企业慈善责任的概念及江苏奇力康慈善模式分析

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1、企业慈善责任的概念及江苏奇力康慈善模式分析经济学家Ansoff对〃利益相关者(Stakeholder)”一词使用最早,他认为:企业屮存在包括股东、管理者、员工、供应商、消费者等诸多利益相关者,理想口标的制定必须要综合平衡这些利益相关者之间的获得权。自提出后,这一理论的发展可以分为几个时期:第一时期是企业依存学派,上世纪60年代至80年代中期,以Rhenman为代表的企业依存学派认为利益相关者与企业之间是互相依存的关系,利益相关者是企业生存的必要条件;第二时期是战略管理学派,上世纪80年代屮期至90年代屮期,

2、以Freeman等为代表的战略管理学派从企业战略分析、规划和实施的角度强调利益相关者对企业的战略作用;第三时期为动态演变学派,上世纪90年代中期至本世纪初,以Mitchell为代表的动态演变学派认为,应该动态看待利益相关者,因为和利益相关者的利害关系是不断变化的。综合以往学者观点,对于利益相关者的定义,笔若借鉴弗里殳1984年提出的经典定义:“利益相关者即因企业的活动而受益或受损,权利也因企业的活动而受到尊重或侵犯的人”。这强调利益相关者在企业战略分析、规划和实施屮的作用,是从战略管理的角度來认识利益相关者

3、。而利益相关者理论的讨论要点即关注以下四个问题:谁是利益相关者?为什么需要关注利益相关者?利益相关者的利益如何实现?哪种利益相关者的利益应该被优先关注?2.利益相关者理论为企业慈善责任金业经营活动目标发生了改变,从传统的“股东利益最人化”发展为“利益相关者利益最大化”,这是企业管理的一大创新性进步。対“利益相关者”的研究成为学界关注的热点,在此引入“利益相关者”概念,这为我们认识企业担负其补会责任打下了理论基础。另外,还可以从利益相关者对企业的作用来理解企业与利益相关者之间的关系,进I何理解企业慈善责任。一

4、种观点认为,不同的利益相关人对企业各自投入了一定的资源,因此,企业的经营决策就不能仅仅考虑股东的利益,而必须综合平衡包括股东、管理人员、员工、供应商和消费者等各方利益相关者的利益,并给予其相应的报酬和补偿。另一种观点认为,企业可以通过决策、政策、行动等维持就必须进行以慈善为依托的第三次分配,而“互惠机制”的建立是笫三次分配推行的前提。邓国胜则指出,作为笫三次分配的自愿的民间捐赠,不仅有助于缓解贫富差距,而且对于增进屮华民族的团结与融合,提升国家和社会的凝聚力方而也有积极作用。此外,胖者商文成论证了第三次分配

5、的广阔发展空间等。其次,他们对第三次收入分配的运行机制进行了探讨。厉以宁认为道义调节是第三次分配调节资源配置的方式。朱福建、朱徳伟分析了第三次分配的无偿性、非行政性、决策自主性、非预算性等特点。另外,有学者述把非政府组织理论引入了第三次收入分配,认为非政府组织是有效的第三次分配的功能载体,并从两方面加以论证:其一,从非政府组织的性质功能上说,非政府组织建立于自愿的基础上,不以营利为目的,致力于从事补会慈善和公益。它具有资源动员、公共服务、补会治理、政策倡导等功能,能够以慈善公益的方式进行第三次收入分配。其二

6、,就非政府相比政府的优势而言,非政府组织与社会更加接近,了解社会需求,FL运行成本低于政府,而服务质量和效率却比政府要高。2.笫三次收入分配理论与企业慈善责任企业慈善责任是建立在企业的一定社会道徳意识之上的遵守法律要求而谋求利润最大化的前提下所承担的道徳上的义务,因此,笔者认为企业慈善责任是指基于一定的经济责任与法律责任之上的企业慈善责任。第三次收入分配理论即是以道德为动力的分配,即有经济基础的组织和个人自愿把钱重新分配给穷人,也就是慈善活动,是政府主导下的社会保障体系的一种必要的补充、是贫富差别的平衡器、

7、是和谐补会的重要保障力量。金业将合法的私有财产无偿的给予弱势群体,这种无偿的付出对于企业而言是一种口愿的慈善行为。奇力康在10多年发展的同时,始终把积极倡导和参少各项慈善和社会公益活动,作为与企业发展同步并进的事业來做。从2000年企业成立之初,就自发地、不定期带着款、物走访慰问儆老院、福利院。从2005年开始,积极参与苏州市慈善总会开展的各项慈善和公益活动;2000年至今已累计300多次,累计捐款描物1000多万元;在苏州大学医学院护理学院设立“力康”护理助学奖励基金,资助该学院品学兼优的贫困学牛及奖励在

8、教学屮作出突出贡献的教师;在每年“八一”建军节前夕,组织携带慰问品走访部队,给子弟兵送去慰问品;还积极响应和参与由苏州市民政局和苏州慈善总会创办的“百家慈善病床、百家慈善超市”救助项目,为社会低收入和弱势人群送去实实在在的关爱,为他们分担解忧。企业在道德的影响下,自愿将盈利的一部分或大部分捐赠给社会,弥补政府能力的有限,有助于缩小两极分化,减弱“仇富”心态等。企业从事慈善事业既起着扶贫济困的作用,又起着疏理社会人

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