职业化培训课件.ppt

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1、Google“职业”从互联网搜索“职业”主题词的互联搜索“职业”的互联好，现在就从职业人的习惯开始……搜索“职业”的互联职业习惯售票员职业习惯妻子和丈夫一起回家，妻子一进门就把门关上。丈夫一边敲门一边喊：“开门，开门，我还没进去，真是的！”做公共汽车售票员的妻子说：“吵啥吵？坐下一趟吧！”领导的职业习惯某局张局长突然接到一封加急电报。电文是：母亲去世，父亲病危，望速归。阅毕，张局长痛不欲生，边哭边在电报回单上签字。邮递员接过回单一看，竟是“同意”二字。护士的职业习惯一天老公和孩子都发烧感冒，老婆是护士，下班回家后

2、在客厅配药打针，她叫：“一号床准备”——老公提着裤子出了大屋……“二号床准备”——孩子提着裤子出了小屋……侦探的职业习惯福尔摩斯与华生一起去露营，在支好帐篷后，二人就钻进去睡觉了。半夜，福尔摩斯突然把华生摇醒，指着满天星星对华生说：“华生，你看着满天星星有何感想？”华生看了一眼星星说：“看满天星星，令我觉得人类非常渺小，我们应该好好珍惜生命，造福社会，为世界尽一份心力。福尔摩斯，你呢？”福尔摩斯瞪着夜空道：“他娘的，……”我们的帐篷不见了！什么是职业习惯？“职业习惯”是以自身职业为支点，以头脑呈随时吸收状态为主要特

3、征的一时不容易改变的行为、倾向。“职业习惯”是在本职工作岗位逐渐养成的。良好习惯习惯的两面性表现习惯不好习惯个人职业化品牌个人职业化障碍不好习惯的表现方面如我以为如笔体如衣装如眼神你怎么……？我就这习惯！几种不良工作习惯影响你的发展1、不注意与直接上级的关系直接上级是你的主管领导，也是你工作的直接安排者。搞好上级的关系不是让你去溜须拍马、阿谀奉承，而是要注意经常与上级沟通，了解上级安排工作的意图，一起讨论一些问题的解决方案。这样可以更有利的完成自己的工作。2、忽略公司文化每个公司都有自己的企业文化，不论公司是否宣传

4、这些文化，它都是客观存在的。特别是新员工，在刚来公司时，一定要留意公司的企业文化。企业文化通俗地讲就是企业的做事习惯，不注意这些习惯，就会与其他人格格不入。3、对他人求全责备每个人在工作中都可能有失误。当工作中出现问题时，应该协助去解决，而不应该只做一些求全责备式的评论。特别是在自己无法做到的情况下，让自己的下属或别人去达到这些要求，很容易使人产生反感。长此以往，这种人在公司没有任何威信而言。4、出尔反尔已经确定下来的事情，却经常做变更，就会让你的下属或协助员工无从下手。你做出的承诺，如果无法兑现，会在大家面前失去

5、信用。这样的人，公司也不敢委以重任。几种不良工作习惯影响你的发展5、行动迟缓在接受到工作任务之后应该立即行动。很多工作都是多名员工相互协作开展的，由于你的迟缓而影响了整体工作的进度，会损害到大家的利益。有时候，某些工作你可能因为客观原因无法完成，你应该立即通知你的上级，与他讨论问题的解决方案。无论如何，都不应该将工作搁置，去等待上级的询问。6、一味取悦他人一个真正称职的员工应该对本职工作内存在的问题向上级提出建议，而不应该只是附和上级的决定。对于管理者，应该有严明的奖惩方式，而不应该做"好好先生"，这样做虽然暂时取

6、悦了少数人，却会失去大多数人的支持。几种不良工作习惯影响你的发展7、传播流言每个人都可能会被别人评论，也会去评论他人，但如果津津乐道的是关于某人的流言蜚语，这种议论最好停止。世上没有不透风的墙，你今天传播的流言，早晚会被当事人知道，又何必去搬石头砸自己的脚？几种不良工作习惯影响你的发展一个青年职员平时工作懒懒散散，在转正前一个月他问老板：“如果我兢兢业业工作一个月，我能转正吗？”老板答道：“你的问题让我想到一个冷房间的温度计，你用热手捂着它，能使表上显示温度上升，不过房间一点也不会温暖。”今天的成就是因为昨天的积累

7、，明天的成功则有赖于今天的努力。其实真正的成功是一个过程，是将勤奋和努力融入每天的生活中，融入每天的工作中。这要靠我们的意志，但更重要的是，克服懒散等习惯，建立一个良好的生活习惯和工作习惯。成功无捷径坏习惯一：胸无大志。这是失败的首要祸因。你要是根本不想着成功，那么成功就不会主动来找你。坏习惯二：好好先生。这种情况和习惯三相反，在下层，你可以借着人缘好很快爬上去。但是越到上面，做人过于和善反倒是坏事，成为你的障碍。低绩效人士的七个习惯坏习惯三：太不够哥们。如果你与人打交道的本领差，自私自利，而且总是和他人过不去，成

8、功的台阶恐怕连第一级也跨不上去。如果不受人欢迎，那无异于灾难一场。坏习惯四：过度抱怨、愤世嫉俗。过度抱怨的人几乎从来都取得不了成功。这是个先有鸡还是先有蛋的问题。这些人或许觉得自己抱怨是因为不成功，但我的感觉是情况往往相反，是抱怨导致不成功。低绩效人士的七个习惯坏习惯五：懒惰。这种“省一事是一事”的心态在任何组织里都不是什么优势。坏习惯六：沉迷。把无数时间耗