新人如何“独步”职场.doc

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1、新人如何“独步”职场　　第一步：不懂做人也不懂做事工作做不好还很拽领导和前辈批评他几句还不干了很多职场新人都有这现象　　第二步：懂做事但不懂做人　　工作有进步了但个人英雄主义很浓厚只考虑自己利益不考虑客户、同事和公司利益缺乏团队精神和职业信仰　　第三步：懂做人但却不愿做事　　比如刚提拔到一个领导岗位不愿亲力亲为去做事情了其实很多事情还是领导的分工需要领导出面才能做好　　第四步：也是最成功的阶段就是懂做人也愿意做事　　很多职场新人在第一和第二步徘徊很多领导在第三阶段徘徊只有少数人成功进入了第四步　　职场新人如何受同事青睐呢　　学会与人共事　　作为职场

2、新人即使你的专业功底再强但经验显然不足要使自己能在岗位上“脱颖而出”离不开同事的帮衬和扶持对“前辈”取恭谦之态乃为上策尽量地不介入人事关系中的是非漩涡保持中立　　上班不做“私事”　　很多新人无拘无束惯了以为既然定了岗就可以高枕无忧尤其是在完成了手上的工作后利用上班的时间做些“私事”如看一些与业务无关的书刊与旧友煲电话或在网上聊天这些都是妨碍你进步的大忌　　多为企业考虑　　一个忠于职守的员工做事应多为企业考虑大到出差小到复印资料在保证完成好本职工作的前提下应该本着高效节约的原则能省则省一个处处为企业考虑的人任何老板都会喜欢　　制定长远目标　　好高骛远

3、不切实际的想法是不可取的工作不久这山望见那山高给老板提些不合理的要求或者干脆辞职走人相要挟这肯定会招致老板的反感应该制定好自己的发展规划一步一步地去实现自己的人生目标　　稳定工作心态　　既来之则安之光讲索取不讲奉献朝三暮四做事总是一副心不在焉的样子这样的员工谁会喜欢稳定好自己的情绪和心态踏实地做好手上的工作这才是立业之本说到底天下没有那么好端的饭碗与其东奔西跳还不如就地成才开花结果