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时间:2019-08-19
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1、(乡镇年度村级组织换届选举工作总结)乡镇年度村级组织换届选举...乡第十二届村级组织换届选举工作在上级部门的关心帮助下,乡党委、政府高点定位、高点切入、高点起步,牢固树立以换届选举凝聚人心、理清思路、谋求发展、促进稳定、倡导民主、推动和谐的工作思路,把此次换届选举当作乡党委、政府的又一次民心工程、惠民工程、富民工程来抓紧抓好。整个换届选举工作始终遵循“坚持党的领导、充分发扬民主、严格依法办事”的原则,切实做到了准备工作扎实有效、组织领导保障有力、实施过程依法有序、选举结果成效显著,为加强基层组织建设,推动全乡经济社会又好又快发展打下了坚实的组织基础。截至9
2、月2日,安全、顺利、圆满完成了村级组织换届选举工作,顺利实现了党员干部满意、广大人民群众满意的既定目标。一、基本情况乡辖11个村委会,全乡总人口1.4万人,共有党员684名,选民9213名。5月20日上午9时,在经过前期充分准备后,乡召开了第十二届村级组织换届选举工作动员大会,从而正式启动了乡第十二届村级组织换届选举工作,整个换届选举工作从5月20日至9月2日,历时105天。(一)党支部换届选举基本情况:7月9日,全乡11个村圆满完成党支部换届选举工作,顺利实现了党员干部满意、广大人民群众满意、各级组织满意的既定目标。全乡11个村党支部共选出34名支部委员
3、,党支部书记连任村数5个,妇女委员5名,平均年龄46.2岁;文化结构:小学1人,初中文化34人,高中及中专17人,大专以上8人。(二)村委会换届选举基本情况:截至9月2日,全乡已选村委会成员32人,其中主任11人,一般委员21人,村委会主任实现连选连任3人,委员实现连选连任19人,村委会班子成员中35岁以下的1人,平均年龄44.3岁,文化程度:初中文化18人,高中及中专文化11人,大专以上文化7人。二、主要做法(一)领导重视,及早谋划抓筹备乡党委、政府始终把村“两委”换届选举工作作为一项重要的政治任务,摆在突出位置,切实加强领导,周密安排部署,通力协作配合
4、,为换届选举工作的顺利推进提供了坚强有力的组织保证。一是做到一个“早”字,即调研早、分析早。认真深入各村开展调查,全面掌握村级组织现状、换届前夕干部群众的思想动态、影响换届选举的不稳定因素等情况,做到心中有数,为了确保稳定,达到和谐换届的目的,乡自今年4月份开始,就组织部分班子成员成立了村级换届选举工作调研组,以下村走访、集中座谈、个别约谈等形式,对全乡11个村委会村、组干部任期履职情况、帐目管理、干群关系、党群关系进行了全面准确地调查研究,并针对村“两委”换届选举,乡党委、政府再一次组织相关人员对各村现状进行了再次调研,从而动态掌握了全乡换届选举工作基本
5、现状、广大干部群众思想动态,为制定全乡换届选举工作实施方案提供了第一手资料。在调研的基础上,乡党委、政府按照村主要干部之间关系、村两委之间关系、干群关系以及影响换届选举的热难点问题等综合情况进行分析、分类,并专题进行研究,有针对性地制订了应急预案。突出一个“快”字,即部署快、培训快。在全区村“两委”换届选举工作会议后,乡党委、政府高度重视,多次召开了乡党政班子成员会议,对全乡村“两委”换届选举工作进行专题研究部署,在前期充分准备后5月20日上午,召开了乡第十二届村级组织换届选举工作动员会,统一了思想,明确了时限、目标和任务。各村也相继召开了村“两委”换届选
6、举工作会议,及时启动了换届选举工作,为确保全乡村“两委”换届选举工作于9月初顺利完成争取了宝贵的时间。换届选举工作人员对政策法规、各项操作程序的理解掌握程度的好坏事关整个换届选举工作成败,为此乡党委、政府始终把学习培训工作作为换届选举工作最重要的关键环节来抓紧抓好,换届选举工作开展前,先后利用换届选举工作动员会、政策法规培训会、选举工作分析会、现场办公会等有利时机,及时组织相关人员对《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《中国共产党农村基层组织工作条例》、《中华人民共和国村民委员会组织法》等进行全面系统地学习培训,并有针对性地组织全体
7、工作人员对往届村级组织换届选举工作出现的问题和失误进行案例分析,查找原因,谋划对策,在整个换届选举期间乡换届选举工作领导小组先后组织乡、村相关工作人员进行学习培训8次,有效克服了换届选举工作届届搞,届届都是老一套的思想,使每位工作人员都成为村级组织换届工作的业务能手。三是做好一个“全”字,即资料全、说明全。换届选举工作开展后,为确保整个换届选举材料准备充分、全面仔细、操作便捷,乡村工作人员提前分阶段、分步骤、分环节准备好各类资料,并经乡村级组织换届选举领导小组领导亲自把关审核后统一印制、统一下发,确保不出差错。乡村级组织换届工作领导小组专门制作了《乡201
8、5年村党支部换届选举操作程序》、《2015年度村民委员会换届选举工
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