员工旷工通告写范文.doc

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1、员工旷工通告写范文　　　　旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为有关员工旷工通告欢迎大家一起来借鉴一下！　　　　本公司***部***员****于***年***月***日旷工***天严重违反了公司规章制度第**条：(规章内容);根据规定处罚***钱望全体员工引以为戒遵守公司各项规章制度工作就是责任责任重于泰山　　　　xx公司　　　　20xx年xx月xx日　　　　3月16日xx车间员工xx未到公司上班也未请假依照公司规章制度视为旷工一天将按公司考勤制度进行处罚望各位员工引以为戒　　　　xx公司　　　　20x

2、x年xx月xx日　　　　公司的规章制度对于旷工这一行为一般是这样处理的：　　　　1、劳动者不正常出勤(无故旷工)用人单位可以不支付未出勤时间的工资　　　　2、法律上没有“私假”这个概念请病假的病假期间的工资根据你在本单位的工龄按比例支付请事假的在请假期间用人单位可以不支付工资如果休年休假、法定假期、工伤假、婚假、产假、丧假等有薪假企业都必须按规定支付全额的工资　　　　3、上班迟到是违反公司的规定但是法律没规定一定要罚款企业如果要依照公司规章制度对你进行处罚则企业所依据的规章制度必须具备三个条件：　　　　(1)制订该

3、规章制度必须经过了民主程序即经职工代表大会或工会同意或者向全体员工惩求意见;　　　　(2)该规章制度的内容必须合法合理如果与法律法规相抵触或显失公平则自始无效;　　　　(3)该规章制度必须如实向劳动者公示如果未向劳动者公布则亦不能约束劳动者　　　　4、以你的工资3000元/月为例如果你旷工两天请事假一天则“缺勤扣薪”一项应为：3000/21.75天*(2天+1天)=414元　　　　注意：21.75天是法定的月计薪天数