市委组织部年度党建工作总结（市委组织部年度党建工作总结）与市委统战部人才工作总结汇编

《市委组织部年度党建工作总结（市委组织部年度党建工作总结）与市委统战部人才工作总结汇编》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、市委组织部年度党建工作总结（市委组织部年度党建工作总结）与市委统战部人才工作总结汇编市委组织部年度党建工作总结（市委组织部年度党建工作总结）今年以来，市委组织部围绕全市转型升级协同发展工作大局，发挥“二三四”组工文化的引领作用，践行“三严三实”要求，努力建设讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门，建设党员、干部、人才之家，扎实推进组织工作科学发展。一、领导重视，齐抓共管，推进党建工作规范运行认真贯彻落实《党和国家机关基层组织工作条例》，按照从严治党、从严治部、从严带队伍要求，全面加强部机关党建工作。（一）领导带头支持参与机关党

2、建工作。部主要领导始终把机关党建工作放在心上，抓在手上，坚持机关党建工作与组工业务同部署、同落实、同考核，做到年初有部署，年中有检查，年底有考核。今年，丁荣进部长先后4次听取机关党委工作汇报，亲自部署“二三四”组工文化主题实践活动，并把“二三四”组工文化确定为重点打造的全市组织系统十大亮点工作之一。部务会成员定期以普通党员身份参加支部活动。（二）建立健全机关党建工作制度。巩固党的群众路线教育实践活动成果，起草修订了市委组织部《机关党建工作制度》、《联系群众和调查研究制度》、《机关学习制度》、《机关党委议事制度》和《党内监督制度》

3、。在日常工作中，充分发挥各项制度的激励约束作用，不断加强机关党的思想建设、组织建设、作风建设和反复倡廉建设。（三）认真抓好党建各项制度落实。坚持中心组学习制度。机关党委每月初制定下发《中心组月度学习安排》，每月至少组织一次中心组集中学习，其中一月和七月开展理论务虚研讨活动，今年结合开展“三严三实”专题教育和解放思想大讨论活动，全年共组织集体学习22次。坚持“三会一课”制度。机关党委结合机关工作和学习重点，每季度召幵一次党员大会，学习上级文件，举办专家讲座，进行业务辅导；机关各支部和党小组分别结合处室业务，定期举办支部“组工论坛”

4、、小组专题研讨等活动。坚持谈心谈话制度。结合机关干部调整和“三严三实”专题教育，部长与部务会成员、部务会成员与分管处室科级干部、处长（主任）与工作人员开展了两次谈心活动，相互之间交流了思想、增进了团结。二、贴近实际，突出重点，扎实开展部门特色党建活动（一）抓好思想政治建设，进一步增强机关党员党性观念、规矩意识。讲政治是组工干部的首要条件，重公道是组工文化的核心价值理念。部务会和机关党委始终把加强思想政治建设当做首要任务，突出政治建设，强化理论武装，锻造讲政治、重公道的良好部风。一是教育党员干部坚定政治信仰。结合开展“三严三实”专

5、题教育，充分挖掘利用“红色资源”，先后组织党员干部赴材市、林县参观见学沙石峪“当代愚公”精神和“铁肩担道义”的大钊精神，教育引导广大组工干部“最讲政治，打造绝对忠诚的'铁血'"O开办“大钊讲堂”、“组工讲坛”，开展“学党章、明党史、强党性”系列专题教育活动，先后邀请山东省委党校教授戚桂锋作党性教育专题讲座，邀请中国社会科学院专家洪源作党史知识专题辅导，邀请河北省委党校教授梁瑞英作主题党章宣讲。深入开展学习“全国组织工作优秀干部卢玉宝”先进事迹活动，对标先进典型，自觉锤炼忠诚于党、服务人民的政治品格。二是严令机关干部坚持政治标准。

6、在日常工作中，把讲政治体现在组织工作各个方面。选干部坚持政治标准，严格遵循《干部任用条例》规定，大力选拔忠诚、干净、担当、实干的干部，为市委选人用人当好参谋助手，全年共调整干部16批203人，干部群众反映良好。抓基层组织建设强化政治功能，建立农村基层党建“三清单”制度，对中央提出的农村基层党建七方面重点工作，分别列出了问题、任务、责任“三清单”；建立基层党建追责制度，实行“三级预警”，对抓落实不力的，按规定对责任单位和责任领导进行问责。作人才工作注重政治引领，注重发挥党管人才作用，修订完善《关于实施人才强市战略若干政策的意见》等

7、系列政策文件，构建''-北京-曹妃甸”三点一线人才合作服务格局，成功举办了国家“千人计划”专家行活动，柔性引进“两院"院士83名，常年聘用国内外专家1800多名。三是严守政治纪律和政治规矩。教育党员干部始终恪守公道正派核心价值理念，坚定贯彻党的政治路线、组织路线，严格按规矩办事。部中心组先后两次组织“严明政治纪律、严守政治规矩”专题学习研讨活动，对机关全体干部进行了3次“严守政治纪律和政治规矩”警示教育，先后印发《习近平关于严守政治纪律和政治规矩讲话摘要》和《河北省党员干部政治纪律和政治规矩十不准》等学习材料160份。（二）抓实

8、能力素质建设，不断提高机关干部组织工作整体水平。面对新形势新任务新要求，尤其针对京津冀协同发展加快推进的新局面，以时不我待的紧迫感，着力打造思维开放、思路开阔、思想解放、业务精湛、一专多能的“复合型”组工干部队伍。一是认真开展“解放思想、抢抓机遇、奋发作为、协同