材料主管岗位工作标准（新版）

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1、Q/CRP山西华润大宁能源有限公司企业标准Q/CRPXXXX.XX.XX—20XX代替2017-XX-XX实施材料主管岗位工作标准2017-XX-XX发布山西华润大宁能源有限公司发布目次前言II1范围12规范性引用文件13岗位关系14岗位职责与权限14.1岗位职责14.2岗位权限25岗位人员资格要求25.1学历及工作经验25.2工作技能要求26工作内容要求与方法26.1工作目标26.2培训学习26.3督促、安排好日常业务工作26.4督促、安排、指导仓库员工做好安全管理工作26.5负责职责范围内的安全风险分集管控工作及事故隐患排查治理26.6履行法律法规规定的其他安全生产职责。36.7

2、其他事务。37岗位风险与控制37.1运营风险与控制37.2安健环风险与控制38检查与考核4Q/CRPXXXX.XX.XX—20XX本标准代替（原标准编号）《原标准名称》，与（原标准编号）相比主要变化如下：——修改了范围；——在规范性引用文件清单中增加了XXX；——将'‘重要工作联系”修改为"岗位关系”，并增加了的直接上级、直接下级内容;——在岗位职责与权限中增加了岗位权限；——增加了工作内容要求与方法；一一将“工作岗位安健坏”修改为“岗位风险与控制”；——增加了检查与考核内容。（初次编写无以上内容）本标准是按照Q/CRP2301.01.02《企业标准编写规范》给出的规则起草。本标准由

3、山西华润大宁能源有限公司管理提升与标准化委员会提出并负责解释。本标准主要起草部门：经营策划部。本标准主要起草人：李向阳。本标准审核人：杨浩。本标准审定人：刘英桥。本标准批准人：高庆文。本标准由华润大宁能源有限公司人力资源部归口管理。本标准XXXX年首次发布（本标准所代替标准的历次版本发布情况为：）。材料主管岗位工作标准1范围本标准规定了华润大宁能源有限公司（以下简称华润大宁）材料主管岗位的岗位关系、岗位职责与权限、岗位人员资格要求、工作内容要求与方法、岗位风险与控制、检查与考核等要求。本标准适用于华润大宁材料主管岗位。2规范性引用文件下列文件对于本标准的应用是必不可少的。凡是注日期的

4、引用文件，仅所注口期的版本适用于本标准件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本标准。Q/CRP2301.01.01标准化工作导则Q/CRP2301.01.02企业标准编写规范Q/CRP2301.01.03标准体系评价与改进管理标准Q/CRP2302.03.05培训管理标准3岗位关系3.1直接上级：仓库主管。3.2直接下级：材料库保管员、叉车司机。3.3重要内部联系：各部门、各基层队负责人、材料管理员。3.4重要外部联系：周边或国内先进煤炭企业。4岗位职责与权限4.1岗位职责4.1.1贯彻执行国家、地方政府和上级主管部门有关安全生产的方针政策、法律法规及标准规

5、定。4.1.2严格执行公司安全管理制度，按时参加公司组织的安全培训，及时向员工进行传达学习。4.1.3协助仓库主管制定仓库内部相关管理制度。4.1.4按时间节点完成汇总材料釆购计划。4.1.5督促、安排保管员严格按计划或采购订单收货，严格按照《物资验收管理制度》规定程序进行验收，确保入库物资数量准确，质量合格。4.1.6督促、安排保管员按照物资类别、化学特性要求，分库、分区存放，严格按照《库存物资安全堆放标准》规定进行堆放。确保物资堆放安全、整齐，标签悬挂齐全，环境卫生清洁。4.1.7督促、安排保管员严格凭单发放物资。4.1.8督促、安排保管员做好物资信息管理工作。4.1.9督促、安

6、排、指导仓库员和叉车司机做好安全管理工作。4.1.10负责职责范围内的安全风险分级管控工作及事故隐患排查治理。Q/CRPXXXX.XX.XX—20XX4.1.11履行法律法规规定的其他安全生产职责。4.1.12完成上级领导临时交办的其他任务和本部门职权范围内的其他事务。4.2岗位权限4.2.1对材料管理员、叉车司机月度工作业绩进行考核。4.2.2拒绝接受无计划、超计划到货物资，拒绝接收质量不合格物资。5岗位人员资格要求5.1学历及工作经验5.1.1学历要求：大专及以上学历。5.1.2工作经验：生产管理类相关专业。5.2工作技能要求5.2.1技术职称：无。5.2.2资格证书：无。5.2

7、.3专业技能：熟悉生产工艺，具备一定的现代经营管理理论知识。5.2.4管理技能：具备战略性思维、团队领导力、塑造组织能力与跨团队协作能力。5.2.5通用技能：熟练使用电脑、网络。5.2.6其他要求：无。6工作内容要求与方法6.1工作目标6.1.1在仓库主管的领导下，负责本岗位职责范围内的安全生产管理工作。具体负责督促、安排做好材料库各环节业务工作，负责做好本岗位安全风险管控及隐患排查工作。6.2培训学习6.2.1按时参加上级部门和本部门组织的安全培训6.3