人事规章制度.ppt

人事规章制度.ppt

ID:48810499

大小:289.00 KB

页数:12页

时间:2020-01-27

人事规章制度.ppt_第1页
人事规章制度.ppt_第2页
人事规章制度.ppt_第3页
人事规章制度.ppt_第4页
人事规章制度.ppt_第5页
资源描述:

《人事规章制度.ppt》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、新進員工培訓教材2010.01.28讲解:屠洁洁人事規章制度宣導目录一.公司简介二.培训课课前纪律制度三.员工礼仪守则制度(共八项)四.考勤管理规定五.宿舍楼管理制度六.入厂后分配到各部门车间应培训内容七.参观现场公司简介杭州伊贝实业有限公司坐落于杭州美丽的富春江畔——桐庐经济开发区。公司距320国道200米,杭新景高速1公里,交通便利。是一家专业从事生产化妆品铝塑包装的企业,致力于为化妆品企业提供全面的产品包装。公司经过十余载的发展,产品销售网络已经覆盖了国内各省、市、区及东南亚、欧洲、美国等地区。公司总占地面积120亩,注册资本760万美元,总投资1888万美元,

2、现拥有15000平方米的全封闭式无尘厂房和约5000平方米的花园式生活办公用房.公司主要产品有:口红管、唇彩管、睫毛管、化妆笔套、膏霜盖、香水瓶盖、眼影、粉饼盒、指甲油盖和药瓶等。培训课课前纪律制度一、课间纪律1.准时参加培训,不可无故缺席,出勤情况将记录在案。2.尊重讲师,积极回答讲师提出的相关问题,未经讲师允许,不可私语。3.培训期间,不可随意进出培训室,需进出培训室经讲师批准后方可出入。4.培训期间,请关闭手机和呼机或打振动档。5.培训期间,培训场内严禁吸烟、进食或嚼口香糖。6.注意保持环境卫生,将废弃物品放入垃圾箱/筒内。7.应爱护培训室内各类设备,禁止擅自使

3、用,损坏者负责照价赔偿。8.对纪律散漫并影响正常培训活动的学员,培训讲师有权令其离开,并上报人事部门,重新考量其入职资格。员工基本守则1、进入厂区(过桥为界)绝不允许吸烟。2、进入更衣室需换工鞋,出更衣室要换自己的鞋。3、工鞋要保持洁净。4、严格遵守考勤管理制度,做到不迟到、不早退、不脱岗。5、工作时间不得打电话、玩手机。6、工作场所不得大声喧哗,不得争吵或打架。7、服从管理,积极工作。8、按规定操作、安全生产、保质保量完成生产任务。9、养成良好的行为习惯,不随地吐痰,不乱扔垃圾。10、严格遵守宿舍管理规定,绝不可聚众赌博。仪表职员必须仪表端庄、整洁1、头发—员工头发

4、要经常清洗,保持清洁,男性员工头发不宜太长。2、指甲—指甲不能太长,应经常注意修剪。3、胡子—胡子不能太长,应经常修剪。4、口腔—保持清洁,上班前不能喝洒或吃有异味食品。工作场所的服装应清洁、方便、不追求修饰1、衬衫:不论是什么颜色,衬衫的领子与袖口不得污秽。2、鞋子应保持清洁,如有破损应及时修补,不得穿带钉子的鞋。请假制度若有特殊情况需请假,请按照以下流程:1.填写请假条→寝室长签字→生产主管签字→生产经理潘经理签字(或者找陈天才陈经理签字获准)→请假条生效出勤时间注意事项7:30以后不得用餐或离岗,否则按旷工4小时处理(请务必提前十分钟到岗)下班打卡应从16:30

5、分开始上班时间中午休息下班时间7:3011:00至12:0016:30所有员工上下班均需亲自打卡,任何人不得代理他人或由他人代理打卡,违犯此条规定者,员工级-代理人和被代理人均给予罚款50元/次的处分。刷卡迟到早退旷工公司职工一律实行上下班打卡制度,一天一共打4次。上班时间以后,30分钟内到班者,按迟到论处,提前30分钟以内下班者按早退论处超过30分钟者按旷工半天论处。迟到、早退每月3次(含)以上者,按5元/次收处罚金①宿舍守則◆每晚23:00時,必须熄灯。◆宿舍公共区域严禁乱扔垃圾。◆非住宿人員不可私自进入宿舍----注意◆宿舍区严禁携帶违禁物品(如:刀类、棍类、武

6、术器材、臂力器等大型铁制运动器材),一经发现当场沒收,除刀类外,其余物品拥有者可在其本人离职时到办公室领取。◆宿舍严禁使用高压电器(如:电热杯、电饭煲、电炉等),一经发现當场沒收。物品拥有者在其本人离开时可至公室领取。入厂后分配到各部门车间谢谢各位!THEEND!

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。