我的职业我做主

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1、我的职业我做主（二）——职业生涯规划应用技术什么是职业生涯规划“凡事预则立，不预则废”——《礼记》个人的职业生涯规划就是一个“预”的过程，是对决定个人职业发展的个人因素，组织因素和社会因素等进行交流分析，制定出对个人一生中在职业发展商的战略设想和计划安排。职业生涯发展的阶段职业导入期1—2职业断乳期1—2职业发展期3—5职业表现期4—10职业成熟期8—25职业结束期20—怎样进行职业生涯规划了解自我了解社会，了解组织环境选定职业，确定职业方向设定职业目标制定职业发展战略制定年度计划和评估标准对计划进行

2、评估对职业方向进行调整了解自我自身素质：知识、学历、能力个性物质：性格、兴趣、气质、品行自身条件：健康状况、家庭状况、个人人脉资源、经济条件了解组织了解社会组织所处的行业：朝阳行业、夕阳行业领导人风格组织文化氛围直接上级对自己的影响和指导国家的宏观政策、产业调整选定职业确定职业方向了解组织职业发展方向确定个人的职业发展方向设定职业目标了解组织职业的发展目标设定自己的职业目标选择个人的职业发展路线纵向发展横向发展向核心发展制定职业生涯战略一、什么是企业战略：什么是个人职业生涯战略战略是目标：基础制定的，

3、战略就是达成目标的关键性举措二、战略关注的问题知识技能能力个性物质：性格、兴趣、气质心态三、年度计划：就是战略的分解1.年度计划要考虑的问题：采取措施来提高自己的学习和工作效率采取措施来提高自己的业务能力怎样来开发自己的潜能参加哪些培训2.年度计划的评估标准可量化的KPI，就是用量化指标来评估。不可量化用“于、用、完、达”职业生涯评估1.自我评估2.分析原因3.解决方案职业生涯调整1.调整的原因外部环境发生的变化自己发生了变化2.调整的方法与设定时相同谢谢大家！THANKYOUALL!