2019某银行精神文明创建工作总结

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某银行精神文明创建工作总结　　　　　　XX年――XX年，人民银行**中心支行在总、分行党委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领全局，坚持物质文明、政治文明、精神文明一起抓，有效地促进了领导班子和干部职工队伍的建设；认真落实宏观调控政策，切实维护辖内金融稳定，努力提高金融服务水平，圆满完成了全年各项工作任务，取得了较好的工作业绩，为支持**经济又好又快发展作出了积极贡献。XX年以来，分别荣获“全国五一劳动奖状”、“**市XX－XX年度文明单位”、武汉分行“创争”活动标兵单位、总行级“模范职工之家”等荣誉，连续17年获得了“省社会治安综合治理先进单位”。　　　　一、认真履行中央银行职责，着力打造金融工作特色　　 某银行精神文明创建工作总结　　　　　　XX年――XX年，人民银行**中心支行在总、分行党委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领全局，坚持物质文明、政治文明、精神文明一起抓，有效地促进了领导班子和干部职工队伍的建设；认真落实宏观调控政策，切实维护辖内金融稳定，努力提高金融服务水平，圆满完成了全年各项工作任务，取得了较好的工作业绩，为支持**经济又好又快发展作出了积极贡献。XX年以来，分别荣获“全国五一劳动奖状”、“**市XX－XX年度文明单位”、武汉分行“创争”活动标兵单位、总行级“模范职工之家”等荣誉，连续17年获得了“省社会治安综合治理先进单位”。　　　　一、认真履行中央银行职责，着力打造金融工作特色　　 　　以科学发展观为指导，认真落实宏观调控政策，积极支持地方经济又好又快发展。一是认真落实信贷调控政策，切实维护辖内金融平稳发展。坚持运用政策工具对不同机构开展窗口指导，对部分流动性较为充裕的法人金融机构要求其认购中央银行特种存款，运用有区别的存款准备金率制度，引导农村合作银行加大支农投放力度。二是认真落实金融宏观调控政策，切实增强“窗口指导”实效性。着力加强了货币信贷政策的宣传，着力推动了金融支持地方经济领域改革，着力推进了政银企合作交流。三是加大金融支持经济薄弱环节的力度，促进全省经济社会和谐发展。做到了促进下岗再就业有新思路、支持新农村建设有新举措、推进国家助学贷款发展有新办法。　　　　营造金融运行良好环境，着力维护辖内金融安全，促进辖内金融和谐发展。一是完善金融风险监测分析系统。进一步健全了全省金融风险监测预警机制和**省金融稳定信息共享机制，切实做好了金融稳定工作。二是个人和企业信用信息系统管理工作取得新进展。为企业、个人和政府提供了优质的信用信息服务，积极参与和支持地方信用建设工作。三是进一步强化反洗钱工作职能，建立和完善反洗钱工作制度，加大了反洗钱检查力度，为辖内金融安全稳健运行奠定了坚实基础。　　 　　创新金融服务手段，不断提升金融服务水平，充分发挥中央银行服务经济社会建设的特殊作用。一是不断完善金融基础设施，努力构筑支付清算“高速公路”，为经济发展提供优质服务。二是拓展非现金支付工具应用领域。加大银行卡受理市场建设力度，提高了农民工银行卡特色服务的质量和水平。三是完善技术保障系统。不断完善金融科技服务，全面实行了24小时服务响应、一站式服务的科技“金牌服务”，严格支付清算系统7×24小时值班制度，较好地维护了系统的安全稳定运行。　　　　坚持“三个立足”，深入开展调查研究工作。一是立足特色研究，倾力打造**研究品牌。围绕“特色研究项目”开展了7项涉农课题研究。其中《**城镇化与新农村建设的相关性问题研究》获分行重点课题优秀成果二等奖；《农民金融资产结构与选择取向的实证分析——以**为例》获中国金融学会第八届优秀调研报告三等奖。二是立足重点课题研究，全力提升理论研究水平。全省人行系统围绕经济金融改革和发展中的难点、重点问题，共开展了53项课题研究，近10项课题获得省部级领导批示，有50%以上课题被省级以上报刊采用，其中，《金融支持自主创新问题研究》获人民银行总行重点课题表彰奖。三是立足信息调研，着力提供有价值的决策参考材料。我中支完成的“农村中小学校高负债影响‘普九’教育”专题调研信息，引起了总行的高度关注，上报国务院，温总理亲自批示。四是营造良好的理论研究氛围。据不完全统计，XX年以来，全行共完成各类调研报告100多篇，10多篇在国家级期刊上发表，20多篇在省级期刊上发表。《专报调研信息》被总行刊用35条，总行领导批示14条,省领导批示5条，中办、国办采用5条，连续4年在全国分支行调研信息工作考核中名列省会中支第一。　　　　二、注重干部队伍素质建设，培养造就优秀金融人才　　 　　加强党委班子建设，不断增强执政和履行央行职责能力。一是坚持党委中心组理论学习，班子成员的政治理论素养得到进一步增强。二是认真落实党委民主生活会制度，领导干部的民主执政意识得到进一步增强。三是加大班子作风建设力度，领导干部的群众观念、廉政意识得到进一步增强。强化人本理念，不断加强员工队伍素质建设。一是注重政治理论学习，着力提升员工的理论水平。深入开展了学习宣传贯彻十七大精神活动。制定印发了《**中支学习贯彻党的十七大精神的实施方案》，组织举办了处长和团干、团员青年学习贯彻党的十七大精神培训班，全行上下掀起了学习贯彻党的十七大精神的高潮。