考试焦虑分析之二.doc

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1、考试焦虑分析之二---王凡今天我们一起继续学习怎样克服考试焦虑。大家都已经知道,这学期期末考试将在第二十一周进行,现在距离考试仅一个月了。这个时候你有没有产生紧张、类似担忧的反应呢?上一次我们学会了用“认知矫正”的方法来克服考试焦虑。今天我们就一起学习另一种方法,叫做“尝试成功经验”,或者叫“自信训练。缺乏自信心,因而对考试的把握不大,是我们产生考试焦虑的重要原因之一。为什么我们会缺乏自信心呢?它一方面与一个人的个性气质有关,就是说有一类人较其他人更容易缺乏自信心,个性气质是我们不容易改变的。另一方面,缺乏自信心是与我们过去失败和受挫折的经验相联系的。也就是说,是过去失败

2、和受挫折的经验使我们原有的自信心减弱了或消失了。因此,我们今天训练的方法就是针对这一点。让我们重新找回自信心,建立自信心。可以从以下四个方面进行:1、调整学习目标。2、经常自我表扬。3、不要羞于承认自己的优点。4、回想自己成长过程中曾取得的大大小小的成功。1、调整学习目标,使之与自己的能力水平相适应。人的一生中,难免会经历一些挫折。有时因为我们努力不够,能做到的而没有做到,而有时,却是因为我们为自己、别人为我们订下的目标太高,超过我们的能力水平,我们不可能在有限的时间里达到。比如,让一个成绩平平的学生在一个学期里成为班上的第一名,让一个不擅长跑的人训练一年之后成为长跑冠军

3、。让一个不擅长表达的人成为辩论赛最佳辩手。这都有些强人所难、强己所难,尽了全力,却始终没有达到目标。当然会感到失败和受挫,从而失去信心。这是说,目标超过我们的能力会使我们产生失败和挫折感,想想看,我们有没有超过自己能力的不切实际的目标?此外,还有另一种情况,也会使我们产生失败感,那就是,目标并非不可到达,它只是一个长远的目标,是要经过一年甚至几年的努力才可能达到的,并且自己也没有把这个长远的大目标分解成阶段性的短期目标,为什么这么说呢?试想一下,激励人不断努力的是什么?无非有二:一是竞争,是身后有人拿鞭子在赶。二是前面看得见的目标,是不断达到一个目标,成功一点,再迈向另一

4、个目标。看得见的目标是最大的激励,只有在不断的进步与成功的激励下,人们才能坚持学习和工作。而如果目标太高太远,没有分解为小的目标,那么,可能经过一翻努力之后,我们确实进步了,却总感觉不到成绩。这时难免会觉得:经过这么久的努力,可是目标还是那么遥远。算了,算了,不干了。因此,最适合人进步的是这样一个过程:前进——成功一点——再前进——再成功一点……直至达到最后那个目标。因此在平时的学习中,我们首先要确立一个合理的目标,从自己的实际情况出发,衡量自己所能达到的水平。其次,就是要将长远的目标与短期的目标结合起来,大目标与小目标结合起来。将远大的目标分解为阶段性的目标。比如说,我

5、们想要在三年后的高考中取得好成绩,这是一个相对远大的目标,要把这个远大的目标分解为每年的目标,每学期的目标,每个月的目标。对于有些意志力不太强、不能坚持的人,甚至可以再具体到每星期一个目标。一旦达到,马上给自己肯定与赞扬。让自己在进步中不断前进。我始终认为写出来的东西比头脑中的想法要真实可靠。因此我建议大家订一个计划表,先把自己最远大的目标写下来,然后分解为几个中期目标,也写下来。至于小目标则可以留一部分不写。因为小目标是要随着情况的改变有所调整的。比如,现在还有四个星期就要期中考试了,大家就可以根据自己的实际情况为每个星期订下一个目标。2、经常自我表扬。缺乏自信的人,往

6、往不容易对自己感到满意,不妨自问一下:难道多年来就没有值得自己欣慰的进步吗?当我学习时,难道各个知识都是难路虎吗?我难道没有做得好的时候吗?”要有意识的去发现自己身上的进步,有时这种进步别人不易发觉,但我们自己发现了就要及时的表扬自己。这些进步可能是很微小的,比如昨天睡了懒觉,差点迟到,今天却按时起床了;昨天上课有些问题没听懂,今天弄懂了;昨天哪一类数学题还不会做,今天通过请教他人或自己研究做出来了。等等。每天进步一点,并发现这种进步,表扬自己:“看,我做得还不赖,我在进步,会越来越好。”通过经常自我表扬,久而久之,就会形成一种良好的自我意识,增强自信心,而人的行为受思想

7、的支配。我们向好的方面想,也会自觉或不自觉的向好的方面做。3、不要羞于承认自己的优点。俗话说,尺有所短,寸有所长。每个人身上都有优点和长处,自信的人对自己的优点和长处非常清楚,并懂得应用自己的优点和长处。因此,要建立起自信心,就要勇于承认自己的优点和长处。在众多的同学当中找出自己与众不同的地方。我就发觉,有的同学聪明,反应敏捷;有的同学有坚忍不拔的毅力;有的同学擅长体育,有的同学有文艺天赋,等等。比如我的一些学生,平时常常调皮令我头痛,可是在不久前的篮球场上,看到他们为了班级那么拼搏那么投入,我又觉得他们并非调皮捣蛋不懂事的小

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