信访局副局长个人对照检查材料

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1、信访局副局长个人对照检查材料信访局副局长个人对照检查材料发表吋l'n]:2014-8-15&30:15信访局领导党的群众路线教育实践活动对照检查材料个人对照检查材料信访局正科级督查员副局长（2014年8月）通过群众路线教育实践活动深入开展，特别是组织开展的谈心交流活动，以及对习总书记系列讲话、党章、党员领导干部行为准则等必学篇目的学习，结合自己的思想实际和履职情况，按照党的群众路线教育实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，自我静思剖析，回头反观近年来自己所走过的路、做过的事，深刻进行了一次自我认识与评判。我清醒地认识到：自己距离党组织的要求和群众的期望

2、还是有不小的差距和不足Z处。比照要求和标進，通过自我剖析、自我认识，现将我个人对照检查情况予以报告，敬请组织和领导同志及同事们予以批评指正。一、遵守党的政治纪律情况和组织纪律情况、贯彻落实中央八项规定情况及个人有关情况的说明第一，遵守党的政治纪律和组织纪律情况。i是放松了理想信念坚守。看到改革开放后腐败犯獗、贫富悬殊、社会不公等现象，觉得问题多，特别是自己处在弱势单位，与一些强势单位相比差距较大，心里不平衡。由此，战胜艰难险阻的强大动力和精神支柱就产生不牢固倾向。二是放松了党性修养升华。缺乏不断加强世界观、人生观和价值观改造的自觉性。比如，从政治理论方面来说，由于经

3、验主义作怪，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望，常把工作当成硬任务，学习变成软任务，运用理论知识指导工作实践的能力不强。三是对“一岗双责”认识模糊，落实上存在一手硬一手软现象。在工作中顾此失彼，疏于对党员干部的政治思想教育和管理，党风廉政建设弱化。只注重抓业务工作，对党员干部政治思想教育和党风廉政建设工作仅仅只是挂在嘴上而己。甚至错误的认为党风廉政建设是由纪委抓的，是主要领导的事，自己作为副职，只要抓好业务工作，管好自己，不贪不占、不卡不要，就是履行了党风廉政建设的职责。第二，贯彻落实中央八项规定情况。一是在思想和态度方面：打敢拼，总是自觉不自觉的为自己找台阶下，没有

4、思考新形势下做好信访工作的方法，没有研究面对复杂信访问题的对策。有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么，就做什么。3、思想状态松懈、精神状态有待提升。面对繁重的工作任务，有一定的厌战畏难情绪和贪图安逸思想。工作时常有懒惰松懈情况，在其位未尽其责，有艰苦奋斗“过时”、抱怨工作待遇、灰心丧气、无所作为等思想，学习和工作热情降低。缺乏朝气、锐气、志气、士气,党员的先进模范带头作用没有发挥好。接到工作任务有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，存在着应付以求过关的想法。（四）奢

5、靡之风方面1、廉洁自律方面做得不好。在八项规定出台前，爱面子，比阔气，讲排场的情况时有发生，存在超规格接待及舌尖上的浪费现象。2、受社会上少数人奢靡、极欲之风盛行的影响，对比所谓社会成功人士的生活方式和行业I'可较大的收入差距，产生了不平衡的心态，甚至还有羡慕心理。有吋在思想上也会放松对自己的约束，羡慕那些有钱人、有权人过着的豪华、享乐、奢靡的生活。3、勤俭节约意识不强。对艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统认识淡薄，对办公用品使用管理上还存在浪费现彖；午饭时间不关电脑、办公室无人时不关灯、不关空调等现象依然存在。到部门乡和镇联系工作吋，对摆上桌的美酒佳肴，安然接受。三、产

6、生问题的原因在“四风”问题上之所以存在上述这些现象和倾向，主观原因是主要的，值得引起高度警醒和深刻反思。通过深刻剖析，“四风''方面存在问题的主要原因有以下儿个方面：1、学习不深入，浅尝辄止，共产主义理想信念不够坚定。一是没有把理论学习放在重要位置。对党的先进理论、政策精神，没有认真学习、深入钻研。在学习中，往往只停留在表面，没有真正通过学习达到武装头脑、联系实际、坚定理想信念的效果。二是学习的自觉性不高、主动性不够。强调客观上的工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。在抽时间和挤时间学习上述不够口觉，致使自己的学习无论从广度和深度上都与

7、工作要求不相称。没有制定相应的学习计划，往往是工作遇到相应的问题和困难,才临吋抱佛脚，实用主义思想根深蒂固，一旦需要静下心来学习，就抱怨时间不够用，没有拼时间和挤时间的思想。三是共产主义理想信念不坚定。缺乏対党的理论的系统研究和深刻理解，思想境界没有提升，灵魂没有净化，是非观念、原则性不强、正义感退化，理想信念产生动摇和滑坡，没有用正确的政治理想指挥思想行动。四是主观世界改造不够，思想上警惕性、警觉性有所下降，特别是面对“四大考验二如何与时俱进地开展理想信念教育，加强对主观世界的持续改造，结合得不紧、坚持得不好。2、群众意识不强，为人民服务的宗旨意识淡化。一是在