浅析国企薪酬制度的现状及其建设策略

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1、浅析国企薪酬制度的现状及其建设策略摘要：随着全球经济一•体化吋代的到來，人力资源管理越來越重要，然而薪酬制度的管理也越显得重要了。薪酬对于员工來说，更具有了激励的作用，对他们在职业生涯中的发展起着尤为重要的作用。企业作为雇主，就耍负起对于薪酬管理的工作，现代科学的薪酬管理制度把支付给员工的薪酬看做是-•种投资，是组织用来激励员工做出更多的组织所期槊的有利于组织发展的行为，同时减少组织所不希望看到的行为，比如跳槽等，并借此让员工为组织创造更大的劳动价值。宝洁是世界第一大快消公司，而河北钢铁集团则是一家国企，他们之间的薪酬福利的差异是很人的。木

2、文就是在了解薪酬制度的皐础上，一步步的从国企和外企之间的对比做出一定的分析，比较出国企在薪酬制度上所出现的一些错失，从而以一个管理者的角度来对国企这些薪酬制度的不足提出具有建设性的策略建议。关键词：国企，宝洁，薪酬管理，战略性薪酬管理—、引言随着全球经济一体化时代的到來，人力资源作为一种生产要素在企业乃至是整个社会的经济运行中的重要性越來越受到人们的关注，而在这整个人力资源管理的体系中，一个健全的薪酬管理系统是吸引，激励，发展以及留住人才的最好的一个工具，然而，虽然薪酬在一个企业管理中是如此的重要，但是它在整个运行发展的过程中，始终是一个复

3、杂而乂散感的话题。本文在了解薪酬制度的基础上，一步步的从国企和外企Z间的对比做出一定的分析，比较出国企在薪酬制度上所岀现的一•些错失，从而以一•个管理者的角度來对国企这些薪酬制度的不足提出具冇婕设性的策略婕议。二、国企薪酬制度的现状分析（一）薪酬管理概论人们一直认为薪酬就是工资以及平常的奖金，通俗点就是金钱，但是他们缺忽视了许多人文精神层而上的内涵。在当今这个知识经济的社会中，薪酬己经不仅仅是单纯的个人的经济问题了，其中还包含了很多心理学，比如工作气氛，工作满意度等，正因为如此，薪酬对于员工来说，更具有了激励的作川，对他们在职业牛涯中的发展

4、起着尤为重要的作用。就薪酬的本质而言，它只是劳动力的一种公平的买卖护着交易关系，但是广义上來讲，薪酬其实是一种相当模糊的而又复杂的社会经济现象。到底什么才是薪酬真止的含义呢？薪酬就是雇员在其工作岗位上为雇主付出劳动或者是劳务并且实现了一定价值之后所获得的各种货币收入和各种福利酬劳的总和。这里包括了物质报酬以及精神报酬。薪酬在纽织内部也起到了一•个非常重要的作用。它是组织对于员工进行控制和影响的一种方式,他影响到组织的发展和员工生活以及工作的各个方而，同时也是整个劳动力市场供求关系及其流向的表现形式，它分别对于社会、组织以及员工都有着很深刻的

5、影响，所以企业应该重视起组织本身対于薪酬的管理。所谓的薪酬管理就是对于组织支付给员工的那部分报酬进行计划，实施，调整以及进行相应管理的过程。具体的来说就是对那些支付给员工的货币性薪酬以及非货币性薪酬确定相应的支付标准,确定发放的形式，时间和对象等。它不仅要考虑到国家的法律法规，还要顾及到员工的切身利益和心理需求。很多企业对于薪酬的管理都是仅仅注意到物质报酬的重耍性，始终认为薪酬是激励员工努力工作的关键性因素，但是却忽视了员工的内在情感需求。这样的一种薪酬管理模式是落后的，H不能为时代所接纳的。现代科学的薪酬管理制度把支付给员工的薪酬看做是一

6、种投资，是组织用来激励员工做出更多的组织所期望的有利于组织发展的行为，同时减少组织所不希望看到的行为，比如跳槽等，并借此让员工为组织创造更大的劳动价值。薪酬管理的1=1标，或者是作用是：鼓励金业的雇员积极提高工作能力以及其技能；努力吸引和留住组织需要的优秀员工，以保持组织的竞争力；鼓励员工高效率地工作，并提高员工忠诚度。总而言Z,在这样的竞争环境下，薪酬管理变得尤为重要。（二）外企和国企薪酬体系之比较1宝洁公司的薪酬体系宝洁是世界快消业第一的公司，从1837年开始至今，它的产品与全球一百六十多个国家和地区消费者发生着三十亿次亲密接触。它对其

7、他企业对比，有着它独特的竞争优势。。它拥有一个独一•无二的组织结构和业务支持系统。宝洁是唯一一个拥有全球业务单元利润中心、全球市场开发组织和全球共享业务服务的快速消费品公司。它C经是一个发展成熟的全球性的企业，所以它的组织发展战略应该是采用稳定战略。目前在中国，它的发展前景是进军低消费层次，它的“9.9飘柔”以及“瑕低1.9元的汰渍”都是很好的--种成本领先战略，这样的低成木使其增多了消费者群，战胜了其他竞争对手。不仅如此，宝洁在其战略的制定中，还很好的运用了差异化战略，同吋乂注重了创新战略。它的每一样产品都有其特殊的广告涵义，比如飘柔的定

8、义在于使头发柔顺，潘婷就注重于头发的营养保健等，不仅增加了营销额，也使消费者对于宝洁的产品有很大的信心。血对宝洁如此的成就，它的薪酬战略还是值得一议的。它对于新进公司的木科生给予