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时间:2019-10-23
《洪湖公司营销--浅谈县级供电企业的优质服务》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、浅谈县级供电企业的优质服务洪湖市供电公司余晓东一'转变观念,提高认识,理解优质服务的深刻涵义什么是优质服务?就是指当主体为客体服务时,提供让客体非常满意的服务。那么,县级供电企业如何才能搞好优质服务?我想我们供电企业的服务理念一一“始于客户需求,终于客户满意”,就是对优质服务的最好诠释。它既是我们服务客户的出发点,也是我们的落脚点,更是检验我们供电服务优劣的试金石。因此,在提高供电服务质量同时,进一步加强“精、气、神”的建设,从而在规范供电服务行为中,提升供电服务水平,为广大电力客户提供“优质、方便、规范、真诚”的供电服务,既是我们每一个供电人必须清醒认识到的
2、立身之本,也是供电企业创建“一强三优”的必要前提。无论是国家电网公司,还是省市公司以及县公司对供、用电全过程的办理程序、收费标准、服务时间、服务要求等都有明确的规定。为此,国家电网公司还出台了“三个十条”,即公司员工服务“十个不准”、“三公”调度的“十项措施”以及优质服务“十项承诺”等措施来规范我们的行为。因此,我们的员工必须真正从思想上重视优质服务工作;正确理解国家电网公司提出的“优质服务是公司生命线”的深刻涵义;真正认识到服务工作不但对公司形象有重大影响,而且还直接对公司经营和发展产生直接影响;真正认识地优质服务工作绝对不是上级领导、政府或社会对我们的要求
3、,而是公司自身发展的内在要求。只有这样,我们才能真正地树立大局意识和服务意识,才能充分认识供电作为基础公用事业的特殊性以及其对社会所具有的普遍服务义务和责任,才能正确理解我们的利益相关方对供电的要求和约束。二'县级供电公司优质服务当前存在的问题针对个别客户反映的有关我们在优质服务工作中还存在的一些诸如业扩周期长、电压低、线路经常掉闸停电等问题,我们进行了认真梳理,我公司优质服务注意存在以下几点问题:1•处理问题不细致。细节决定成败,从已经发生的投诉情况看,很多都是完全可以避免的,就是因为当事人不细致,如对上道稍加留意,对下道稍加提醒,对平行工序稍加关注就不会发
4、生问题,这些教训我们已经太多。2•队伍素质与优质服务要求有差距,主要表现在少数营销人员业务素质差和责任心不强,差错现象还不能杜绝,个别同志思想和职业道德素质差,造成极坏的影响。3•企业内部协作存在差距,在供电企业内部有部分员工认为优质服务只是营销部门或营业窗口的事,与生产部门、机关科室没有关系,认为优质服务是针对服务窗口而言的,而自己的岗位根本不需与客户接触,不用讲优质服务。另外,业扩管理过程未实行"内转外不转”的服务机制,客户供电方案的答复、设计、施工、验收中存在"打太极拳"现象,不能真正实现缩短办事流程,提高办事效率。4•部门、班组、流程环节之间整体协调性
5、差,存在导致中梗阻现象,无计划停电、延迟送电、方案答复和客户报装超时等违反承诺行为的发生,严重影响公司形象并直接损害公司的售电收入、线损指标。5、客户工程供电方案答复、设计、施工、验收过程中存在超时或时间较长以及施工问题等,引发客户投诉。三、增强忧患意识,变被动服务为主动服务(-)提高意识1.要变被动服务为主动服务,牢固树立主动服务的理念。当今社会是高度分工协作的,电力的发展可以促进地方经济的发展,地方经济的发展反过来又促进电力的发展,两者是相辅相成的,缺一不可。2.要增加忧患意识。现在我们强调全员服务、和谐营销,就是强调以诚信和责任为核心,深化以人为本的本质
6、,以合作共赢为保证、以无缝连接为手段、以流程优化为基础,实现公司与客户和社会系统的有机无缝连接,提升公司的服务水平,改善公司社会形象。3.进一步加大对职工业务知识和礼仪教育的培训和考核力度,全面提升职工队伍素质和优质服务水平。(-)整改措施1.要求有关班组无论是抢修、施工,还是装表接电,作业结束,必须保持场地清洁、整洁。并建立故障抢修、客户工程施工、有偿服务服务质量跟踪和回访,征求客户的意见和建议,不断改进服务质量。1.公司继续建立以95598客户服务中心为指挥,各部门和抢修联动,对客户的咨询、报修、投诉、举报进行快速的处置和跟踪督办的服务体系,每个环节和流程
7、都必须在承诺时限和客服联系单规定时限内完成,对超时、压单、拒接单等责任部门和人员,客服中心应立即提请调查,严格考核处理,确保各个部门和环节不留死角,全面提升服务水平。3•正确对待客户的投诉,要换位思考,多从自身找原因,在规范服务和坚持原则不能突破的基础上,尽可能为客户提供力所能及的方便和帮助。设立服务质量建议投诉举报奖励制度,主动向社会和客户征集意见与建议,不断改进服务质量。同时注重正面宣传,以便让职工学有榜样后有促进。4•纪委成立行风稽查队,针对行风投诉进行跟踪调查。衡量优质服务是否到位最重要的指标之一就是95598投诉率。公司纪检监察从这一最直接的问题入手
8、,将问题进行充分暴露。在每周工作例会上
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