2019公司领导班子对照检查材料

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1、2019公司领导班子对照检查材料　　尊敬的各位领导、同志们:　　按照这次民主生活会的要求，公司领导班子会前结合学习、思想和工作实际，对照中央、省、市委确定的“强化理论武装，树牢‘四个意识’，坚定‘四个自信’，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处”主题，围绕思想政治、精神状态、工作作风等方面，重点从四个方面认真查找了自身存在的问题和不足，深刻分析了问题产生的原因，制定了整改措施。下面，根据会议议程，我首先代表公司领导班子作对照检查。　　一、会议前期准备情况　　按照《中共中央纪委机关中共中央组织部关于开好2019年度县以上党和国家机关领导干部民主生活会的通知》（组通字〔201

2、9〕38号）文件精神和《集团党员领导干部2019年专题民主生活会实施方案》要求，公司党支部班子采取四条措施，扎实认真地做好会前的各项准备工作。一是采取集中学习与个人自学相结合的方式，认真学习了《党章》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党支部工作条例(试行)》、《中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《习近平谈治国理政》、《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》以及习近平同志庆祝改革开放40周年大会讲话等重要文献，坚持读原著、学原文、悟原理，为开好会议打好了思想基础。二是通过召开座谈会、发放意见征集表

3、等途径，广泛深入地征集了党员群众、职工代表对班子的意见和建议，对各渠道征求到的意见召开会议进行了集体“会诊”。三是坚持书记带头，班子成员相互之间、与分管部门负责同志开展了谈心谈话，进一步沟通了思想、增进了共识。四是紧扣会议主题，按照把班子摆进去、把职责摆进去、把自己摆进去的原则，认真查找存在问题，深刻剖析思想根源，并明确了努力方向，制定了整改措施。　　二、关于上年度民主生活会和2019年巡视整改专题民主生活会的整改措施落实情况　　公司党支部成立于2019年8月28日，未召开上年度民主生活会和参加2019年巡视整改专题民主生活会，因此无整改措施需落实。　　三、对照剖析查摆出的问题　　会前，领导

4、班子紧扣“强化理论武装，树牢‘四个意识’，坚定‘四个自信’，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处”这个主题，着重从思想政治、精神状态、工作作风、意识形态四个方面认真开展对照检查，查摆出的问题如下：　　（一）思想政治上，领导班子主要存在以下三方面问题：一是在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走方面还有差距。具体体现在：领导班子学习的深度不够，只满足于开会安排了、党支部学习了、写了，但在精研深思上缺乏钻劲和恒心，对“八个明确”、“十四个坚持”的核心要义学得还不够深入透彻，学习的主动性和自觉性不强，习惯于以干代学、以会代学，集体学习多，个人自学少

5、，浅层学习多、深度研讨少，对党的创新理论未能真正做到入脑入心，活学活用、学以致用不够。二是在树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，强化政治责任、提高政治能力方面仍有欠缺。具体体现在：逢会必讲“四个意识”和“四个自信”，但对其政治意义和深刻内涵把握不够，对为什么要树牢“四个意识”、坚定“四个自信”认识不到位，发挥党支部的政治核心和政治引领作用研究不够，在抓基层上缺乏创新性的理念和方式，习惯于老办法、老套路，党建与业务兼容性不强、融合度不高。三是在坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决贯彻落实习近平同志重要指示批示和党中央决策部署方面还不到位。具体体现在：对贯彻落实中央重大决策部署仅满足于“层层转

6、发”“安排部署”上，没有吃深吃透中央决策的深层含义，对中央决策与业务实践的联系还不足，未能准确把握政策动向、持之以用。　　（二）精神状态上，领导班子主要存在以下四方面问题：一是缺乏激情不想为。面对新形势新挑战，习惯按部就班、四平八稳工作，思想上抱有“宁可少干事、只要不出事”的守成心理，在历史街区保护利用这一新领域登高望远、谋大做强的闯劲和冲劲不足，锐意开拓、奋发进取的精气神欠缺。二是自我满足不愿为。满足于“过得去”，陶醉于“还可以”，自得于“差不多”，内心有“缓缓气，歇歇脚”的想法，“只愿看摊守业、不愿担当作为”的现象不同程度地存在。三是畏惧艰难不敢为。对一些棘手难题，缺乏一抓到底、动真碰硬

7、的精神，机械照搬条文，围着程序打转，不敢直面矛盾，不敢决策拍板，不敢强力突破。四是能力欠缺不善为。习惯于凭老经验、老办法、老套路办事，对新出台的法规政策钻研不够，对工作潜心研究不够，对新常态新方法不适应不会用，对解决国企改革发展中的问题思路不够开阔、举措不够创新，有畏难情绪。　　（三）工作作风上，主要存在以下四方面问题：一是抓工作习惯于开开会、发发文、讲讲话，不同程度地存在重安排轻检查，重形式轻实效的问题，“