求职指南如何化解与同事之间的矛盾

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1、求职指南如何化解与同事之间的矛盾　　　　每一个职场人都会和同事相处很长时间而有相处就会有矛盾尤其是在竞争激烈的办公室里这些矛盾有的在明处有的在暗处但是无论样我们都要学会去化解只有这样才能最大限度地为自己营造一个良好的工作环境　　　　陈为翔是一个27岁的男人硕士学历刚刚从一家大型国家企业跳槽到了一家民营企业之所以要到这家民营企业工作是因为他不愿待在国企慢慢混到老他希望能闯出自己的一片天　　　　可到了新单位之后陈为翔才发现工作环境跟想象得差太多了新单位的员工大部分都是中专、大专学历陈为翔觉得这些比他学历低的同事都在排斥他　　　　刚进入公司难免有一个熟悉过程可每当陈为翔笑脸向同事

2、询问一些问题的时候他们大都不理不睬甚至还会被奚落：“研究生连这都不知道?”　　　　有同事的客户来了他就让陈为翔端茶送水扫地稍有怠慢又是一阵嘲笑：“研究生白读了连地都扫不干净”对于同事要求帮忙陈为翔差不多都会爽快地答应并做好可他发现做?之后往往得不到感谢他们反而认为这是他应该做的　　　　才一个月陈为翔便开始怀念原来的单位了　　　　矛盾无论是和个同事发生都会影响工作何况是像陈为翔这样与整个办公室的同事都不和　　　　对于职场中的同事矛盾很多人总觉得都是别人的错自己完全正确其实一个巴掌拍不响矛盾的产生是双方面的主动站出来化解矛盾的并不是认错的那个而是勇敢的那一个勇敢地改变这种状态勇

3、敢地去化解矛盾才能在职场上走得更远　　　　那么我们到底应该怎样化解矛盾才有最佳效果?　　　　1.距离产生美　　　　就算是关系很好的同事也要保持一定的距离同事可以一同吃喝玩乐但不可谈任何实质问题更不宜交心这样才能最大限度地避免矛盾的产生　　　　2.至少尽量与某个同事搞好关系　　　　找一个平时态度还不错的同事出来喝茶吃点东西以工作为名向他好好讨教如何处理办公室里的人际关系听听他的建议态度要诚恳表达出自己非常想融入这个集体的心情当然约他出来吃饭的事情尽量不要让别的同事知道避免招惹闲言碎语　　　　3.尊重同事的意见　　　　同事之间由于经历、立场等方面的差异对同一个问题往往会产生不同

4、的看法引起一些争论一不小心就容易伤和气而在这里尊重就变得尤为重要　　　　4.宽容忍让学会道歉　　　　同事之间出现矛盾是很正常的你能主动忍让多为别人着想用你的真诚就可以很轻易地化解矛盾　　　　5.把挑衅的语气改一改　　　　很多时候和同事的矛盾不大事就是因为大家的语气不是很好所以适当地把语气改一改多一些尊重和友好　　　　职场中同事之间的竞争越来越激烈在竞争的同时矛盾的产生也是不可避免的有了矛盾就应该去化解而不是放任矛盾不断地激化这样不仅对你的情绪有很大影响而且还会影响工作甚至阻碍你事业的发展