择业取向状况之心态的调查.ppt

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1、调查演示泡泡糖关于南开大学学生求职择业取向状况之心态的调查参加人员张明瑞钱红秀姜超何冰琦辛强徐晓琨王星同潘晴张亚卓陈冬荣婉婷张永宓郑柳李若亚廖曾鲁珍延鲁珍延兰溪刘霜分工问卷组织：何冰琦问卷发放：张明瑞钱红秀姜超何冰琦辛强徐晓琨王星同潘晴张亚卓陈冬荣婉婷张永宓郑柳李若亚廖曾鲁珍延鲁珍延兰溪刘霜问卷数据总结：张明瑞问卷分析：姜超钱红秀PPT制作：钱红秀研究对象：南开大学学生求职择业取向状况地心态调研过程11月9号确立课题11月20号~25号搜集资料11月26号制作调查问卷11月29号分发调查问卷并回收11月29号~12月2号数据统计12月8号写调查报告12月5号进行分组讨

2、论12月9号制作PPT卷首语今年由美国次贷危机引发的金融危机迅速席卷全球，造成国际经济动荡不安。受此影响，全球许多公司纷纷大幅裁员以削减开支，减轻竞争压力。在这种国际背景下，更引发了我们对大学生这个特殊群体就业问题的关注。因此在思修课提供的几个社会实践课题中，我们选择了关于大学生求职择业心态的课题。众所周知，无论是大学四年后直接就业还是继续攻读硕士、博士学位，职场都将是我们的最终归宿。通过对此课题的调查，我们希望了解一下同学们对自己未来职业的期待与困惑，为大学生就业提供更好的指导。有50位同学参加了我们的问卷调查,他们涵盖了理工和人文多个专业,分布在大一至大四四个年级

3、,分布地区以东部和东南部为主,中西部较少。86%的同学对目前的就业形势持乐观态度，100%的同学不同意“大学生毕业即失业”的观点。但80%的同学对就业86%的同学对目前的就业形势持乐观态度，100%的同学不同意“大学生毕业即失业”的观点。但80%的同学对就业程序缺乏了解，对自己的职业生涯做过规划的仅占32%。这可能是因为同学们对自身的实力充满信心，另一方面也表明同学们身处校园对外界缺乏充分了解，实践经验缺乏，还没有做好走向社会的准备。程序缺乏了解，对自己的职业生涯做过规划的仅占32%。这可能是因为同学们对自身的实力充满信心，另一方面也表明同学们身处校园对外界缺乏充分了

4、解，实践经验缺乏，还没有做好走向社会的准备。90%的同学认为自己的所学专业较有前途，多数人根据自己了解本专业就业率都在50%以上，有74%的同学认为本专业与自己喜欢的工作有密切联系。这组数据表明南开多数学子认为自己选对了专业，而且能够将专业学习与未来工作起来，对未来充满憧憬。在谈到专业与职业相冲突时的选择时，同学们的心理较为复杂。20%选择先就业后择业，32%选择先择业后就业，另有其他同学提出视具体情况而定。而在关于就业时什么是最重要的因素这个问题的回答上，只有4%的人选择专业，88%的人选择了个人能力。这表明同学们面对兴趣与饭碗的问题上有矛盾心理，但大多数都不局限于

5、学习本专业而更看中个人素质，而这也正是职场中取胜的重要法宝，这表明同学们能够认清当前的就业需求。46%的同学认为自己现有知识可以满足岗位需求，40%认为可能需要进一步提高才能走上工作岗位，32%的同学认为自己的专业技能较好，60%认为一般。这组数据表明同学们为未来走上岗位正进行者积极的准备，充实自己提高才能。对于毕业后的去向问题，60%的人选择考研，16%的人选择创业，考公务员或出国占14%，只有8%的人选择直接工作。60%的人选择到东部地区发展，20%选择留在大学所在城市，12%选择回到家乡，8%选择到西部。这组数据表明多数人毕业后并不急于投入到激烈的职场竞争中，而

6、是选择继续深造，增加能力与知识，为未来竞争增加砝码。也有许多人选择多种方式，如考公务员或出国，或自主创业，表明80后、90后大学生生活充满多样性。对于归属地，大多数人还倾向于经济发达地区，因为这些地区薪水较高，而且在工作中提升自己的机会也多，所以对大学生吸引力较大。留在大学所在城市则可能是因为通过几年的学习对这座城市产生了一定的感情与了解，认为这里更适合自己的发展。对于回到家乡得人可能是出于报效家乡或在熟悉的环境里更有益发展的考虑。对于要到西部的同学则可能是响应国家支援西部的号召，为西部大开发做贡献。对第一份工作的薪水期望值32%的人在2000到4000之间，68的人

7、选择4000元以上，而选工作时首先考虑的因素薪水只占6%，70的人选择有利于自身发展，165选择兴趣爱好，8%的人选择工作的稳定性。在被问到如何在有挑战性但薪水较低和薪水较高但乏味的工作之间如何选择时，76%的人选择前者。这表明大学生对薪水期望值较高，这可能是出于对自己能力的自信。但同时也可以看到薪水并不是他们选择工作时最重要的因素，他们更看重未来发展潜力与挑战性，这表明大学生将眼光放得长远，且不安于守着一份高薪乏味的工作度日，他们渴望生活中充满挑战与新鲜。有40%的人将来最希望从事与经营管理相关的职业，36%的人渴望自主创业，教师和公务员分别占12