中国人的人格特点_行事风格_王登峰

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1、·258·ChineseJournalofClinicalPsychologyVol.13No.32005中国人的人格特点(III):行事风格12王登峰,崔红(1.北京大学心理学系,北京100871;2.解放军总医院医学心理科,北京100853)【摘要】目的:探讨行事风格人格维度的特征及其与年龄、性别、婚姻状况和职业的关系。方法:根据1672名被试在中国人人格量表的行事风格维度上的分数,比较不同年龄、性别、婚姻状况和职业的被试间的差异。结果:年龄、性别和职业差异显著,男性分数低于女性,年龄越大行事风格分数越高,行政管理和教科文卫人员分数相当,工人农民分数最低,

2、部分交互作用也显著。结论:不同职业、性别和年龄被试在行事风格上存在显著差异。【关键词】中国人的人格;行事风格;中国人人格量表;职业;年龄中图分类号:G449.6文献标识码:A文章编号:1005-3611(2005)03-0258-03PersonalityCharacteristicsoftheChinese(III):BehaviorStylesWANGDeng-feng,CUIHongDepartmentofPsychology,PekingUniversity,Beijing100871,China【Abstract】Objective:Toinvest

3、igatethecharacteristicsofBehaviorStylespersonalitydimensionamongsubjectsofdif-ferentage,genders,marriagestatus,andoccupations.Methods:AftersubjectsfulfilledChinesePersonalityScale(QZPS),scoredifferencesofBehaviorStylesanditssub-factorswerecomparedamongage,genders,marriagestatus,ando

4、ccupa-tions.Results:Significantdifferencesweredetectedamongdifferentage,genders,andoccupations.Maleshavelowerscoresthanfemales;theelderthesubjects,thehigherthescores;executivesandtechnicianshavethesamescores,andbothhavehigherscoresthanworkersandpeasants.Someinteractionswerealsosigni

5、ficant.Conclusion:Thereweresig-nificantdifferencesamongsubjectsofdifferentgender,age,andoccupation.【Keywords】Chinesepersonality;BehaviorStyles;QZPS;Occupations根据对中文人格特质形容词的系统收集和评特点,高分者做事认真、踏实、严谨;低分者做事马[1-3]定,中国人的人格结构被确定为由七个大的维度虎、不切实际、缺乏合作和难缠。自制反映安分、合[4-6]构成,并已经编制了测量这七个维度的综合性人作的特点,高分

6、者自我克制、安分、合作、淡泊;低分[7-10][11]格量表(QZPS)和形容词评定量表(QZPAS)。中者做事不按常规、别出心裁和与众不同。沉稳反映做国人人格结构的七个维度包括外向性、善良、行事风事谨慎沉着的特点,高分者小心谨慎和深思熟虑;低格、才干、情绪性、人际关系和处世态度,不仅与西方分者则往往粗心和冲动。[12,13]的"大五"人格模型存在差异,也与中文人格量表行事风格与个体的成就动机、主观幸福感及心[14](CPAI)测量的人格维度存在明显的差异。而且,虽理健康存在显著的相关。高中生的行事风格与追求然西方人格结构没有"行事风格"维度,但却蕴涵了成功的

7、动机显著负相关(r=-0.29),与自我效能感[19]行事风格维度的内容。根据中国被试对西方大五人显著正相关(r=0.20)。大学生的行事风格与主观[13][20]格量表项目的反应所做的因素分析表明,西方人幸福感的掌控因素有显著的正相关(r=0.18)。行格量表的项目重新组合成为七个因素的结构,其中事风格维度中的严谨、自制和沉稳小因素与SCL-90的一个因素与中国人人格结构中的行事风格非常接的每一个因子都存在显著的负相关(相关系数在-[15-17][21][22]近。0.10~-0.30左右),与行为抑制显著正相关(相关[23][24]行事风格人格维度反映的是

8、个体的行事方式和系数在0.10-0.5

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