高成长型企业的人才战略研究【毕业论文】

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1、高成长型企业人才战略研究毕业论文（20__届）高成长型企业的人才战略研究II高成长型企业人才战略研究摘　要人力资源是一切资源中最宝贵的，是高成长型企业迅速发展的推动力和根本保障。因此众多高成长型企业为了使企业能做大做强，纷纷提出“以人为本”的口号，把人力资源管理从战术层面提升到一个战略层面，而人力资源管理战略的核心归根到底就是人才战略。只有有效地吸引人才、培养人才、用好人才，才能为高成长型企业的长远发展提供生生不息的源动力。但是，高成长型企业在快速发展中往往忽视了对人才的管理，削弱了公司的竞争力，阻碍了公司发

2、展。因此，如何做好高成长型企业人才方面的工作，成了一个十分值得重视和研究的问题。本文通过对人力资源管理国内外研究现状的综述，结合高成长型企业的特点，并选取宁波裕人企业为案例进行深入研究，通过问卷调查，访谈等方法针对该公司人才管理的现状进行分析，提出了以多元化的激励手段留住人才、培养人才，完善绩效评估等解决的对策和建议。希望通过对裕人企业的分析，可以对其他高成长型企业做好人才管理工作有所帮助。关键词：高成长型企业；人才战略；人力资源管理；对策AbstractII高成长型企业人才战略研究Humanresource

3、isthemostvaluableresourceinallresources.Itistherapiddevelopmentimpetusandfundamentalguaranteetoafast-developingenterprise.Therefore,inordertobebiggerandstronger,agreatmanyfast-developingenterprisespropose‘humanist’astheirslogansandthenhelppromotethehumanres

4、ourcemanagementfromatacticalleveltoastrategicone.Afterall,thecoreofhumanresourcemanagementistalentstrategy.Nothingbutattractingtalentseffectively,cultivatingtalents,andemployingtalentsinalogicalwayarethedrivingpowertothelong-termdevelopmentofafast-developin

5、genterprise.However,somefast-developingenterprisesalwaysneglectthetalentmanagementduringtherapidexpansionwhichwillweakentheircompetiveness,evenhindertheirdevelopment.Forthisreason,itgraduallybecomesaveryseriousandworthstudyingproblemsonhowtodealwiththeperso

6、nnelworktothem.Thispaperattemptstodoanintensivestudythroughsummarizingtheresearchingsituationofhumanresourcemanagementdomesticandoverseas,combiningwiththecharactersofthatfixedenterprisesandselectingNingboYurencompanyasitsexample,thendoananalysisonitscurrent

7、situationoftalentmanagementbymeansofquestionnairesurveys,interviewsandsoon,furthermoreputforwardsomesolveddevicesandadvicebydiversifiedandincentivemean,suchaskeepingtalents,cultivatingtalentsandimprovingtheperformanceappraisaletc.Ihopethefixedanalysisonyure

8、ncompanycouldbeavailableandhelpfultotheotherhigh-developingenterprisesonthepointofdealingwiththestrengthoftalentmanagement.Keywords:high-developingenterprise;talentstratage;human;resourcesmanagement;co