农业发展有限公司岗位说明书

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1、内蒙古金沟农业发展有限公司InnerMongoliajingouAgriculturalDevelopmentCo.，LTD.XXXXXX农业发展有限公司岗位说明书版本/修订：发布日期：生效日期：文件编号:编制：审核：批准：-52-内蒙古金沟农业发展有限公司InnerMongoliajingouAgriculturalDevelopmentCo.，LTD.第一章总经理助理4第二章生产中心6一、生产中心总经理6二、总经理助理9三、蛋鸡一期厂111、厂长112、育雏厂长133、饲养员16四、后勤部181、经理182、厨师20五、物料供应保障部221、主管222、保管员2

2、5六、办公室271、主任272、保安293、保洁员314、电工33第三章营销中心35一、总经理35二、业务员37第四章财务中心39一、总监39二、成本会计42三、出纳45第五章行政人事部46一、主管46二、行政人事专员49-52-内蒙古金沟农业发展有限公司InnerMongoliajingouAgriculturalDevelopmentCo.，LTD.第一章总经理助理总经理助理岗位说明书编号：一、基本资料﹕职位名称：总经理助理所属部门：职位类型：高层管理人员直接下级：直接上级：总经理任职人：上级领导：填写日期：总经理二、工作关系﹕其他工作公共关系种植部基建工程总经

3、理助理三、工作协作关系外部协调政府相关部门、合作伙伴内部协调相关部门四、工作职责及任务﹕工作职责与任务岗位职责一职责描述：公共关系维护工作任务：公司与政府及相关部门关系的协调处理办理与公司运营相关的各种手续协助总经理争取国家项目扶持公司与合作伙伴关系维护岗位职责二职责描述：基建工程管理工作任务：工程建设的前期规划及准备工作-52-内蒙古金沟农业发展有限公司InnerMongoliajingouAgriculturalDevelopmentCo.，LTD.监控施工过程中出现的各种问题协调解决施工过程中的各种矛盾岗位职责三职责描述：生产基地管理工作任务：参加生产会议，对

4、生产中心运营过程中出现的重大问题或事故提出解决办法或合理建议并上报总经理岗位职责四职责描述：其他工作任务：组织、督促有机杂粮基地工作的开展总经理交办的其他具体工作五、绩效考核考核项目考核内容及标准权重利润指标（实际利润-利润指标）/利润指标*权重20政府相关审批手续因个人原因导致审批流程延误，每出现一次扣2分，延误时间在一个月以上的扣5分。20争取政府项目扶持及时跟进政府相关扶持项目，每延误一次扣3分。15基建工程管理建设前期的规划及准备，建设中监督及解决施工矛盾。在建设各阶段因各种原因（不可抗力除外）导致工期延误的，或因重大施工不当给公司造成重大损失，每出现一次扣

5、3分。20生产基地管理参加生产会议，及时协助解决生产基地出现的问题，对基地发生的问题不知情或未能及时协调解决，对生产中心运营过程中出现的重大问题未及时上报或未及时提出解决办法或建议，每出现一次扣2分。15商务车管理违规驾驶，每出现一次扣2分；商务车出险，每一次扣3分。10其他违反《行政处罚管理制度》规定的，扣除相应分数。六、工作权力﹕1、在建工程监督管理权2、生产基地工作指导建议权3、有机杂粮基地建设指导权4、上级领导赋予的相关权利七、任职要求﹕1、大学本科以上，具备企业管理等相关专业知识2、具备优良的品德，坚强的毅力3、5年以上相关工作经验，具有大、中型企业相关经

6、历者优先4、有良好的语言表达和沟通能力5、具备相应的管理经验。八、工作条件:-52-内蒙古金沟农业发展有限公司InnerMongoliajingouAgriculturalDevelopmentCo.，LTD.1、工作场所:办公室。2、环境状况:舒适。3、危险性:基本无危险,无职业病危险。第二章生产中心一、生产中心总经理生产中心总经理岗位说明书编号：一、基本资料﹕职位名称：生产中心副总经理所属部门：生产中心职位类型：中层管理人员直接下级：直接上级：总经理任职人：上级领导：填写日期：总经理二、工作关系（画图说明）﹕生产中心副总经理助理生产中心各部门经理生产中心副总经理

7、三、工作协作关系外部协调政府部门、相关合作伙伴内部协调生产中心各部门、相关职能部门四、工作职责及任务﹕工作职责与任务-52-内蒙古金沟农业发展有限公司InnerMongoliajingouAgriculturalDevelopmentCo.，LTD.岗位职责一职责描述：人员管理工作任务：组织并督促各部门人员全面完成各部门职责范围之内的各项工作组织绩效考核，甄别并培养认同公司企业文化的才智之士岗位职责二职责描述：生产制度建设工作任务：负责制定生产流程，生产制度，做到用制度管人按制度办事，按流程执行岗位职责三职责描述：生产的组织与管理工作任务：负责组织编制年、季度、