领导班子组织生活会对照检查材料

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1、党支部班子专题组织生活会对照检查材料按照公司党委安排部署，我中心在“两学一做”学习教育中召开专题民主生活会。为保证会议召开的质量，中心作了充分的准备工作。会前，中心党支部在组织全体党员深入学习习近平总书记在党的十八届六中全会、全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神等的基础上，组织进行了领导班子成员之间、领导与职工之间的谈心谈话活动，在全体干部职工中广泛征求了意见建议。以实事求是、严肃认真的态度以“四讲四有”、“三严三实”、贯彻执行民主集中制、遵守党的纪律、落实中央八项规定和反对“四风”等方面为标尺重点查摆了领导班子存在的问题。现将中心领导班子对照检查材料汇报如下。一、班子

2、整体工作情况一是在纪律方面，我中心领导班子成员均能够严格遵守党的纪律规矩，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，严格''按规则、按程序、按制度”办事，做到不为金钱所诱，不为物欲所累，慎独慎初，自警自省，树立了良好党员干部的形象。二是在理想信念方面，中心领导班子对党忠诚，能够自觉在思想和行动上与党中央及公司党委保持高度一致，坚决贯彻落实党的路线、方针、政策及公司重大决策。三是在重要事项决策决议方面，认真贯彻执行民主集中制。如党员发展、先进评选等，坚持民主、公正、公开的原则，保障职工群众的知情权、参与权、选择权和监督权，增强了决策的科学性和合理性。四是在作为方面，班子成员之间做到了团结紧

3、密、配合默契，分工不分家，形成了强大的工作合力，带领中心员工出色完成了应急抢险、清管、流量计拆装送检、春秋检等多项任务。二'存在的问题（-）政治理论水平不高，运用理论指导实践存在不足。其主要表现：一是对马克思主义重要思想、科学发展观及习近平主席系列讲话等的理解不够深刻，把握不够系统，吃的不透，联系实际不够多，往往是读读书，念念报，没有深究为何如此，如何得出，有时不能做到透过现象看本质。二是对工作中出现的问题，有时不能熟练运用政治理论去分析、去处理，常常凭经验解决，研究问题不透彻，解决问题不深入。（二）工作高标准、严要求还需加强，创新工作思路有待提高。其主要表现：一是工作作风不深

4、入、不扎实。有些工作浮于表面和有应对的思想。工作标准不精益求精，处理问题有时还存在畏难情绪，瞻前顾后、患得患失，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准。二是工作推进力度有时不够大，日常工作偶有抓头轻尾的现象。如：抓制度建设力度较大，抓制度落实上力度不够；抓学习培训多，抓学习效果少。三是创新意识不强，工作方法简单。工作思路不宽、不活，很多时候还是循规蹈矩，只安于表面，以往的经验就是对的，就是正确的，认为把自己份内的事情做好就可以了，缺乏创新意识，不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。（三）深入群众不够，为民服务的宗旨意识不强。其主要表现：一是当生产任务重时，与职工群

5、众沟通相对少些，对员工的思想动态掌握不全面，对员工的真实想法和思想根源了解不够细致。因此，有时不能及时的察觉处理部分职工出现的不稳定情绪，导致了个别员工有情绪，队伍不稳定。二是有时急于完成交付的工作，忽视了多从员工角度安排工作的意识，致使员工工作中有时存在消极心理。三是活动开展不够多，员工生活比较单一，导致员工日常生活工作积极性不高，缺乏活力和激情。（四）艰苦奋斗，勤俭节约意识不够强。其主要表现：在贯彻落实艰苦奋斗，勤俭节约方面对职工要求不够严格，引导力度不够，在工作和生活中存在个别浪费现象，对可利用的物资材料、人力没有完全做到最优化利用。三、产生问题的原因分析（一）政治理论水

6、平不高，运用理论指导实践存在不足。一長班子成员学习主动性和自觉性不够，不能做到持之以恒地学习，缺乏深度地学习，没有真正静下来、深下去、悟出来。当任务较重时，就把精力主要放在了生产业务上，放松了对政治理论的学习。二是班子成员不够重视理论对实践的指导作用，没有真正理解理论对实践的指导作用意义所在，践行学习一实践一再学习一再实践的实践论要求还不够。（二）工作高标准、严要求还需加强，创新工作思路有待提高。一是工作作风上有时比较松懈，不够严谨。工作上对自己要求的不够严格，看齐意识不强，不能从时时处处争一流的标准上去把握、去努力。二是一方面创新意识不强，另一方面由于理论功底的不足，有时在指

7、导实践过程不能很好的结合工作实际、创造性开展工作。（三）深入群众不够，为民服务的宗旨意识不强。一是经过群众路线活动的开展，中心领导班子已经树立起了正确的群众观，但是由于日常工作侧重点的不同，部分同志的群众意识还不是很强。二是思想政治工作不到位，制度管理不完善，闭环环节落实不彻底，在工作上听取群众心声的方式有些简单。日常工作忙时，对职工情况的了解有时就靠听汇报，调查研究不够、也不深入，交流谈心相对较少，造成了对群众需求的了解掌握不深、不透、不全。（四）艰苦奋斗，勤俭节约意识不够强。一長对我国基