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时间:2019-11-22
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2、/CEO 行政/人事类行政经理/主管 寻求职位:行政(人事)总监、副总、培训讲师 希望工作地点:浙江台州 期望工资:0/月 到岗时间:xx1030 其它待遇要求:社保、住宿 工作目标/发展方向 让企业‘管人、管事、管利’公司化运作执行全面落地,让产品带着丰富多彩的故事走向市场惠及企业与职工与客户 工作经历 ▌xx10xx06:中外合资鞋业橡胶密封件、电子电气装饰工程、互联网营销 所属行业:其他(民营企业) 担任岗位:经营/管理类/(正/副)总裁/总经理/C
3、EO 职位名称:行政总监、副总营销策划培训讲师 职位描述:从企业的5S现场管理到人力资源、精益生产、质量体系、营销策略健康知识的培训讲解及落地执行管理(期间实习于格力集团(佛山)公司雅马哈动力机械(江苏)公司,富士康(深圳)公司现场管理工作) 离职原因:企业外迁不方便 教育经历 xx09XX08浙大管理学院管理类/企业管理、人力资源、劳动与法大专 技能专长 技术职称:二级人力资源管理师 语言能力:其他:差; 其他:差; 中文普通话:良好 所在地方言:精通;
4、计算机能力:中级 计算机详细技能:熟练办公软件操作 其它相关技能: 熟练运用企业6S、人力资源管理精益生产管理阿米巴经营模式质量体系营销策略成本管控健康养生培训讲座等 拓展阅读:找工作需要更多的东西 找工作对于很多人来说算得上是一生很重要的时刻有的人为什么能够一次性的找到很好的工作进而一辈子的工作下去显然拥有很多我们不可否认的东西在里边找工作对于很多应届大学毕业生来说找工作一直都是一项很困难的事情毕竟好工作不容易即便是有好工作竞争都会变得很大显然对于我们来说不会有什么很好的优势相对来说却
5、有一些能够注重的地方 对于应届毕业生来说本身就没有什么比较实在的工作经验更别说有一定的工作实力创造了相对于大部分的人来说找工作很简单毕竟个人简历的设计以及投放决定着我们找工作成功的一大半而且现在的公司企业招聘都不是直接面试一份好的个人简历呈现出了不同的一面来根据早期的个人简历分析来看普通不再是遵循的规律 当然根据目前大部分的公司企业招聘的基础方向来看一些没有实际工作经验类型的应试者招聘所集中的中心都集中在个人对于这项工作的看法上以及我们对于这样的以及这份工作的看法这样面试官能够很好的看到我们个人对于这份工
6、作的本质性看法拥有相当不错的考虑这样能够将本身的细心以及实质性的东西展现出来让面试官能够更加准确以及简单的了解到我们这样一个完美的开始也是很好的
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