市信访局长个人对照检查材料

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1、市信访局长个人对照检查材料信访工作被称为“机关第一难事“，木人在信访局长岗位任职已10年，在此之前一直认为信访部门是清水衙门，信访干部无职无权，没有享乐的空间、没有腐败的土壤，没有奢靡的资本，没有形式主义的地盘，口己不可能存在“四风”问题。但是通过广泛听取意见，对照焦裕禄精神和“三严三实”要求，聚焦“四风”，从里到外、从上到下深杏细照，找到了自己在政治纪律和“四风”方面存在的问题。局领导班子存在的问题，主要责任在我。现将对照检查情况报告如下：一、遵守党的政治纪律和贯彻落实八项规定精神方面的情况（一）遵守政治纪律情况。政治纪律是党的根本纪律，是全体党员

2、在政治方向、政治立场、政治言论和政治行为方血必须遵守的基本原则，遵守政治纪律，是遵守党的全部纪律的基础。在工作、生活中，我能够坚定理想信念，遵守《党章》的各项规定，对坚持屮国特色社会主义道路、理论、制度充满信心。能够H觉遵守党的方针、政策，时刻用党员标准要求日己，在政治上、思想上、行动上同党保持高度一•致。对上级及市委、市政府的重大部署、决策能够结合口身工作实际认真贯彻落实。对照《党章》深思细琢,在遵守党的政治纪律方而存在着以下问题，一是政治敏锐性不强。有时听到一些散布党的不良言论，不敢坚决地站出來反对，态度不鲜明；对一些似是而非的东西辨别不清，如有

3、时会偏听偏信信访人的话。二是政治鉴別力不强。有时对市委决策不理解，导致对市委、市政府安排的中心工作在落实和执行上会打折扣，如在“三送"工作中，认为我们每犬送上门來的群众工作都做不完，还要下到“三送”覆盖村居去，有时就不主动安排吋间去。三是政治修养不够。有时固执己见，听不进领导和同事的意见建议，如在班子民主生活会上对同志提出的意见冇不接受的思想，对自己存在的问题只是蜡蜓点水。要解决这些问题，首先是坚定理想信念，加强党性锻炼，保持坚定的政治信念和纯洁的思想，讲政治、守规矩，把言行置于政策约束中，把维护党的政治纪律放在首位。其次是强化理论武装，牢固树立起学

4、习、教育、再学习、再教育意识，不断川理论武装头脑，用理论指导实践，白觉维护党的形象。（二）贯彻八项规定情况。八项规定出台后，能够认真贯彻落实八项规定、省委若干规定和市委实施意见，但在八项规定出台之询，存在办公用房超而积20平方米和接待有吋超标准的问题，目前口整改到位。办公室严格按照科级干部办公用房标准配备，将超ifii积部分安排为督查员办公室，在公务接待上坚持按标准接待。按照要求，需要说明几个问题：一是从来没有出过国；二是公务用车是市政府更新换下來的旧车，在任职期间没有购置新车；三是担任副科以來没有建过房和卖过房，一直住的是120平方米的套房；四是爱

5、人一直在乡镇从事计划生育工作；五是儿子应聘在徳国慕尼黑工业人学攻读博士（有工资并已向组织报告）；六是没有参与经商办企业活动。二、“四风”方面存在的突出问题（-）形式主义方面。一是对本单位的工作布置多，落实少。在布置本单位工作时，面面具到，但跟踪工作落实少，往往使工作流于形式。如安排了局领导坐班接访，有时班子成员没有到位也不管不问。二是督查考核工作有时打不开情面。在对乡镇、部门进行信访督查和考核时，怕得罪人，不能动真格，不敢于向市委市政府提出批评和处分干部的建议，有得过且过的思想。如在考核乡镇和部门信访工作上，不敢严格打分，担心个别乡镇和部门考核不达标

6、，怕乡镇和部门有意见。三是对有的工作贯彻落实“文山会海对一些H己认为与白己工作无关，或认为不重要的工作照搬照套，“以文件落实文件，以会议落实会议、以讲话落实讲话”。如对市委、市政府召开的会议，多以召开机关干部会议照抄照搬，很少提出具体的贯彻落实意见。四是学习上教条。政治学习照本宣科，理论内容脱离实际，既不把握思想体系，也不深刻领会精神实质。如组织机关干部理论学习时，很少开展讨论活动。（二）官僚主义方面。一是深入基层调查研究不够。深入基层、群众调查了解情况、帮助群众解决群众具体因难和问题少，认为多一事不如少一事，习惯于在办公室想事做事，习惯于常规式地工

7、作。如有些乡镇和部门发牛了一些疑难信访问题，有时要求我到实地探讨解决方法，会以工作走不开推脱，不愿帮助乡镇和部门解决问题。二是管理放松。认为自己年龄偏大，将要退到二线，冇怕得罪人的思想，对干部思想教育少，找干部职工谈心少，与班了成员沟通交流少。如近年来，局机关部分干部碰到了工作难题、升迁问题和家庭生活变化,心里知道他们有情绪却很少找他们谈心，帮助他们解决思想问题。三是服务群众意识淡化。没有换位思考，认为自己手F有工作人员，对个访不能坚持人人见面，个个接谈。对信访老户、难缠户有厌烦悄绪。如对信访老户谢吉泉几乎不见不谈。四是主观意识强。认为自己在信访局长

8、工作岗位上已十儿年，冇时在处理信访问题和其他工作时，会不注匝调查研究，听不进其他意见，凭经验办事。在接谈征地