杂工申请与工资核算管理规定

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1、江苏xxxx制造有限公司管理标准Q/HH-0810杂工管理规定版本号：V1.0密级：JM编制：陈超审核：标准化：审定：批准：发布日期：2012年5月14日实施日期：2012年5月14日共享权限：江苏xxxx公司全体员工2Q/HH-08101.目的和范围1.1目的：规范杂工申请，杂工费申报流程特制定本规定。1.2适用范围：因杂工业务需申请杂工费的管理，仅限于计件薪酬体系内员工。2术语与定义杂工：指在计件工时定额之外，从事临时性、应急性等生产任务或公司安排的工作。杂工分类：一般杂工和技术类杂工。一般杂工：符合杂工范畴，从业人员无技能要

2、求的工作（如打扫卫生）。技术类杂工：符合杂工范畴，从业人员必须具有专业技能的工作（如焊接工作）。3规范性引用文件无4职责：4.1制造中心负责本规定的制定与完善，并对执行情况进行监督。4.2各车间为本规定的执行、反馈部门。5管理规定5.1杂工申请流程：1、基本要求：杂工必须于事前申请，资源配置合理，用人部门负责杂工的申请。2、人员调配方式：车间内部调动和部门间协调3、申请流程：用人部门填写《杂工申请单》中“申请栏”报直属领导审批，直属领导对资源配置合理性进行评定，若需其他部门协作，由直属领导负责协调。5.2杂工费申报流程：5.2.1

3、杂工费标准杂工费标准序号工种分类工资标准（元/小时）1一般杂工3.75元/小时（30元/天）2技术类杂工7.5元/小时（60元/天）5.2.2申报流程：1、工作完工后，用人部门依据实际开展状况，如实填写《杂工申请单》中“核算栏”，部门领导签字确认后上报直属领导审核，分管副总审定。2、经审定的“杂工申请单”最终转交于杂工所在车间，由车间工资核算员按照审批的杂工费，计入个人工资。《杂工申请单》随工资明细表传递于财务部。3、当高于杂工费标准或总额高于壹万元时，需报总经理批示。6记录：Q/HH-0810-01《杂工申请单》7附录无2杂工申

4、请单(Q/HH-0810-01)序号申请原因调配方式工种人数申请部门/日期直接领导审批序号工种人员名单业务分工出勤时间工资标准工资合计编制/日期：审核/日期：审定/日期：总经理批示：签字/日期：备注：当高于杂工费标准或总额高于壹万元时，需报总经理批示2