《全国职工素质建设工程五年规划

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1、靖工发〔2015〕32号靖江市职工素质建设工程五年规划（2015—2019年）开发区总工会，各镇（园区、街道、办事处）、系统工会、全市各级基层工会：为进一步深化全国总工会《关于充分发挥工会“大学校”作用，提高职工队伍整体素质的决议》、《关于全面实施职工素质建设工程的意见》，根据中共中央办公厅《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》，结合全总制定的《全国职工素质建设工程五年规划（2015—2019年）》和《靖江市职工素质建设工程五年规划（2009—2014年）》实施情况，特制定《靖江市职工素质建设工程五年规划（2015-2019）》。一、指导思想

2、以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕-10-全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党战略布局，充分发挥工会“大学校”作用，以培育和践行社会主义核心价值观为主线，以培养职工职业精神和提高职工技术技能素质为重点，深入实施靖江职工素质建设工程，加快培养高素质劳动者，为加快靖江经济转型升级，促进经济科学持续发展，全面实现“二次跨越”提供智力支持和人才保障。二、目标任务到2019年，建立起资源集成、形式多样、贴近职工、务实有效的职工素质建设工程模式，培育形成一批职工素质建设工

3、程品牌项目，建设起覆盖全体职工的内容丰富、高效便捷的信息化职工学习培训服务平台。通过实施职工素质建设工程，职工队伍团结奋斗的共同思想基础更加巩固，职业精神更加牢固，职业技能显著提升，文明素养明显进步。——加强职工队伍思想道德素质建设，培育和践行社会主义核心价值观。不断深化“中国梦·劳动美”教育实践活动，引导广大职工增强道路自信、理论自信、制度自信和价值观自信，强化敬业奉献精神，激发劳动创造力量。教育实践活动要覆盖全体职工。深入推进职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德建设。广泛开展“学习道德模范、争当文明职工”活动，引导职工积极参加群众性精神文明

4、创建活动，每年表彰一批文明职工和文明班组。——加强科学文化素质建设，加快职工队伍知识化进程。通过各类科学文化知识的教育、传播与普及，引导职工树立科学理念，提升科学文化素养。每年帮助2000名职工提升学历水平。加强职工教育培训阵地建设，每年命名1---10-2个职工教育培训优秀示范点，给予重点扶持。以创建“书香企业”为平台，以“职工读书月”、“职工读书节”为主要形式，吸引职工积极参与各种读书活动，每年新建18个职工书屋示范点。大力繁荣先进职工文化，着力培育一批职工文化业余骨干队伍，打造一批职工文化艺术精品，树立一批职工文化建设工作先进典型。每2年评

5、选“十大书香企业”以及“学习型班组”、“知识型职工”。——加强职工队伍技术技能素质建设，培养技能型创新型人才。不断扩大各类技术技能竞赛、岗位练兵、技能培训覆盖面，实施“十百千万”工程，即在全市分片区建立10个职工培训基地，举办技能提升、科学文化、创新创造、健康安全等各个类别的职工培训班100期，培养首席员工1000名，培训职工10000人次，进一步完善职工技能“培训、练兵、比武、晋级、激励”的“五级递进工作链”机制。在全市建立8-10个示范性职工技能实训基地，努力为职工成长成才创造条件。深入开展“劳模创新工作室”创建活动，设立职工创新专项资金，用

6、于支持劳模创新工作室开展技术创新攻关和职工技能素质提升活动。——加强职工队伍民主法治素质建设，引导广大职工尊法学法守法用法。-10-推进党的十八届四中全会精神和法治宣传教育下基层、进企业、入班组，各类普法宣传教育做到全覆盖。加强职代会、厂务公开、集体合同等民主管理和集体协商知识的普及与培训，增强职工民主参与、民主管理和民主监督意识，提高依法理性表达诉求的能力。通过普法教育和民主管理意识的增强，达到广大职工遇事找法、办事依法、解决问题靠法，和全市企事业单位职代会、厂务公开建制率95%的目标。——加强职工队伍健康安全卫生素质建设，促进实现职工安全生产

7、和体面劳动。大力倡导健康安全卫生理念，着力普及健康安全知识，坚持不懈地开展全员安全生产和职业病防治专业知识普及工作，推动职业教育院校和各类职业培训机构把安全生产纳入教育培训内容，各类群众性职业安全卫生教育和“安康杯”竞赛活动覆盖率达到85％以上。动员组织广大职工积极参加全民健身活动，进一步提升职工健康生活指数。三、主要载体（一）深入开展“中国梦·劳动美”教育实践活动。以职工大讲堂、演讲比赛、主题报告会、座谈会等多种形式，在广大职工中开展形式多样、生动活泼的教育实践活动，引导职工把实现个人理想、岗位建功立业与实现中国梦紧密结合起来，以“劳动美”成就

8、“中国梦”。贯彻落实《中华全国总工会关于在广大职工中培育和践行社会主义核心价值观的实施意见》，将培育社会主义核心价值观融入到职工教育培训