区人社局年度工作总结及工作思路（区人社局年度工作总结及工作思路）与区人社局年度社会保障工作总结汇编

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1、区人社局年度工作总结及工作思路（区人社局年度工作总结及工作思与区人社局年度社会保障工作总结汇编区人社局年度工作总结及工作思路（区人社局年度工作总结及工作思路）今年以来，在区委区政府的正确领导及上级主管部门的精心指导下，我局认真贯彻落实十八大以及十八届三中、四中、五中全会及省、市人社工作会议精神，扎实开展“弘扬沈浩精神，打造四型机关”主题实践活动和“十整治十强化”专项行动，时刻对照“三严三实”要求，紧紧围绕上级主管部门下达的年度目标任务，理清思路、创新机制、多措并举，全力推进我区人社事业不断发展，努力争先进位，现将20**年工作总结如下

2、：20**年工作总结一、工作目标任务完成情况（一）坚持政策落实，大力推进就业创业。坚持城乡统筹、培训服务齐抓、需求供给对接、就业创业并举，全面促进发展。一是加强就业困难群体援助。全区新增城镇就业3652人；失业人员再就业率85%；就业困难人员就业帮扶率78%；新增转移农村富余劳动力3296人；城镇登记失业率3.2%O二是充分发挥服务平台作用。一方面加强区级、镇级就业和社会保障服务平台建设，及时补充基层工作人员，发挥服务平台作用；另一方面积极推进企业用工和各服务机构信息对接，以规模以上企业为重点，在认真采集用工信息基础上，开展“春风行动

3、”、“民营企业招聘周”等专场活动。先后组织各类专场招聘活动17场，帮扶企业招工3200余人。三是加大政策扶持落实力度。开展创业培训110人；开发公益性岗位265个。四是抓好就业技能提升培训及鉴定工作。组织就业技能培训850人，拨付资金49.36万元；开展职业技能鉴定1322人。五是发挥失业保险调稳作用。失业金标准月均937.5元/人，实现了失业与职工基本医保制度的衔接，支付医保费41.38万元，享受人数达371人，领取失业金420人。（二）坚持城乡统筹，不断筑牢民生之基。一是五项保险任务全面完成。养老、医疗、工伤、生育、失业五项社会保

4、险参保人数分别为11099人、18787人、13185人、13329人、11952人；基金征缴额分别为7996.65万元、5000.78万元、379.7万元、214.41万元、779.6万元，已经全面超额完成市局年初下达的各项征缴任务。二是城乡居民养老保险稳步推进。城乡居民社会养老保险参保人数已达9.57万人，到龄领取4.21万人，参保率达到了89.61%,保费收入1641.78万元，发放养老金4260.16万元；为83名未参保集体企业退休人员、17名复退军人及7名“参战参试”人员按时发放57.53万元社会保障金；组织被征地农民养老保

5、障11750人，发放养老金838.45万元，发放率100%,做到应保尽保；共为2466名“七老人员”发放补助485.26万元。三是改进工作方法服务民生。为了方便群众，将惠民政策服务群众最大化，我们将原来每年1次的城镇职工慢性病鉴定改为每年2次。今年共有245人、414个次病种申请慢性病鉴定，经专家组审核鉴定，有231人、350个次病种通过鉴定，通过率为84.5%o四是做好社保卡发放工作。认真做好了信息采集、社保卡挂失、补换卡等工作。目前共采集有效社保卡信息表16.34万人，预开户成功15.96万人，制卡成功14.67万张，发放14.1

6、7万张，为150余人次办理了社会保障卡挂失补换和临时卡发放业务。（三）坚持人才为本，实施人才强区战略。一是清理吃空饷问题专项整治工作成效显著。深刻把握省、市文件精神，成立组织，明确专人，印发清理方案，公布举报电话，接受社会监督。前期要求全区275家单位的财政供养人员开展“吃空饷”集中治理自查自纠；中期成立联合督查组对11家单位“吃空饷”问题集中治理工作开展情况进行专项督查；后期在全区开展机关事业单位“吃空饷”问题集中治理“回头看”专项督查工作，共收回涉及资金4万余元。二是机关事业单位人员年度考核工作圆满完成。为全面考察20**年机关事

7、业单位人员工作表现和工作贡献，我区印发了考核方案，明确考核范围及对象、内容及标准；规范考核的方法、程序；提出严格标准、时限、比例、制度等要求；禁止突破优秀比例或不按规定程序实施考核。鉴于上述措施，我区于3月即完成了3270名事业单位和公务员（参公人员）副科级以下工作人员年度考核工作，并按照《安徽省公务员奖励办法（试行）》规定，对102名同志给予了嘉奖。三是人才队伍进一步壮大，结构进一步优化。为解决我区新建学校急需教师和结构性缺编问题，我局组织教育系统18家单位50个岗位开展自主公开招聘，经报名、笔试、专业测试、体检、考察等环节，最终成

8、功招聘47名中小学教师。为促进高校毕业生面向基层就业，加强基层人才队伍建设，我区今年从高校毕业生招募的16名“三支一扶”人员，现已奔赴基层服务单位开展支农、扶贫服务。四是加大培训力度，提升人才队伍整体素质。为提髙专业技术