职场新人如何保鲜.doc

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1、职场新人如何保鲜　　　职场新人如何保鲜　　　　其实有时用人单位要求与劳动者解除合同除了陷阱’使然外个人能力是否称职也不容忽视”一位正在从事招聘工作的企业经理在接受记者的采访时谈出了自己的看法他认为试用期间除了业务能力应作为考核标准外待人接物、为人处事、品行性格等等同样重要在新的工作岗位上站稳脚跟还必须注意以下几点　　　　尽快熟悉游戏规则”　　　　每个公司都有自己与众不同的游戏规则”如想融入公司就不要凭以前的经验办事应尽快对新单位的人和事形成全面、深入、透彻的了解　　　　谦逊是宝”　　　　如果因为业务不熟悉

2、或者对公司缺乏了解而犯错除了主动承认外还应向部门领导或是老同志”多多请教切忌犯了错误后还千方百计地给自己找借口　　　　勤能生金”　　　　复印机没有纸了悄悄地加上；饮水机没水了主动给送水公司打个电话……不起眼的小事也能给人留下好印象　　　　锋芒不可太露”　　　　想着给单位留下好印象是对的但不能过犹不及