低绩效员工的潜在成本与管理方法.pdf

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1、Complex综合这对推动各事业单位的稳定发展有着重要作用。展政工工作，并要根据各事业单位实际状况来创新政工工作方2.端正事业单位工作人员的工作态度法和管理机制，同时也要选择优秀的工作人员来组建政工工作各事业单位中开展的政工工作不仅具有很强的党性和群众队伍建设，通过相应措施来加强政工工作的稳定性建设，这样性，同时也可以使事业单位工作人员能充分认识到党的工作重才能使政工工作可以更好地推动各事业单位在新时期的稳定发心，所以政工工作是保证事业单位工作社会主义方向和性质的展，同时也可以使各岗位工作人员可以不断加强团结合作意识，主要途经，是事业单位所有工作有效开展的

2、重要思想保障。这便这对提高事业单位工作人员的凝聚力有着重要意义。要求事业单位在发展中要将政工工作渗透到思想政治教育中，综上所述，现阶段我国各事业单位不仅要意识到政工工作同时也要将其推广到事业单位各项实际工作中。事业单位在体制的重要性，同时也要将“以人为本”作为政工工作的核心指导思改革中不仅要努力提高服务质量，也应该将加强思想政治教育工想，通过不断加强政工工作队伍建设来提高其整体服务能力。这作作为体制改革中的重点内容，这对提高事业单位工作人员的对帮助事业单位工作人员树立正确的工作态度和人生观，提高工思想意识与工作的积极性有着重要作用，同时也可以帮助工作人作人

3、员的整体政治思想水平有着重要意义，对推动事业单位的员可以使用科学的工作方法和态度去面对实际工作中遇到的问体制改革和稳定发展有着重要作用。题，这对解决事业单位工作人员思想中存在的实际问题有着重要作用。3.提高事业单位的凝聚力参考文献现阶段大部分事业单位过于注重其业务发展，将工作人员[1]陈燕群.浅谈事业单位思想政治工作中以人为本的推动作用[J].政工的思想政治工作放到了次要的位置，这便导致部分政工工作队之窗,2012(6)伍的稳定性相对较差，不仅导致工作人员在实际工作过程中不[2]姜霞.新时期事业单位政工工作思路探讨[J].人资社科,2013(2)能树立正确

4、的工作态度，同时也严重影响事业单位工作人员在工[3]刘煜琴.分析政工工作对企事业单位的推动作用[J].企业政作中的团结合作。所以事业单位在体制改革过程中要有效地开工,2014(12)低绩效员工的潜在成本与管理方法简冬琳广东电网有限责任公司佛山顺德供电局摘要：对于企业中的一些低绩效员工来说，很多企业通常做些超额成本，而对于其中的潜在成本，肯定会直接以现实成本直法是将其辞退，但是对于这些低绩效员工，如果能够对他们潜在接表现出来。另外据相关统计，企业中任务绩效与关系绩效均低成本进行分析，并通过有效的管理方法提高他们的绩效水平，对的员工通常占整个员工总数的十分之一

5、，并且发现B类员工中通于企业来说除了能够避免重新招聘带来的一些风险，还能使得常会有十分之一会受到C类员工影响逐步转变为C类员工。因此企业与员工之间建立良好的合作关系。基于此，本文就低绩效员低绩效员工的潜在成本对于企业来说也是一笔极为可观的成本工的潜在成本与管理方法进行叙述。支出。关键词：绩效评估潜在成本管理策略二、低绩效员工潜在成本具体分析1.事前的一些隐性成本对于员工绩效来说主要分为任务绩效与关系绩效，这两类对于企业中低绩效员工来说，其被淘汰之前，必然存在一定绩效主要表现在工作的效率、数量、质量及工作关系等方面，并的潜伏期，这一段时间内，这些员工不但因为

6、自身绩效低而导致且通过对任务绩效与关系绩效评估能够将企业员工根据绩效高企业受到一定的损失，并且因为其关系绩效较低的原因，导致其低关系分为A、B、C三类。对于其中的C类员工，其任务绩效与关他员工也受到影响，进而使得出现一些影响绩效损失。所以对于系绩效均较低，而对这些低绩效员工的潜在成本进行挖掘分析，事前的一些隐性成本，我们可将其分为潜在机会成本、潜在扩散对企业来说具有极为重要的现实意义。成本及潜在低效成本等三类。一、低绩效员工潜在成本挖掘的意义（1）潜在机会成本。只有各个岗位中绩效都实现最大化，才对于低绩效员工来说，其潜在成本指的是，企业在过去、现能保证整个

7、企业价值增值的最大化。而对于低绩效员工来说，其在、未来为了应对这些低绩效员工造成的不利影响，而支付的一占据企业的工作岗位，必然会占用这一岗位的机会成本，这直接P.252Complex综合Complex综合这对推动各事业单位的稳定发展有着重要作用。展政工工作，并要根据各事业单位实际状况来创新政工工作方使得企业资源效率使用降低，相应的价值增值能力也受到影响。（3）员工空缺成本损失。在旧的员工辞去而新员工未进入2.端正事业单位工作人员的工作态度法和管理机制，同时也要选择优秀的工作人员来组建政工工作（2）潜在扩散成本。低绩效员工通常为缺乏职业道德规范之前，企业肯定

8、有一些空缺的职位，这些职位的空缺必然造成一各事业单位中开展的政工工