铝业发展有限公司加工部岗位说明书

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1、铝业发展有限公司部门岗位说明书文件编号：所属部门：加工部1301加工经理1302加工技术领班1303加工领班1304Ⅲ工程试漏领班1305编程技术员1306维修技术员1308加工作业员1316动平衡作业员1313Ⅲ工程作业员1314一次试漏作业员1315补漏作业员1311加工助理1310钻铆钉作业员1307保养技术员1312领班助理1316文员17铝业发展有限公司部门岗位说明书文件编号：-1302所属部门：加工部岗位名称加工部经理岗位编号1301编制日期16.04.18直属上级生产副总直接下级领班修订版本工作时间□轮班□正常班工作地点

2、□生产现场□办公室工作性质□直接□间接发展方向成为一名合格的管理者岗位描述对生产过程中的人、机、料、法、环、测等影响产品质量的因素进行控制；负责加工部5S管理，确保安全生产；依生产计划组织生产，并如期完成职责及考核主要工作内容负责程度绩效指标全权承办报审1.负责依据《加工生产指令》组织生产，并确保生产计划如期完成●2.负责加工部生产设备、夹具、检具维护、保养管理●3.负责加工部工模具之维护、保养管理●4.组织对各班产能目标、品质目标进行统计、分析、改善●5.负责组织加工部人员进行技能培训，确保全员参与，提升品质意识●6.组织班组进行对

3、作业过程进行自主检查，自主检查及记录作成的审核●7.负责加工部5S整理整顿，工业安全管理●8.负责加工部品质异常案件分析，并提出矫正与预防措施方案●9.负责本公司所制定作业程序、作业规范及其它规章制度实施与督促●10.参与公司经营绩效检讨会议及相关部门重大会议，提出综合报告●11.协助上级对工作的改善，完成上级交办事项●工作程序及要点工作程序工作要点任职资格内容必需条件期望条件学历专业高中（含）以上学历本科（含）以上学历，机械制造专业培训经历经历过质量体系认证工作经验从事铝合金轮圈生产，具有五年以上工作经验具有较强现场管理协调能力和领

4、导能力技能要求具有一定的机械知识、管理知识持证要求身份证、毕业证个体要求年龄□不限□限性格偏外向、爱岗敬业性别□不限□男□女特长善于沟通、组织能力强批准：审核：编制：17铝业发展有限公司部门岗位说明书文件编号：-1302所属部门：加工部岗位名称加工技术领班岗位编号1302编制日期16.04.18直属上级加工经理直接下级编程、维修、保养员修订版本工作时间□轮班□正常班工作地点□生产现场□办公室工作性质□直接□间接发展方向加工经理岗位描述负责与产品有关的加工工艺、设备的维护、点检、定期保养监督落实，加工刀具、夹具、检具的研究和改善职责及考

5、核主要工作内容负责程度绩效指标全权承办报审1、负责加工工艺改进与难点处理●2、负责设备、工具、夹具、检具、量具维护管理●3、负责加工设备的改进●4、负责设备点检、定期保养监督落实●5、负责组织设备点检、定期保养、维护教育训练●6、参与公司组织的各项活动、教育训练●7、完成上级交办事项●工作程序及要点工作程序工作要点1.设备、工具、夹具、检具、量具维护、保养管理及教育训练2.加工工艺改进任职资格内容必需条件期望条件学历专业初中（含）以上学历专科（含）以上学历，机械制造专业培训经历工作经验从事铝合金轮圈生产，具有三年以上工作经验技能要求熟

6、悉CNC操作、编程，具有一定的机械知识具有一定的管理知识持证要求身份证、毕业证电焊证、电工证个体要求年龄□不限□限性格偏外向、爱岗敬业性别□不限□男□女特长有一定的沟通、组织能力批准：审核：编制：17铝业发展有限公司部门岗位说明书文件编号：-1302所属部门：加工部岗位名称加工领班岗位编号1303编制日期16.04.18直属上级经理直接下级加工、动平衡、铆钉等修订版本工作时间□轮班□正常班工作地点□生产现场□办公室工作性质□直接□间接发展方向加工经理岗位描述负责加工当班人员、工作安排、5S管理、生产安全管理，依据安排生产计划安排，保质

7、保量的完成生产任务职责及考核主要工作内容负责程度绩效指标全权承办报审1、负责当班依据《加工生产指令》组织生产，确保当班生产计划如期完成●2、负责当班人员管理，组织当班人员进行相关技能培训，提升品质意识●3、负责当班早会实施、工业安全、当班5S管理●5、负责当班型号、规格更换●6、负责教导正确使用生产设备、夹具，并监督实施设备点检●7、负责监督作业员做自主检查并记录《加工自主检查记录表》，对《加工自主检查记录表》进行稽核记录，对生产过程中的品质进行巡检；监督作业相关记录表单正确、及时填写●8、负责监督稽核生产线依据《加工规范》、《加工作

8、业指导书》进行作业●9、协助上级对工作的改善，完成上级其他交办事项●工作程序及要点工作程序1、早会：安全、品质意识宣导、工作安排、通知2、交接班工作3、品质首件检查4、型号、规格更换5、品质巡检、作业过程监视是否符合相关