，宇航员我们大家都知道叫加加林。当时挑选第一个上太空的人选时，有这么一个插曲，几十个宇航员去参观他们要乘坐的飞船，进舱门的时候，只有加加林一个人把鞋脱下来了。他觉得：“这么贵重的一个舱，怎么能穿着鞋进去呢？”就加加林的这一个动作，让主设计师非常感动。他想：只有把这飞船交给一个如此爱惜它的人，我才放心。在他的推荐下，加加林就成了人类第一个飞上太空的宇航员。所以有人开玩笑说，成功从脱鞋开始。实际上就是从好的习惯开始。10美国研究

7、发现，养成一个习惯需要21天，就是说，一个习惯的形成，一定是一种行为能够持续一段时间，他们测算是21天。当然，21天是一个大致的概念，我们很多的行为重复不止21天，形成的习惯就很牢固。根据我们的研究发现，不同的行为习惯形成的时间也不相同，一般需要30天至40天。总之是时间越长习惯越牢。第1~7天，这是充满斗志的时期。很多人都有过这样的经历，一旦决定要做某件事时，刚开始都是踌躇满志，信誓旦旦地说非得把事情做好。好习惯刚刚开始，相信80%~90%的人都能坚持。这对于孩子来说也简单，就上兴趣班而言，学英语，练钢琴，学绘画，学跳舞等，

8、刚开始都是充满了好奇，带着百分之百的热情投入到新鲜事物的学习当中。　　第8~21天，这是斗志开始模糊时期。当一件事坚持几天之后，人们会慢慢觉得，事情也就如此而已。经过一段时间的学习后，孩子对于上兴趣班的态度也慢慢发生了变化：“原来兴趣班学来学去也就是这样，到底还要不要学呢？”