浅谈在基层部队如何开展好“两个经常性”工作

《浅谈在基层部队如何开展好“两个经常性”工作》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、浅谈在基层部队如何开展好“两个经常性”工作“两个经常性”工作是指经常性思想工作和经常性管理工作。经常性思想工作是渗透到消防基层部队日常工作和生活中最普遍、最现实、最具体的工作，是政治教育的补充和深化，它与经常性管理工作有着内在的、不可分割的关系。离开了思想工作，管理容易导致简单粗暴；离开了严格管理，思想工作的效果就会受到影响。只有把两者结合起来，才能相得益彰，事半功倍。下面结合自身的工作实践，粗浅地谈谈如何开展好“两个经常性”工作。一、精益求精，做好经常性管理工作经常性管理工作是依据条令条例和部队各项规章制度，为维护执勤、训练、工作、生活的正规秩序，

2、对基层部队实施的全时制、全员额、全过程的管理活动，它是基层部队建设须臾不可离来的基础性工作，是部队一切工作正常运行的根本保障。（一）统一官兵思想认识是做好经常性管理工作的前提。坚持依法从严治军，以提高战斗力为标准，以纪律建设为核心，以人员管理为重点，进一步提高官兵整体素质严格部队管理，进一步加强部队正规化建设；强化组织领导和监督，进一步落实部队管理教育工作责任制。通过部队管理教育工作各项措施落实，实现官兵思想更加统一“四个秩序”更加正规，内部关系更加密切，作风纪律更加严格，战斗力更加增强，社会形象更加良好，不出现大的违法违纪问题和行政责任事故，杜绝各

3、类案件的发生。（二）坚持部队各项规章制度是做好经常性管理工作的保证。规章制度是规范部队日常生活的准则，是实现部队管理经常化的依据和保障，应当从以下几点加以落实：一是坚持一日生活制度。一日生活制度贯穿于部队全天工作和休息，坚持标准的一日生活制度对于规范官兵行为的时效性，加强官兵行为的紧迫感作用重大。二是坚持值班值日制度。通过经常性管理工作时时、事事、处处督促基层各值班员、值日员及警卫、勤务人员按时到位履行职三是坚持现场解决制度。对于在执勤.训练、工作、生活过程中现场发现的违规、违纪及不当事项应当现场加以纠正并责令当场改正，决不能视而不管，听之任之。四是

4、坚持会议、汇报制度。对于不能现场解决的问题要通过召开各种会议及时研究解决，并形成制度加以遵守。班长、骨干、士官、党员要及时汇报在部队管理过程中的问题，协同干部抓好部队管理。五是坚持请销假制度。按级请假，及时销假，杜绝不假外出、逾假不归对于规范官兵令行禁止的作风、增强官兵坚决服从命令的意识及杜绝各类事故发生有很好的作用。六是坚持查铺查哨制度。基层大中干部按时按规定查铺查哨可以更加严格八小时以外管理，督促警卫人员按规定履行职责及发现安全隐患。七是坚持交接班制度。每日交接班可以部署当日工作、检查执勤战备器材，总结前日工作、强调注意事项。如不能坚持进行，势必

5、会影响执勤战斗工作，减弱部队战斗力，管理工作出现死角。八是坚持内务卫生制度。内务卫生能够直接反映部队的风气、部队的管理及战斗力状况。加强内务卫生是经常性管理工作的基础，要通过加强内务卫生筑就官兵良好的生活作风、严谨的工作态度。二、凝聚警心，做好经常性思想工作经常性思想工作，是针对干部战士各种现实思想问题，随时进行的教育疏导工作。它贯穿于各项工作和日常生活之中，与集中系统的政治教育互相联系，互为补充，具有很强的及时性、针对性和群众性，它是政治工作的重要组成部分。做好经常性思想工作的基本要求是：“贵在经常，着眼于帮，大家来做，注重身教：做好经常性思想工作

6、应从以下几个方面加以落实：一是及时准确掌握战士的真实思想。首先要熟悉基本情况，要通过各种渠道对所属人员做到了如指掌，随时随地弄清战士在想什么，有什么思想疙瘩，有什么困难需要解决，这是做好经常性思想工作的前提；其次要留心观察细微变化，战士的思想变化都有端倪可

7、单粗暴和压服的错误做法。要入情入理，情理交融；要区别情况，对症下药要表扬为主，启发自觉；要坚持原则，扶正祛邪。三是把解决思想问题与解决实际问题结合起来。战士不少思想问题往往是同一些实际问题联系在一起的，解决这类问题，一方面要注意抓好教育，帮助他们正确认识和对待出现的矛盾，以积极的态度克服遇到的困难。另一方面要满腔热情关心他们的疾苦，千方百计帮助排忧解难，使他们感受到组织的关怀和温暖。对一时解决不了的问题，也要讲清道理，做好解释工作，要把解决实际问题的过程变成提高思想觉悟、调动积极性的过程。是认真贯彻执行身教重于言教。这是思想政治工作的一条重要经验，每

8、个基层大中干部都要树立自身的良好形象，增强思想工作的说服力和感染力。要正确处理个人利益和集体利益的关系，发扬