未来职场的趋势范文

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1、未来职场的趋势范文　　1、更高科技、更多接触、更快发展金融危机爆发前30年全美的精英都集中在华尔街现在新兴企业将以科技的资本与分析式智慧重新上位美国劳工部门认为到xx年与网络系统、数据通信以及计算机软件工程相关的工作数量增长最快——高达24%是普通岗位增长率的两倍以上　　美国硅谷人力招募师马克迪南说：“真正的问题是接下来什么才是最赚钱的工作”问题的答案掌握在新兴企业手中美国经济研究国家统计局的人力项目主管理查德弗里曼指出非常“尖锐、富有冲劲的‘哈佛模式’毕业生开始了他们在新式创业上的冒险旅程这对经济来说是再好不过了”　　还有什么

2、领域是不用太担心失业的呢答案是：卫生保健与教育行业即使在金融海啸的毁灭性冲击下这两个领域也不见一点萎缩不要以为老龄化只会成为社会的包袱他们会成为拉动就业的主力军“适合老人居住的高级社区建设、辅助安享晚年的机构还有最常规的疗养院……它们在将来都会以不可思议的速度持续发展的”北卡罗来纳州立大学的经济学家约翰康诺尔顿说　　2、管理人员职业道德需要培训　　坐落在美国亚利桑那州凤凰城郊区的著名商学院———雷鸟商学院在为毕业生举行毕业典礼时包括这么一道程序：毕业生们一起聚集在学院的大会堂里听完院长安吉拉卡布里拉致辞再在卡布里拉的带领下齐齐念

3、诵这么一段宣誓词：　　“作为雷鸟商学院的一员以及一名全球公民我誓言我将努力使自己表现诚实与诚信我将尊重所有人的权利与尊严我将努力为世界创造可持续的繁荣我将反对任何形式的腐败与压榨我将为我的行为而负责我将遵循上述原则并希望能够因此享受光荣的名誉与内心的无愧”　　在华尔街高管巨额分红风波沸沸扬扬地闹过之后再看这宣誓词感觉别有一番深意金融危机被不少学术界人士怒斥为“个人的贪婪”的严重后果人们意识到原来成功与守纪之间的平衡点一旦失衡会对经济造成如此大的影响　　一个具备良好职业技能、却不具备良好职业道德的管理人员是很难被辨识出来的———特

4、别是在觉得后者完全不重要的时代持续了相当长的时期之后“除非他出了纰漏”哈佛商学院教授拉克什库拉纳说“我们最大的问题是不知道如何才能将对职业道德的考量制度化”　　3、福利制度将以年轻劳动力为导向　　近日全球人力资源公司TowersPerrin对美国数百家雇员超过1300万人的企业做了调查这些企业都正在削减、或考虑削减员工福利调查结果显示削减得最厉害的福利领域是医疗保险其次则是退休金　　萧条背景下工作福利正在急剧缩减而“受伤”最深的会是准备退休、颐养天年的婴儿潮生人