考勤制度范例范文

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1、考勤制度范例范文　　　　一、节日薪资双薪春节3天初一、初二、初三　　　　二、新实习员工工资规定：　　　　1、新员工入公司7天适岗期双方可自由选择在职或离职7天内离职没工资包括7天　　　　2、新员工入公司实习培训期一个月包含适岗期员工过7天刚入职第一个月离职的薪资　　　　为基本工资的80%　　　　3、新员工入公司实习培训一个月后有楼层主管根据工作表现书面上报申请经总经理考　　　　核合格后可实行正式转正岗位薪金　　　　4、新员工转正前没有公休病假一天扣一天工资并出示病历卡事假一天扣一天工资迟　　　　到、早退按照制度处理累计迟到、早退三次按事假一天处

2、理离职当月没有休息　　　　5、请假必须提前一天请假写请假条逐级上报经理批准签字方可算请假否则按旷工处理　　　　不准电话请假　　　　三、员工规定：　　　　1、工作时间：白班12:45点名开会22:00开会下班　　　　晚班：17:45点名开会22:20吃饭时间02:00开会下班（特殊情况根据店内营运情况改动工作时间）　　　　2、迟到、早退5分钟内扣20元30分钟以内按事假半天30分钟以上按旷工处理一个　　　　月迟到、早退3次以上按事假一天处理请假30钟到1小时扣20元、1小时到2小时扣30、超过2小时按事假一天　　　　3、病假一天扣一天工资并出示区

3、级、社区医院病历及病假条事假一天扣一天工资　　　　4、旷工一天扣三天工资不含旷工当天离职未满一个月没有休息　　　　5、公司转正员工(月有2天休假非节假日须提前一天申请逐级上报经理签字不休假照　　　　常上班全体员工周五、周六、周日、元旦、元宵节、清明节、五月一、七夕节、中秋节、国庆节、圣诞节、春节、情人节节假日不准休假、请假　　　　6、长期工满勤奖一个月内无病假、事假、旷工算满勤满勤奖100元　　　　7、转正员工不含实习期工作满3个月考核一次及格后可加薪50元　　　　8、离职员工必须提前一个月递交辞职报告经公司审批后方可离职未经公司批准自动离职工

4、资、押金全部扣除离职员工必须上交工号牌、对讲机、工服等配备物品工服必须清洗后上交库管如有丢失或损坏照价赔偿　　　　四、管理制度：　　　　1、全体员工工服、工号牌、对讲机等配备物品押金400元分两个月扣除开押金收据　　　　2、工作未满三个月离职者扣除押金50%工作满六个月离职者押金全额退还　　　　3、经公司辞退人员押金不退工资按实习工资结算工作满一年不含实习期离职者押金　　　　全额退款　　　　4、黑单或偷盗被开除者不享受任何工资待遇除交出偷盗钱和物品外另处罚所偷盗物品　　　　价格的双倍处罚款情况严重的移交公安机关处理　　　　5、在本公司宿舍住宿员

5、工下班时间外出发生一切事故与公司无关　　　　6、宿舍严禁男女混居发现罚款取消住宿资格严格按照宿舍管理制度执行