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时间:2019-11-27
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1、日本UNIDEN的大陸投資策略撰文/劉仁傑在多數企業因原先生產據點經營環境變化,或因垂涎大陸龐大市場而前往大陸設廠投資之際,Uniden的中國行卻恍如宿命一般。背負著降低成本的壓力,Uniden從未認定將在一地長久經營。雖然這種積極移動的策略令聞者稱奇,卻使創業不到30年的Uniden奠定價格競爭力世界第一的通訊電子事業。探索日系企業在大陸的經營策略,實難以忽略此等發人深省的案例。Uniden創業於1996年2月,前身為「UNI電子產業株式會社」,1974年才更名為Uniden株式會社。創業之初即從事民生用無線通信機的產銷
2、。70年代開始將生產據點移轉至海外,並積極拓展銷售網路,市場遍佈全球。Uniden的產品區分為無線電通信機、無線應用機器、電話關連機器及衛星電波接收器等5類。與電梯、汽車等受制於產品特質或產業政策的產品不同,Uniden所生產的通信器材,屬於不受產地限制的「世界型產品」O目前Uniden在亞洲的生產據點有大陸和菲律賓。大陸的據點包括深圳友利電和信有科技。前者屬於香港友利電所轉投資的生產據點,負責生產電話關連機器和衛星電波接收器;後者則負責通訊機器的開發、產銷,產品也由深圳友利電來生產。Uniden的成長過程中,展現了許多異
3、於其他日商的策略特質,其中以「攻撃性撤退」最具代表性。攻擊性撤退充分反映在日本的都會區T日本地方-台灣與香港-菲律賓與大陸的生產基地移轉上。採攻擊撤退型國際分工策略1971年美國總統尼克森採保護主義政策,而日本通產省則提倡世界主義貿易政策,致力於迴避經濟摩擦。此一動向,直接影響Uniden決定赴台灣設廠。Uniden於1973年4月設立台灣有力電子,當年的營業額即達2億9千萬日圓,經過10年後,1983年營業額突破200億日圓,同時有力電子的高雄廠也於1984年成立,似乎說明了此一攻撃性撤退的成功。正由於日本工廠國際相對競
4、爭力衰退,1977年1()月考察台、港、韓歸國的藤本社長斷然決定,於1977年12月關閉Unidcn在日本最後一個生產基地-山形廠。日本財經界形容Unidcn在日本產業界開「候鳥型企業」(哪裡成本低即到哪裡生產)之先聲。如從日本撤退一般,Uniden自始也不認為在台灣可以長期生存下去。零組件長期依賴日本,運送及庫存成本居高不下,再加上80年代人工成本節節上升,台灣逐漸成為攻擊性撤退的對象。Uniden1982年開始在香港生產無線電話,減輕了對台灣的依賴。隨著大陸改革開放,1989年於深圳北郊的塘尾設廠,透過香港主導,以來料
5、加工方式生產。而稍早的1988年,菲律賓Uniden也正式設立和投產。相對於大陸生產的摸索,Uniden在菲律賓的據點擴充十分順利,1991年達4千人,並於1992年2月完全取代台灣的組裝生產線。在菲律賓生產順利,大幅提升國際競爭力,訂單也大幅增加之際,罷工事件的發生卻給Uniden帶來很大的危機意識,進而促使Uniden強化以廣受世界矚目的大陸生產基地的建立。1993年2月正式設立獨資的深圳友利電,並配合生產管理系統的導入,1994年8月從業員已達6,200名,月產近90萬部電話,在生產效率和獲利上為Uniden寫下新紀
6、錄。友利電經營高峰之基礎UPS生產系統離深圳市區一個半小時車程,距機場和新建的福永碼頭僅數公里的深圳友利電,為世界無線電話市場投下了新的變數。半澤信彌副會長用具體的例子,說明大陸工廠在降低成本的努力。電話機的晶片插座由8位作業員分工進行,每人一天約可插1萬個晶片,產值約1萬日圓。而他們每月薪資為6,440日圓,若加上食宿及過年返鄉交通津貼,大約是1萬日圓。換句話說,一個月的薪水,一天的產值就抵回來了。1994年3月才生產5()萬部的友利電,到了8月已近90萬部。正如理光(RICOH)社長濱田廣所說,生產基地往大陸移轉就像地
7、層滑落一般地不可抵擋。Uniden除自有品牌外,也以OEM提供給SONY等大廠。由於市場競爭激烈,售價逐漸下降,利潤日薄(過去OEM價乘上2.5等於市價,最近2.5已縮成2),要求OEM製造商移轉到生產成本更低的地方,成為生存之道。被半澤信彌稱作「生傷即覽系統」(意指問題發生立刻能發現)的UPS(UnidenProductionSystem)的落實,是Uniden在大陸設廠之後,提高競爭力以及擴大佔有率的關鍵所在。基本上UPS的精神與JIT(JustInTime)生產類似,特別是在流程式生產的貫徹方面。而對JIT生產的另一
8、特色,活用作業員靈活調適能力的一人多工程作業,由於Uniden仍屬大量生產,並不必要。整體而言,UPS具有下列5項特徵:即單品組裝和成品組裝同步生產,削減不必要的在製品庫存,使在製時間降到最低;徹底實施5S(整理、整頓、清潔、清掃、紀律)、插件採雙手並用(採靜電帶置於上方防止靜電)、撤銷輸送帶之工作台、
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