组织生活会领导班子对照检查材料

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1、组织生活会领导班子对照检查材料根据此次组织生活会的具体要求，XXX党支部深入开展学习研讨，广泛征求意见建议，组织班子成员认真开展“四必谈”，认真对照自身在思想政治、精神状态和工作作风等3方面存在的突出问题，通过开展谈心谈话、发放征求意见表等方式，广泛听取了广大党员干部和群众的意见建议。现对照检查如下：一、存在的主要问题1、强化创新理论武装，树立“四个意识”，坚定“四个自信”，淡化宗教消极影响等思想政治方面。一是理论学习不全面不系统不深入。班子成员对学习的重视度不够，在学习方面只是浅尝辄止，没有刨根问底的精神，对习近平新时代中国特色社会主义

2、思想的精神实质和丰富内涵理解得不够透彻，对党的十九大精神也没有做到真正地学懂弄通。二是缺乏攻坚克难的勇气。面对一些棘手的工作，有的班子成员怕担责任，有的毫无头绪不知如何开展，有时甚至出现畏首畏脚、相互推诿的情况。三是对党员干部的监督管理力度不够。对部分党员存在的一些问题，认为只要不严重，就睁一只眼闭一只眼，并没有采取有效措施进行整治。比如：对部分同志迟到早退、上班玩手机等现象没有加以管理，听之任之。2、坚定贯彻新发展理念，敢于担当责任、勇于直面困难等精神状态方面。一是理论联系实际还有待加强。班子成员在利用习近平新时代中国特色社会主义思想和

3、党的十九大精神来指导工作实践还做得不够到位。在紧密结合新时代宣传工作实际和创造力方面还有所欠缺。二是对于党章的学习更多趋于形式，停留在理论上，联系工作实际还不够。学习的积极性、主动性还有待提高。三是对于党章规定的党员义务和党的纪律执行不到位，存在松懈怠慢现象。例如：先锋模范意识淡薄，联系群众不够紧密，缺乏吃苦耐劳的精神，工作中存在迟到早退现象，对于工作中存在的问题和缺点不能及时改正等问题。3、严格遵守各项规章制度和不作为慢作为、文山会海等形式主义、官僚主义等工作作风方面。一是学习上下表面功夫，应付了事，并没有落到实处；支部内部组织的一些活

4、动不符合工作实际，工作上敷衍塞责，不下功夫解决存在的矛盾和问题。二是部分班子成员深入基层调研少，致使与群众的联系不够紧密，不能真正了解基层工作实际和群众需求；易事积极办，难事靠边站，对一些棘手的工作，存在互相推诿的现象。二、产生问题的原因分析一是思想理论武装抓得不实。对习近平新时代中国特色社会主义思想深研细钻不够，对党的创新理论学原著不够，没有经常学原文、读原著、悟原理，许多时候浅尝辄止，与实际工作存在着“两层皮”现象。二是理想信念教育坚持得不够经常，没有真正把自己融进去，把学习、思考实践紧密结合在一起。没有系统掌握马克思主义基本原理特别

5、是习近平新时代中国特色社会主义思想，用新理论新方法去观察问题、分析问题、解决问题。教育方式方法不新，理论联系实际做的不好，学习的实效性也不强。正是这些原因，导致班子思想理论武装还不到位，还存在着一些问题。二是党性修养不坚定。有部分同志认为党性修养锻炼这么多年，已经成熟了，已经坚定了，再怎么加强也不会有大的提高和进步了；有的同志进取意识、奋斗精神开始消减，出现松懈苗头，只求过得去、不出错，做的差不多就行了，放松了对党性修养的要求，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视，放松了共产党人的理想和追求。党性修养在很大程度上决

6、定着工作作风。党性修养不强，思想就容易滑坡，精神就容易空虚，作风就容易松懈，各种问题就会随之而来。三是宗旨意识树立不牢。县委XXX班子成员一切为了人民的思想强化得不够，“群众是真正的英雄”的意识树得不牢，部分同志对科学政绩观、事业观理解不够全面，权力观出现偏差，工作中考虑个人得失多、考虑群众利益困苦少，对上级负责多、对群众负责少，同领导干部坐在一张桌子上的时间多，同老百姓坐在一起的时间少，与群众的距离和感情越拉越远。为民服务思想不牢固，各种不良风气就会滋长起来，根源在思想深处对为了谁、依靠谁、我是谁的问题认识变得模糊了。四是敢于担当精神不

7、够。敢于担当精神是共产党人最可贵的品质。部分班子成员担当负责的劲头不足，思想不够解放，工作按部就班、因循守旧、求稳怕变，习惯用老思维、老办法、老套路解决问题和推进工作。随着工作头绪越来越多，班子成员带头自我加压，持之以恒的劲头少了点，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲。存在难以深入基层把工作抓实抓细，有时对某些工作思考不够，思想上总是有这样那样的顾虑和想法没有充分实践。XXX班子成员很多问题表面上看是工作方面的问题，实质上还是责任意识和担当精神不够、干事创业的精气神不足。三、整改方向和措施1、树立四个意识，维护中央权威。作为全县宣传思

8、想工作的牵头部门，XXX班子成员应带头学习贯彻落实十九大精神，深刻学习领会习近平总书记系列重要讲话精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。牢固树立“四个意识”