安全生产责任制-19安全生产奖惩制度

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1、文件编号:AQ-11-ZD-03文件管制等级：公开文件名称：安全生产奖惩制度制/修订记录发行日期版本页数修改页制/修订摘要2012-09-011.010首版发行文件发行单位（请勾选）：□总经理室，□市场部，□财务部，□售后部，□生产部。编制审核批准1目的为建立本公司有关安全生产奖励、惩罚管理办法，加强安全生产管理，提高安全生产效率，特制定本制度。本制度适用于本公司各职能部门及全体员工。3职责3.1人事部负责制定、修订安全生产奖惩制度并监督执行。3.2人事部负责执行公司级安全生产责任、安全生产目标、安全规章制度的考核。3.3安全主

2、任负责审核、批准安全生产奖惩事项；重大安全生产责任事项的考核报安全主要负责人审批。3.4各部门、各班组负责木部门、班组安全生产责任、安全生产目标、安全规章制度的考核。4引用文件《中华人民共和国安全生产法》《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》（国家安监总局第16号令）5管理规定5.1奖励事项对认真执行国家安全生产方针、政策、法律、法规及本公司各项安全生产规章制度，对防止事故发生和职业危害有贡献的部门、个人，有下列情况之一的，给予适当奖励：5.1.1.对安全生产技术有所发明创造、合理化建议被采用有明显效果者。5.1.2各级管理人员、

3、职能部门及从业人员能积极履行安全生产职责，完成安全生产责任制的。5.1.3制止违章指挥、违章作业，避免事故发生者。5.1.4及时发现或消除重大事故隐患，避免重大事故发生者。5.1・5对抢险救灾有功者。5.1.6积极参加本公司、部门组织的各种形式的安全生产活动，被评为先进•部门、班组、个人的。5.1.7在消防、安全工作和其它方血做出特殊贡献者。5.2奖励程序5.2.1安全生产先进班组和个人，由部门汇总材料上报行政人事部，经审核后报安全主要负责人（安全第一责任人）批准。5.2.2先进部门由行政人事部组织各部门评选、讨论、审核通过后由

4、报安全主要负责人批准。5.3惩罚事项有下列情形之一者应予惩罚：5.3.1经调查确认为事故责任者。5.3.2违章指挥或强令职工冒险作业导致事故发生者。5.3.3违章违纪，情节严重，性质恶劣者。5.3.4破坏或伪造事故现场，隐瞒或谎报事故者。5.3.5事故发生后，不采取抢救措施，导致事故扩大或重复发生事故者。5.3.6对坚持原则，认真维护各项安全生产规章制度人员打击报复者。5.3.7其它各种违反安全生产规章制度造成严重后果者。5.3.8对提出的整改意见有条件整改而拖延整改的责任人。5.3.9擅自挪用消防器材、损坏消防器材者。5.3.

5、10各级管理人员、职能部门及从业人员不履行安全职责，不能完成安全生产责任制的。5.4惩罚类型5.4.1经济处罚根据危害程度和损失情况、责任大小，可处以罚款20-200元、赔偿损失的3-10%.降低工资、扣除奖金。5.4.2行政处罚根据危害程度和损失情况、责任大小可处以警告、降职、辞退、开除。5.4.3性质特别严重、情节恶劣，触犯刑律者，追究法律责任。5.5处罚程序5.5.1经济处罚由有关部门提出，报行政人事部批准后执行。5.5.2行政处罚由有关部门提出，报安全主要负责人批准后行政人事部执行。6相关制度《事故管理制度》《消防管理制

6、度》《安全生产责任制》《安全生产责任考核制度》7记录《安全生产责任考核记录》