安全生产管理检查考核办法

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1、安全生产管理考核评比办法为加强安全管理工作，认真贯彻落实各项安全生产管理制度，确保员工生命及企业财产安全。特制定本办法。本办法作为企业安全管理制度的配套文件，采取不定期检查考核，季检查评比。要求各部门的负责人，增强安全管理意识，加大安全管理力度，管好本部门的安全管理工作，为事业部的安全生产做出贡献。考核评比办法如下：安全检查要按《安全生产检查制度》内容要求，认真组织执行。未执行安全检查或检查内容不符合制度规定耍求，对部门负责人罚款200元。二：锅炉压力容器的安全管理和安全检查，要严格执行《锅炉压力容器安全管理制度》和《设备安全运行管理规定》。以下简称《制度》《规定》。未按《制度》和《规定》内容

2、开展各项管理和日常检查工作，而且无检验档案、管理台帐和各种记录，对部门负责人罚款500元。三：化学危险品的使用要按《化学危险品安全管理制度》执行。未按《制度》要求执行危险品的使用和管理，导致危险品混装、严重泄漏、跑液等现象，对部门负责人罚款300元。四：对监督检查部门的考核1、监督检查部门要严格执行国家法规和企业的各项安全管理制度。若在执行工作屮，监督力度不够，检查方法不当，造成责任事故，对部门负责人罚款500元。2、监督检查部门在安全生产管理中误导工作，造成责任事故，对部门负责人罚款300元。五：安全生产教育：1、主要生产岗位员工的安全生产教育年累计不少于48小时。2、辅助岗位员工的安全生产

3、教育年累计不少于30小吋。3、特殊工种员工的安全生产教育年累计不少于36小时。4、各级管理人员和技术人员的安全生产教育年累计不少于24小时o5、按照理论与实际相结合的原则，每年进行一次安全知识考试。考试成绩不低于80分。6、考试与考评和结合，将考评结果及时记入学习培训考评档案。7、未按规定完成计划培训时数（以培训记录为依据的有效时数），对部门负责人罚款100元六：安全事故1、人身伤害事故：（1）轻伤事故：（指:员工受伤后，损失一个工作日以上（含一个工作日）105个工作日以下的失能伤害）凡发生一起轻伤事故，对部门负责人罚款1000元。(2)重伤事故：(指：员工受伤后损失工作El等于或超过105天

4、的失能伤害)凡发生一起重伤事故，对部门负责人罚款5000元。2、设备事故：(1)特大设备事故：凡发生一起特大设备事故，对部门负责人罚款3000元。(2)重大设备事故：凡发生一起重大设备事故，对部门负责人罚款2000元。(3)一般设备事故：凡发生一起一般设备事故，对部门负责人罚款500元。注：(1)因责任事故造成的设备损坏视情节严重程度从重处罚。(2)设备事故的分类及概念详见《设备事故管理制度》3、其它事故：根据情节轻重，对部门负责人给予适当的考核。七：季度评比每季度由设备部对各部门进行安全生产、安全检查、安全管理等工作内容考评。考评内容如下：1、基木原则考评：(1)各部门负责人和职能处室在各自

5、的工作范围内对实现安全生产、文明生产负责。(2)各部门的每位员工在各自的工作岗位，认真执行安全生产责任。1、各级安全生产责任制，落实到人，并有实施措施。2、各项安全管理制度，贯彻执行得力，有可行的管理办法，并建立各项管理工作台帐。3、全季度未发生任何安全事故或责任事故，经公司考评总结，上报行政部考核落实。建议对部门负责人和有关职能处室给予200〜500元的奖励。4、每月对各部门安全生产考核内容及安全状况在生产例会上进行通报。季评比结杲上报行政部。此办法自下发之日起，开始执行。解释说明由公司设备部负责。