具体情绪在不同人格类型下对风险决策的影响

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1、.具体情绪和人格类型对风险决策的影响学生：陈钰琳，指导老师：梁栓荣太原师范学院教育系，山西晋中，030619摘要：为探讨三种具体情绪（愉快、悲伤和恐惧）对不同人格类型（内外倾）个体风险决策行为的影响。首先采用MBTI量表中的内外倾维度将大学生的人格分为外倾和内倾两类，再随机分成三组，分别观看诱发三种具体情绪的影视材料，之后，对自己当前的情绪状态进行评价并填写风险决策问卷。研究表明：不同人格类型对风险决策行为的影响有显著差异，外倾型个体比内倾型个体更愿意冒险；不同具体情绪对风险决策行为的影响存在差异，愉快情绪下的个体的倾向于风险偏好

2、，恐惧情绪下的个体倾向于风险规避，悲伤型个体居中；具体情绪和人格类型对风险决策得分的影响存在交互作用。关键词：具体情绪，人格类型，风险决策，MBTI1.引言人们在日常生活中会遇到各式各类的问题，每个问题都有不同的解决方案，决策就是在这些方案中选择一个合适的方案。风险决策是最贴近实际生活的。美国专家Hastic在《心理学年鉴》上提出了情绪在决策中的作用研究是决策领域未来需要解决的16个问题之一的观点[1]，标志着情绪对决策的影响研究成为心理学和经济学研究的焦点和热点。回顾之前的研究，风险决策的研究大致分为两个阶段：早期阶段认为决策者

3、是完全理性的，追求利益的最大化；现代的决策观点主要有两种:有限理性和生态理性。在决策研究领域中的情绪理论主要存在两种情绪泛化理论和情绪维持理论。两者针对情绪性质范式提出了完全相反的两种假说。范式主要有两种，分别是情绪性质范式和具体情绪范式。其中，情绪性质范式较为粗略，只研究不同性质的情绪对决策的影响；具体情绪范式研究同一性质不同的的具体情绪对决策的影响，更加细化和准确。本文主要基于具体情绪范式，探讨具体情绪和人格类型及其交互作用对风险决策的影响，希望能够丰富相关理论的同时对实际生活起到一定的指导作用。2.文献综述与问题提出2.1风

4、险决策及影响因素的研究决策是指在几种备选方案中进行选择的过程[2]。根据决策者掌握信息的程度不同，可以将决策行为分为三种：确定性决策、风险决策和不确定性决策。风险决策是指决策者已知各种可能结果的概率或有能力预知各种结果出现的概率的决策。关于风险决策的定义，表述方式很多。国外学者Yates和Stones从统计学的角度给风险决策下定义，认为风险决策就是在损失或盈利、损失或盈利的权重及损失与盈利联系的不确定性这三个因素中进行最优化的选择[3]。国内学者蒋多认为，风险决策就是研究人类在风险情境下如何进行判断与选择[4]。刘雁霞认为，在能预

5、测事件发生概率的情况下，即使客观上具有不确定性，但主观上选择最优预期效果的决策，就是风险决策[5]。国内外研究者对风险决策的表述略有差别，但本质内容相同。在本文中将风险决策定义为，在概率已知情况下，面临两个或两个以上的选项时，选择冒险选项还是安全选项。..风险决策的研究范式大致相同，主要分为四大类：使用问卷和量表；赌博任务和彩票决策任务；情景模拟选择问卷，即在某个情景中设置两个或者两个以上的选项让被试进行选择，从选择结果上测量被试的风险决策倾向；想象模拟情境测试，要求被试想象一个任务情境，自己置身于该情境之中，然后根据题目作出选择

6、。基本上都是采用自我报告的方式，虽然简单易行，即刻就能收集到数据，但是难以保证精确，容易受到被试主观因素的影响又难以控制。如今，研究者们正在寻求新的研究范式来测量风险决策行为。如气球模拟风险决策范式，救人行动模拟风险范式等。本研究选择使用经典的赌博任务，包含7道2择1的风险决策情境问卷对风险决策行为进行评定。风险决策的影响因素主要分为两种：稳定的和不稳定的。稳定的是指个体之间固有的差异，如人格类型和性别。肖啸的研究表明性别对风险决策的主效应不显著，但会在愉悦和自豪情绪状态下存在显著差异[6]，所以要严格控制性别这个额外变量。不稳定

7、的是指实验暂时造成的个体之间的差别，如框架效应和情绪。Kahneman指出情境的表述方式会影响决策结果，表述方式就是他所说的框架，框架通过影响情绪间接地影响风险决策[7]。2.2情绪的相关研究情绪是伴随着人们的某种行为或者对某种结果的心理感受。由内心体验、表情和生理变化组成[2]。研究者们将情绪划分为三种来进行研究，分别是预期情绪，即决策过程结束后，未来可能个产生的情绪；决策时情绪，即决策者在决策过程中的情绪；决策后情绪，因为决策者所做出的决策结果产生的情绪体验。本文的情绪是指决策过程中的情绪对决策的影响。对情绪的研究主要分为两大

8、类：将情绪作为自变量，研究由情绪引发的行为，如情绪对攻击行为、助人行为的影响；还可以将情绪作为因变量，研究与情绪有关的现象，如主观体验、面部表情行为等。本研究选择将情绪作为自变量，研究情绪对风险决策行为的影响。研究情绪主要的环节就是情绪的诱发。张钦