运用辩证思维抓好工作落实

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1、运用辩证思维抓好工作落实摘要：工作落实在整个任务的完成中是最重要的坏节，然而在现实的执行中，却经常出现各种各样的经验主义和弊病。因此辩证思维方法做好工作落实，对于提高单位的执行力至关重要。关键词：辩证落实孑盾指示党的十八大胜利召开以来，新一届领导班子说实话，办实事，树新风,为全国人民吹响了实现中国梦的时代号角。特别是习近平同志身体力行，多次要求各级领导干部，要办实事，从点滴入手、从具体事做起，力戒形式主义、官僚主义，力戒空谈；要雷厉风行、狠抓落实，不抓则已、抓则必成，做出实实在在的业绩。但在实际工作中，工作落实不到位的现象依然比比皆是。1•工作中存在的各种弊病1•1工作模式化对于工作，通

2、常是坐而论道，照葫芦画瓢。有的同志唯命是从，懒得动脑筋，思维单一，方法呆板，学习文件是照本宣科，贯彻精神是照念一通，落实指示是照方抓药。看不到事物同中有异、异中有同的辩证关系，不会用变化发展的观点来看待事物，找不准上级指示精神和本单位具体实际的结合点，机械地照搬照抄上级的指示，虽然表面上工作没少抓，精力没少用，对待上级的指示也挺认真，但实际解决的问题不多，工作的实效不大。1.2工作随意化对于上级布置的工作各行其是，另搞一套。有的同志没有正确认识上级指示和下面情况的辩证关系，片面强调创造性思维，夸大个别情况，背离上级的指示精神，靠耍小聪明去干工作，结果不但出不了政绩，反而给基层带来了偏差和

3、损失。1・3工作简单化主次不分，眉毛胡子一把抓。有的同志工作思路不清晰，不清孰轻孰重，孰缓孰急，天天跟着文件转，听着电话干，忙得焦头烂额，却是大事抓不透，小事忙不完，该管的未管，该办的未办，问题依旧层出不穷。1・4工作片面化一叶障目，搞“单项冒尖”。有的同志热衷于搞“短期行为”和“半截子工程”，搞“一招鲜”，把眼睛盯在“奖杯”和“短期效应”上，结果是只重一点不及其余，捡了芝麻丢了西瓜，大量的根本性、长远性工作得不到真正落实。1・5工作盲日化一曝十寒，忙着迎风头，赶浪尖。《孟子先子》曰：“虽有天下易生Z物也，一口暴之，十口寒之，未有能生者我们有些同志，片面追求立竿见影的临时效应，做表面文章

4、，缺乏反复抓、抓反复的恒心和韧劲，抓工作往往抓紧前不顾后，抓一项丢一项，看起来上级指示落实了，但实际效果并不佳。1・6工作表面化蜻蜓点水，只重形式不求效果。有的同志抓工作往往重形式不重内容,重过程不管效果，热衷于做表面文章，搞形式主义，满足于会议开了，文件发了，要求提了，不注意做深入细致的工作，导致一些工作无法真正落实。2•关系处理的具体方法存在上述问题的一个重耍原因是缺乏辩证思维方式。要解决这些问题，就必须遵照邓小平同志反复强调的思考问题按辩证法，分析问题讲“两句话”，指导工作坚持“两手抓”的重要思想，认真学习马克思主义、毛泽东思想和邓小平理论，牢固树立辩证唯物主义世界观和方法论，坚持

5、实事求是的思想路线，努力掌握科学的思维方法和领导方法。2.1正确处理上下关系坚持理论和实际的统一，搞好上级精神和下面情况的结合，是抓好工作落实的必要过程。上级的指示精神反映的是事物的主要矛盾或矛盾的主要方面，代表着事物发展的正确方向,是共性的东西，而各单位的具体实际情况则体现了事物的偶然性因素，是个性的东西，把共性和个性有机地结合起来，就可以形成自己的最佳工作思路。具体而言，就是要“吃准上头的，摸透下头的，变成自已的”。从实践上看，要做到这一点，就必须注意以下四个问题：一是不要开“通用药方”。古语说：“物之不齐，物之性也”。我们在发文件、提要求时，机关和基层不能一个模式，工作H标不能“一

6、刀切”，企业和事业单位不能“一锅煮”，就是同一个集团公司内部，也不能吃“人锅饭”。贯彻上级的指示，就是耍从每个单位具体实际出发，做到一把钥匙开一把锁。二是不要提出不切实际的过高要求。三是不要凭自己的兴趣爱好来抓工作落实。每一位领导，都有着自己的领导个性和领导作风，这是正常的。但不能对上级布置的工作符合自己的胃口就抓，不符合自己的胃口就丢在一边不管，也不能因为自己对这项工作感兴趣，或者对这项工作轻车熟路，就紧抓不放，对不感兴趣或不了解的工作就敷衍塞责。四是不要照本宣科。由于一些工作的效果不好衡量，所以，我们在检查工作时，通常以量化为标准。但这并不等于说，只工机械地完成文件要求的步骤或者数量

7、就是工作落实。只有根据文件的要求，结合本单位的实际，把着眼点放在基层工作长远建设上，创造性地完成工作，才是真正的落实。2.2正确处理大小关系一是要分清大小，做到抓大放小。工作千头万绪，耍抓的事很多，有大事，也有小事。党委和领导要分清什么是大事、什么是小事。对于影响全局，事关工作成败的关键问题，党委和主要领导要集中精力抓紧抓好。而对一些事务性的工作，则应该让部署和业务部门去办。如果党委、领导事无巨细，眉毛胡了•把抓，就会影响领导抓大事