争做高校尊法学法守法用法模范(高校学工干部)

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1、争做高校尊法学法守法用法模范根据中共湖南省委组织部、湖南省司法厅下发的《关于在湖南省干部教育培训网络学院举办“法治湖南建设专题培训班”的通知》，在学校组织部的具体指导下，我从4月份开始在工作之余登陆湖南省干部教育培训网络学院进行在线学习。通过学习，我对法治建设的理解进一步深化，认识到只有不断提高领导干部的法律意识，督促领导干部自觉依法行政、依法管理，才能有效促进经济的发展，维护社会稳定。下面我结合自己本职工作，谈谈学法用法的收获与体会：一、从自我提高的角度来看，学法知法是高校教师的必需素养。学法的目的是学以致用，明白什么是法律所允许的，什么是法律所禁止的，要在法律所限定的框架内做事。我

2、们常常会在电视、网络的报道中看到一些人因为法律意识淡薄，不懂得用法律的武器来维护自己的尊严和权利；或是因为不懂法，在日常生活中不知不觉中就触犯了法律，只到被追究法律责任的时候才追悔不及。人们不学法不知法是一种悲哀，也是建设法治社会最大的障碍。作为一名高校教师，通过法治学习丰富法律知识，提高法治意识，是适应岗位工作，履行岗位职责，完成工作任务的必要条件。肩负着培养高素质社会主义建设者与接班人的高校教师，我们理应成为学法知法的楷模。二、从教育学生的角度，懂法用法是辅导员开展工作的必要手段。作为一名曾在学生教育管理一线工作近十年的老辅导员，我深知“法治”的重要性。在高校，除了国家相关法律法规

3、，为了规范管理，维护校园秩序，学校还建立了相应的各种规章制度，这都是大学生应该学，必须懂的“法”。辅导员作为管理者，维护法律和学校规章制度的尊严，严格依法依规办事，是提高管理效率的必要手段。当前，虽然高校大都想了许多办法去促使学生学法懂法，如法律法规知识讲座，知识竞赛等，但效果却并不明显，学生对于法律法规的认识并不到位。学生因为不懂法，不经意间触犯了法律的情况比比皆是，如诽谤，侮辱，偷窃；还因为不懂法，许多本该受法律保护的自身权益被侵害而不自知，如被商家蒙蔽买到假冒伪劣产品，遭遇敲诈束手无策等。而更为关键的是，这一批批大学生走出校园后就要奔赴各个工作岗位，为社会主义现代化建设添砖加瓦。

4、如果经过高校培养的大学生都法律意识淡薄，我们又凭什么期望没有受过高等教育的普通百姓在国家的法治建设中发挥积极作用呢？因此，如何帮助学生树立法治意识，不仅是关系大学生在校素质养成的成败问题，更是推动国家法治建设重要的一个环节。三、从管理工作的角度，知法守法是高校合格领导干部的必然要求。俗话说“上梁不正下梁歪”，领导干部与其所管理的下级就是上梁与下梁的关系。习总书记上任以来，大力整治领导干部队伍，“打老虎行动”取得了举世瞩目的成绩，依法严惩了一大批违法渎职的党员领导干部，这是维护法律权威，推进法治建设的重大举措。在高校，辅导员在学生心目中就是“大领导”，因为辅导员掌握着许多在学生看来很“牛

5、”的权利，如评优评先，资助评选，就业推荐等等。辅导员的作风正不正，管理严不严，直接影响着学生的思想与行为，这比任何理论教育更有效和直接。例如，在学生违纪的处理上，辅导员如果不按原则办，想办法“法外施恩”搞通融，学生干部就会有样学样，在今后的工作中搞变通，拉关系，违纪学生就会有侥幸心理，变着法讨好学生干部，讨好老师，规章制度就会成为一堆废纸；又如某些辅导员法律意识淡薄，在学生评优评先工作中徇私索要或收受学生财物，发放学生资助过程中索要回扣等，这实际上已经触犯法律，也必然会影响一大批学生干部与涉事学生，毁掉他们对于高校与辅导员的印象，种下恶果。辅导员是学生的榜样，作为一个从辅导员岗位上被组

6、织提拔的领导干部，我成为了学生工作部分管辅导员队伍建设的副部长，这个岗位是学校联系辅导员的重要纽带，从另一个角度说，我也是很多年轻辅导员的“上梁”，应该成为他们学习与工作的榜样。在今后的工作中，我会坚持做到：一、加强学习，不断提高法治意识按照文件要求，本次网络法治学习即将结束，但对我而言，这是我提高自身法治意识的起点。今后，我仍将利用工作闲暇认真学习法治建设的相关文件、视频，聆听上级领导、专家的教诲，不断提高自己的法治水平和法治意识，在国家法治建设的进程中身先士卒，做出应有的贡献。二、学以致用，不断加强制度建设学法的作用在于用法，法治意识不单促学法，还应促用法。作为一名在高校学生管理职

7、能部门的领导干部，我除了自身做到遵纪守法，还应结合工作实际，与时俱进，不断建立健全学生管理与辅导员管理的相关规章制度，在诸多管理工作中，以刚性的制度约束人，管住事，促“人治”变“法治”，切实提高管理效率。三、严于律己，争当法治建设模范生活在大学生与众多高级知识分子环绕的大学校园里的高校领导干部，其实一言一行无时无刻不在众人监督之下。我一直深信，我们做得好的，自有公论，做得不好，也迟早必然暴露。作为一名深受组织信任与培育的年轻干部，在今后的工作生