2019SGS公司面试感受

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1、SGS公司面试感受　　前天接到苏州SGS公司的面试电话，是一家瑞士公司，有百年的历史了，福利很棒的。之前在网站上肤浅的了解了这家公司感觉还不错，比起当前的这家公司无论是管理水平还是员工的综合素质亦或是工作环境都差距相当的大。　　我是第一个到他们公司等候的，因为从心里上讲，我还是比较在意这家公司的。前台小姐问了我详细情况，便让我等了一下，大概快要接近九点钟的时候，陆陆续续的来了四名女生，这四名女生长得都还是很漂亮，比起我现在公司里的女人们，无论从外表三维化妆还是气质简直是天地差别的啊。　　讲正题了，笔试开始了，每人先拿一份个人资料填写，谁写完之后再到前台的那位美女处交换一份个人测试卷，这种卷子的

2、考题内容很像公务员考试的行政能力测试，自己看了一下心里感觉还行，因为自己最近一直在看20XX年的行测试题。做完后再将这份卷子交到前台领取一份中英文翻译，三道汉语翻译英语，三道英语翻译成汉语，必须选两道题目作答，至少两道。题目难度还算可以，我英语本来就还行大二时过了六级，大四时考研英语还考了65分的高分，工作后又在备考pETS5，因此感觉笔试整个过程还是比较顺利的。当然这一点是根据不同的人来讲的，三份卷子都是限时的，大都在三十分钟内要完成的。总体来说还是有难度的，因为笔试过程中有一位美女因为题目做不出来而无奈的退出了，还有另外一位因为超级延时完成，也被KO了。后来在面试的时候，从面试官的桌子上看

3、到自己的分数86分。　　接下来就是面试，不知道是因为考试成绩的原因还是个人答题速度的原因，我第二个面试的，而我是第三个交卷的。前台最终仅仅带了三个人上四楼面试。面试我们的是陈经理，看样子应该是销售部的老大，先是简单的介绍自己，而后又问了自己当前为何有离职更换工作想法的原因，最后又讲了一下SGS当前的市场情况以及销售模式。最后是反问了我有没有问题要问他的，我问了三个问题：新员工的工作责任考核，员工的绩效考核，所负责工作区域问题。　　最后陈经理讲了如果感觉合适的话会再两周内电话通知我的。　　在回来的路上感觉自己面试得时候有些紧张，嘴里又干又粘，有些话不能很好的达到那种理论的高度。反正有些失败，或许

4、是自己太希望自己能够得到这份工作的原因吧，也可能是自己前天晚上睡觉仅仅四个多小时的原因吧，也或许是多方面的原因吧。嗨，现在想起来对我威胁最大的是第一个面试得那位女生，长的一张娃娃脸，挺漂亮的女生，真希望SGS的领导们感觉这份工作不适合女生干。　　我最近还会在工作之余去找工作，因为三十而立严重的影响着自己的行为方式，当前这家公司里的员工可以说没什么职业规划，或许已经形成了这份工作环境的畸形文化，干的时间越长越没有勇气迈出一步，最后只能在这里低声下气的卖力气。　　另外还比较轻松地是，另外一家意大利公司MENTAL公司，与SGS是竞争对手，MENTAL无论从规模还是影响力都无法与SGS抗衡，并且公司

5、待遇也相对没SGS综合的好，SGS是年15薪提1点，而MENTAL是年13薪提5点，但是这是一家正在兴起的公司。这几天他们的总经理Armando几乎每天会发给我电子邮件交流，因为存在时差，所以他基本上都是在凌晨三点钟，而且是全英文的，上面好多机械加工的专业词汇，一封最简单的邮件要花费我至少一个半小时，此刻还有一封电邮还没写给他呢。呵呵，我听他们的实验室经理跟我讲他们对我总体感觉还是很不错的，MENTAL公司也是挺不错的，苏州这面有11人，四个研究生，我是他们招的专职销售人员，如果我去的话，如果能随着这家公司一起成长，公司的业务越做越大，可能销售经理也是可以设想的事。　　最近是比较烦，三十而立，

6、25岁的生日刚刚和几个兄弟疯狂过，还有5年的时间。加油吧，最近可能还要更烦，但为了以后还是欣然接受这一切的烦吧。　　此篇日志同时在我的博客和QQ空间完成、