二是加强时事政策教育。XX年以来，共制作“学习宣传党的十七大精神”等专题板报7期，举办了6场不同层次人员参加的时事政策和形势报告会，通过各种不同的教育学习方式，提高了干部职工的思想认识，增强了全面履行央行职能的责任感和紧迫感。三是开展主题鲜明的专题教育活动，加强了员工思想道德建设。结合**中支实际，制定了《人行**中支开展“知荣辱、讲正气、促和谐”主题教育活动总体方案》。XX年7-9月份，组织开展了历时3个月的“知荣辱、讲正气、促和谐”主题教育活动；组织开展了纪念中国人民解放军建军、秋收起义、创建井冈山革命根据地三个80周年等一系列内容丰富、形式多样的思想政治教育活动，弘扬了爱国主义、集体主义精神，陶冶了广大员工的道德情操，进一步坚定了理想信念。总行《宣传工作通讯》和分行《党建工作通讯》分别推介了我们开展主题教育的做法与经验。四是狠抓干部职工金融业务理论知识培训，着力提高员工的业务工作水平。XX年，分期分批举行了10天和20天的脱产培训学习班，中支机关全员参加了金融新知识、新业务培训学习。五是坚持长期学习制度。制定执行了培训教育规划，做到“周周有专题，月月有讲座，季季有考核”，开办了每周一个专题的网络学校，对员工进行了全方位的教育培训和学习。　　　　三、不断完善内部管理制度，确保机制体系高效运行　　　　严格财经纪律，规范会计财务管理。一是狠抓科学理财。坚持科学整合财力资源，既确保了全省人行系统广大员工正常晋级、工改和正常福利的资金需求，又确保了全省基建项目、大型修缮、办公设备和交通工具更新等特殊项目需求，为全省人行系统各项工作任务完成发挥了财务保障的重要作用。二是狠抓依法理财。一方面，进一步加大基建工程现场监督管理力度，完善了固定资产和集中采购操作规程；另一方面，积极配合财政部驻河南专员办、审计署驻武汉特派办和武汉分行内审组分别对我中支开展的检查、审计工作，确保内、外各项检查顺利开展。同时，利用外部检查审计的契机，内部的检查、审计工作逐年加强，会计财务管理工作更加规范。　　 　　规范办公程序，日常工作高效运转。一是规范公文审核和会议管理，提高了公文质量和会议效率；二是建立健全保密和文档管理制度，实现了保密管理的制度化和文档管理与应用的一体化、网络化和便捷化。二是排查矛盾纠纷，依法办理金融信访。在辖区认真开展了矛盾纠纷排查化解工作，有效预防和减少了新的矛盾和问题的发生。三是建立完善应急保障机制。完善了各项应急预案，制定和实施了各种应急演练计划，增强了全省人民银行系统突发性事件的处置能力。　　　　强化综合治理，增强社会责任意识。一是层层签定落实责任状。坚持“谁主管、谁负责”的原则，综合治理各级人员责任落实到位。二是加大综合治理宣传教育力度。充分利用各种宣传工具，及时宣传综合治理工作方针政策，并针对工作方面存在的问题与不足，适时开展思想教育，社会综合治理意识不断增强。三是完善考核机制。进一步健全了综合治理工作季度考评和综合治理目标管理年度考评机制，加大检查考评工作力度，将日常检查考评与年终检查考核结合起来，促进了综合治理工作和各项制度的落实，取得了连续17年省、市综合治理先进单位的称号。　　　　四、着力营造创建工作氛围，不断打造创建工作特色　　 　　巩固创建基础工作，加大创建工作宣传力度。一是加强组织领导。及时调整充实了精神文明建设领导小组成员，形成和落实了“一把手”负总责、分管领导组织协调、处室负责人带头抓、各部门齐抓共管、全员积极参与的文明单位创建工作格局和机制。二是明确目标任务。制定印发了《中国人民银行**中心支行XX年度文明单位创建工作实施方案》，明确了创建工作指导思想、目标任务和措施要求，并将创建工作列入了全年目标考核，为深入开展文明单位创建工作打下了坚实基础。三是建立完善制度。在建立完善会议制度的同时，中支精神文明建设领导小组坚持定期召开了工作会议，认真分析辖内创建工作形势，研究制定创建工作对策措施，加强工作指导，特别是加强了对窗口服务部门的工作指导，深入推进了创建工作。四是加大宣传力度。充分利用内联网、板报、墙报等宣传工具进行广泛深入宣传，在全行上下广大干部职工中营造了创建工作的浓厚氛围。　　 　　开展形式多样、内容丰富的文明创建活动。一是开展了“争先创优”活动。通过开展自下而上、民主推荐、党委审定的评选办法，产生了一批先进处室、先进党支部、青年文明号和女职工文明示范岗等先进集体，评选了一大批先进工作者、优秀党员、优秀党务工作者、青年岗位能手、巾帼建功标兵、文明家庭，充分发挥了各类先进的先锋模范作用。二是开展了“创建学习型单位、争做学习型员工”的争创活动，在全行形成了浓烈的学习氛围，促进提高了业务工作能力和水平。三是开展扶贫、助学、抗震救灾献爱心等社会捐助活动，增强了思绪人民群众、联系人民群众的意识。四是开展了青年志愿者服务活动、丰富多彩的文艺活动和文明礼仪教育系列活动，提高了员工的文明程度。　　　　积极协助地方开展创建文明城市活动。按市委创建工作指挥部的要求，组织协调驻昌金融机构开展了一系列创建文明城市的活动，得到了**市委、市政府领导的充分肯定与大会表扬。人民银行**中心支行开展文明单位创建工作，党委重视，思路清晰，措施有力，创建工作一步一个脚印，扎扎实实地稳步推进，取得了明显效果。获得了东湖区XX年度《文明单位》、**市XX－XX年度《文明单位》和全国总工会“五一劳动奖状”等称号。