职工素质建设工程“五年规划”进展情况汇报材料

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1、职工素质建设工程五年规划进展情况汇报材料一、基本情况2004我市全面启动了以提高职工思想道德素质、科学文化水平、专业知识技能和现代心理素质为主要内容，以增强职工学习能力和创新能力为重点，以提升企业自主创新能力和核心竞争能力为目标的职工素质工程。几年来，市各级工会发挥工会组织阵地优势，依托企业与社会办学机构，大力开展以提高职业技能为重点的职工培训工作，在保增长、促转型中较好地发挥了工会大学校作用，全面推进了职工队伍素质建设，为加快推进郑州开发开放，实现郑州更快更好发展积蓄了人才能量，取得了良好的社会效果。全市实施职工素质工

2、程的基层单位已达9765家，累计465万名职工参与到各种学习培训活动中。无论是从培训人员、培训内容上，还是从培训形式上，全市创建出2800个学习型班组，累计有140个单位、集体和职工分别获得全国“创争”活动学习型组织先进单位和个人、全国职工“创新示范岗”、“创新能手”、“学习型职工”等荣誉称号，企业自主开发课程48门，并带动全市各类岗位技术技能培训5500多期，培训职工260多万人，涌现出张点、赵良、冯志敏等一大批掌握一流技能、身怀技术绝招、跻身科学技术前沿的知识型、技能型、创新型职工。2007年开始面向农民工以建立农民

3、工培训基地、举办农民工夜校、培训农民工小教员等方式，进行基本权益，基本技能，基本安全知识，基本城市礼仪的普及性教育,全市开办了农民工夜校500多个；向困难职工送书25000余册，送各类器材7000余件，帮助外来的困难职工减轻经济负担、子女入学、就医等问题，使之进入学习课堂接受相应教育，使许多农民工成为单位的骨干和技术能手，近两年来共有50多名民工荣获“郑州市五一劳动奖章”，有力地保证了郑州的稳定和经济的发展。因此，在经往的基础上，去年年底又及时提出了充分发挥工会“大学校”作用，在全市开展实施职工素质工程的意见，为全面开展

4、职工培训教育，提高职工素质打下了良好基础。但是，我市的职工教育培训和经济技术创新，特别是职工的培训教育与经济社会发展还存在着很大的差距，主要表现在：一是规范化的培训教育程度还不高；二是职工学校、培训基地之间交流还不够；三是对职工培训教育的特色、内容还不够全面；四是对职工教育的经费投入力度还不大。从调查情况看，我市每年培训人数增幅虽有较大增长，但与经济社会发展需要的技能人才还有很大差距。有的单位、企业还是比较重视职工教育培训的，如：建立培训领导小组，对职工培训教育有计划，有经费保证。但是我们有些企业对职工的文化、技能等培训

5、教育远远满足不了经济社会和职工愿望需要。因此，目前的职工教育培训工作更需要我们高度重视，各方面的大力支持，真正形成全社会关心、政府支持、企业重视、职工自觉学习的良好氛围，做到齐抓共管、共谋发展，真正建立一支有文化、有道德、有理想、有纪律的“四有”职工队伍。二、去年以来主要所做的工作一是启动了实施全国职工素质建设工程五年规划。根据全总、省总职工素质建设工程五年规划的要求，建立健全了职工素质建设工程领导机构和工作机制，制定出2010-2014年提高全市职工素质建设工程实施方案；并进行了全面宣传发动，并对开展此项工作的目的意义

6、、主要内容、活动形式作出了安排，要求各级工会要提高认识，加强领导；加强宣传，形成氛围；明确职责，加大投入；以点带面，整体推进；源头参与，建立机制；完善制度，注重创新。二是在全市重点基础设施建设工程中开展劳动竞赛。围绕畅通郑州工程，会同市交运委在交通基础设施建设中开展劳动竞赛；会同市发改委、市政府重点项目办在市以上重点建设项目中组织开展以“保安全、保质量、保工期、讲文明、讲协作”为主要内容的“三保两讲”重点工程劳动竞赛活动，促进重点工程建设项目的又好又快建设。年底将对在竞赛活动中涌现出的先进集体、先进个人进行表彰。    

7、  三是今年五月份与生产保护部门联合举办了郑州市第七届“郑州日产杯”职工技术运动会和“双比双降”节能减排竞赛活动的启动仪式。组织开展以岗位练兵、技术培训、技能竞赛、提升技术等级为主要内容职工技术比武活动，紧紧围绕中央提出的全面实施人才强国战略目标要求，充分发挥工会“大学校”的作用，调动职工学技术、练技能积极性，切实提高职工技能水平。四是四月月份下发郑州市创建“工人先锋号”活动实施办法（试行），深入开展创建“工人先锋号”、“五一文明号（岗）”活动。在各类企事业单位的车间、工段、班组中深入开展以创一流工作、一流服务、一流业绩

8、、一流团队为主要内容的创建活动，不断深化创建内容，探索创建方式，增强创建效果，扩大活动覆盖面。及时总结推广创建经验，提升创建质量和水平，营造良好的创建氛围，把创建“工人先锋号”活动切实打造成有较大影响的工会品牌。也是进一步增强职工主人翁责任感，最大限度地激发职工劳动热情和创造活力，促进职工队伍素质提高的一种有效形式和