浅谈如何开展好企业基层工会工作

《浅谈如何开展好企业基层工会工作》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、浅谈如何开展好企业基层工会工作中鼎国际工程有限责任公司(以下简称中鼎国际)是脱胎于百年萍矿的江西煤炭外向型建筑施工企业，从上世纪90年代初走出国门承包国际工程至今，历经几次重组，形成了海外在阿尔及利亚、印度尼西亚、马来西亚等十多个国家以工程承包和能源投资为主、国内在山西、陕西、贵州、内蒙等二十多个省份以矿山隧道建设、房建和市政工程为主的产业格局。国内外共有建设项目150多个，员工3000多人。项目点多面广战线长，人员流动分散是中鼎国际生产经营的一个显著特点。近年来，中鼎国际工会紧紧围绕这一生产经营特点，发挥工会的维权和桥梁纽带作用，取得了一定的成绩，工会工作得到了各级领导

2、和员工群众的普遍认可。现结合笔者多年来的工作体会，谈谈如何开展企业基层工会工作。一、正确处理好工会组织内外部关系，营造和谐的工作环境工会各项工作的顺利实施，离不开党政领导的关心和支持，离不开工会各级干部的信任，离不开员工群众的积极参与，为此，要做到：(-)勤于沟通，处理好与党政领导的关系。工会是党联系员工群众的桥梁和纽带，日常工作中，工会干部一方面应向员工宣传公司的管理目标、理念和措施，引导员工适应形势、更新观念。另一方面应及时向党政领导汇报工会工作情况和员工中的焦点、难点、热点问题，并提出解决问题的建议，同时邀请党政领导参与工会组织的各类活动，增进领导与员工间的交流，赢

3、得党政领导的信任和支持。（二）民主决策，处理好与工会委员会的关系。工会委员会是工会组织的最高权力机关，屮鼎国际建立了季度工会例会制度，每年的工会工作计划、制度、考核和表彰、工会经费的使用情况等都耍经过工会委员会的讨论审议，充分发挥每一位工会委员的主观能动性，逐步在工会组织内建立相互信任、公开透明、和睦相处的良好氛围。（三）依靠群众，处理好与员工的关系。基层工会的直接工作对象是员工群众，为此，工会干部应坚持深入牛产一线，了解员工的所思所想。工作中多采用耐心细致地说服教育，少用行政强制性手段，把员工反映情况当作对自身的信任，求同存异，赢得员工群众的信赖。同时，不断深化企务公开

4、、民主管理工作，对员工困难补助、干部任免、绩效考核等重大事项尤英是涉及到员工切身利益的事项实行阳光操作，从而稳定情绪，凝聚力量，增强员工对企业的认同感。二、主动学习，明确责任，树立工会干部的良好形象中鼎国际工会现有6个分会，近百个工会小组，分会主席和工会小组长都是兼职并长期工作在生产经营一线，掌握和运用工会工作的理论和方法相对薄弱，因此加强学习、提升工会干部综合素质、树立工会干部的良好形象非常重要。必须做到：（一）主动学习，完善自我。工会干部不能做上台讲话的“喇叭”，解决员工思想问题时的“哑巴”。各级工会负责人要认真学习工会理论知识、法律知识和企业人力资源管理等知识，本着

5、“缺什么，补什么”的原则，不断提高自身的综合素质。日常工作中养成制定阶段性工作计划、记录工作目标完成情况并每周总结的习惯，凡事口事口毕，做到有计划、有总结，不断积累工作经验。(-)参加培训，提升能力。工会干部要以身作则，要求员工做到的自己首先耍做到，对涉及员工切身利益和行为规范方面的制度耍理解透彻，这样才能做好员工的思想工作。为此，公司工会分批组织了工会委员、分会主席参加省总、集团公司工会组织的工会干部培训，组织工会小组长参加班组管理培训，为公司各级工会干部配备了《学习型工会与工会干部》、《怎样当好工会专兼职干部》的书籍，提升工会干部的理论和实践水平。(三)明确责任,激发

6、动力。针对公司项目点多面广战线长、人员分散的特点，公司制定了合理的工会工作目标和考核方法，明确各分工会在制度建设、组织学习、送温暖活动、了解员工思想动态、组织生产性劳动竞赛、文体活动、基础台帐等7个方面的责任。对工作开展得较好的分会和工会小组，实行奖励，激发分会和工会小组的工作责任心，提升工会干部的整体形象。三、切实关心员工群众，推动公司和谐发展工会是员工之家，主动关心员工群众，带领员工搞好本职工作，为企业的发展出谋划策是基层工会义不容辞的责任。屮鼎国际工会多年來形成了关心员工的系列措施和困难员工的长效帮扶机制：先后建立和完善了《员工困难补助规定》、《特困员工档案》等；为

7、在岗员工办理重大疾病保险、意外伤害保险等，同时，严格执行“四必访、五必谈”制度，即对于困难员工逢年过节必访、员工有家庭矛盾必访、员工生病住院必访、员工直系亲属病故必访、员工情绪低落必谈、员工间发生纠纷必谈、员工发生违章违纪必谈、员工工作岗位变化必谈、新成员加入班组必谈。理顺了员工情绪，解决了员工的后顾之忧。由于国内外的项目都远离公司本部，员工远离故土家人，公司各级工会组织以人为木，逐年改善生产一线员工的丁作、生活环境。中鼎国际国外项目大多地处生活环境恶劣的非洲和东南亚地区，为了缓解职工的思乡之苦，项目部工会小组常常利用休息口和