毕业论文：论企业家精神

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1、毕业论文：论企业家精神一、企业家精神研究综述2（一）企业家精神内涵2二、企业家精神构成要素3（一）创新竞争的精神3（二）合作诚信精神4（三）敬业实干精神4（四）无私奉献精神5（五）尊重员工，民主管理精神5（六）质量第一的精神5三、我国企业家精神的重要作用6（一）对企业品牌的影响6（二）对企业文化的影响6（三）企业家精神对企业家承担社会责任的影响7（四）提升企业竞争地位71、企业家精神保障了企业核心竞争力的培育与提升72、企业家精神是企业核心竞争力的的重要来源83、保护企业家精神对企业竞争力提升的作用8四、

2、企业家精神培养策略9（一）转变观念，提高认识，为企业家创新精神的生成提供思想保障9（二）实行企业制度创新，为企业家创新精神的生成提供制度保障9（三）改革教育培训制度，为企业家创新精神提供持续的创新动力10（四）完善选拔、激励、淘汰机制，为企业家创新精神的生成提供机制保障10（五）用孵化器培育现代企业家11结语11参考文献：12企业家精神【摘要】随着我国改革开放的进一步深化和社会主义市场经济体制的进一步完善，市场竞争越来越激烈。企业要想在激烈市场竞争中占得一席之地，必须提升自己的核心能力，而企业家精神如合作

3、诚信、创新、敬业奉献等精神对企业的发展壮大起到十分关键的作用。本文通过先介绍企业家精神内涵入手，再分析企业家精神的所有特征，最后阐释其在企业市场竞争中的作用，以期能对我国企业的发展有所帮助。【关键词】企业家精神；企业家；特征；作用一、企业家精神研究综述（一）企业家精神内涵自schumpeter（1934）最早提出企业家精神是一种“创新精神”以来，专家学者们从不同的角度对“企业家精神”的内涵进行了阐述。其中，cole(1946)指出，企业家精神是在不确定环境下，通过个人或参与团体活动所表现出来的系列行为，这

4、种行为会受现在经济和社会力量的影响。与cole。　作是一个企业不断发展壮大的一把利器，一个善于从合作中吸收其它公司的核心能力的中小企业能够在短时间里迅速成长。一些大公司也开始纷纷与其他企业展开合作。没有合作，企业难以在竞争激烈的市场经济中生存，更不用说发展壮大。企业家需要树立合作意识，在企业内部提倡合作精神。因为一个企业具有合作氛围，需要全体员工具有合作意识。组织可以通过与其他企业进行合作，实现取长补短，达到互利共赢的目的。诚信是合作的基本前提。诚信不仅是做人的基本原则，也是市场经济的通行证。市场经济是一

5、种信用经济，诚信极大影响一个企业的经营状况。一家绩效良好的企业通常信用性强，通常这样的公司也十分注重信用的培养。因为他们深知公众的信任需要几年甚至是几十年的时间，而信用的破坏只需要一件小事。（三）敬业实干精神企业家是市场经济的主体和舵手，应该充分发挥其聪明才智，努力打造具有生命力的企业，并勇于承担风险。同时企业家还应具有实干精神。因为再美的计划和理想，都需要通过实践才能实现，否则只是空想。在市场经济这个大环境中，企业家应该团结企业全体员工，奋力拼搏，不断前进，不惧艰辛。企业家需要勤于实践，在实践中积累经验

6、，绝不能局限于纸上谈兵。企业家具有实干精神前提下，还应努力使员工的目标与企业的战略规划相结合，充分激励员工，为企业的发展做贡献「4」。（四）无私奉献精神企业家需要正确处理国家、集体和个人的关系。在个人利益与国家利益相冲突的情况下，应从大局出发，以国家的利益为重。企业家应努力事事以国家、人民的利益为先。企业家还应该注视社会责任、环境保护。企业不能以牺牲环境来获得利益，更不能用公众的身体健康换取自身利润。（五）尊重员工，民主管理精神尊重员工、民主管理是现代化企业管理理论的重要内容，也是社会主义企业的性质所决定

7、的发展方向。企业家能否尊重职工，实现民主管理，对企业的全体员工的绩效起到关键的作用。一个组织良好的绩效取决于全体员工的努力。而全体员工的努力又取决于企业家民主的管理具有民主精神的企业家能够鼓励员工参与企业目标、企业活动方式的规划，善于发现不同类型员工最需要的需求，并根据员工的需求，通过不同手段来激励他们。企业家需要尊重职工，因为组织的发展壮大是由具有不同的技能的员工所推动地。企业家只有具有具备尊重员工尊重员工的精神，才会努力去挖掘员工的潜能，鼓励他们继续为企业的发展做贡献。（六）质量第一的精神现代企业家都

8、很强的质量意识。特们意识到：质量是走向市场的通行证，是经济竞争的有力武器，是用户心中的定心丸。企业产品质量的好坏很大程度上决定其市场的竞争实力。日本早期企业家正是依靠产品质量的注重甚至到苛刻的地步，其后日本产品迅速占领欧美乃至全球的市场并多年来保持领先的位置。而相比我国一些企业并不是很重视企业的产品质量，是指依靠劣质的产品来欺骗消费者获得不义之财。这就是为什么国外消费者对中国产品持有不信任的态度得很主要的原因。这些丧失最基本的