00167劳 动法

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1、第一章劳动法概述1、劳动法的概念及调整对象2、劳动法的产生和发展3、国际劳动立法概况4、劳动法基本原则第二章劳动法律关系1、劳动法律关系概述2、劳动者的基本权利3、劳动者的基本义务第三章就业促进制度1、就业与就业促进2、就业促进的权利义务主体3、政府就业促进的主要措施第四章劳动合同制度1、劳动合同概述2、劳动合同的订立、内容和效力3、劳务派遣和非全日制用工4、劳动合同的履行和变更5、劳动合同的解除和终止第五章集体合同制度1、集体协商和集体合同概述2、集体合同的订立及内容3、集体合同的履行、变更、解除和终止4、工会第六章工作时间与休息休假制度1、工作时间制度2、休息休假制度3、第三节延长

2、工作时间第七章工资基准与工资集体协商制度1、、工资基准概述2、最低工资制度3、工资保障制度4、工资集体协商制度第八章劳动安全卫生基准制度1、安全卫生基准概述2、劳动安全基准制度3、劳动卫生基准制度4、特殊劳动保护制度第九章社会保险法1、社会保险法概述2、养老保险法律制度3、医疗保险法律制度4、工伤保险法律制度5、失业保险法律制度6、生育保险法律制度第十章劳动保障监察制度1、劳动保障监察制度概述2、劳动保障监察机构3、劳动保障监察的实施第十一章劳动法律责任第十二章劳动争议处理制度第一章劳动法概述第一节劳动法的概念及调整对象【名词】劳动法：是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系

3、的法律规范的总称。狭义上的劳动法：是指国家最高立法机关颁布的调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的综合性法律。【单选】第八届全国人大常委会八次会议于1994年7月5日通过，自1995年1月1日起施行《中华人民共和国劳动法》。【多选或简答】劳动法上的劳动必须具备的条件：A为法律的义务之履行B为基于契约关系C为有偿的D为职业的E为在于从属的关系。【多选】劳动法的渊源A宪法B法律C行政法规D部门规章E地方性法规和地方规章F国际劳工公约G规范性劳动法律H法规解释I其他【简答】简述劳动法的功能？1.保护劳动者的合法权益，调动劳动者的劳动积极性和创造性。2.合理组织社会劳动，提高劳动

4、生产率。3.规范劳动力市场，完善市场运行的法律保障体系。4.维护和发展稳定和谐的劳动关系，促进社会安定团结。【单选】劳动法以劳动关系为主要调整对象及与劳动关系有密切联系的社会关系。【名词】劳动关系，是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中发生的社会关系。【简答】简述劳动关系的特征？1.劳动关系的主体，一方是劳动者，一方是用人单位。2.劳动关系必须产生于劳动过程之中。3.劳动关系兼有人身关系和财产关系的双重性质。4.劳动关系具有纵向关系和横向关系相互交错的特征。5.劳动关系以劳动力的给付为主要内容。【多选】劳动关系的种类：1.以用人单位的性质为标准进行分类，可分为：A企业B个体经济组织C

5、、国家机关与事业单位、民办非企业单位等组织劳动关系。2.以劳动关系是否具有涉外因素为标准进行分类，可分为：A国内劳动关系B涉外劳动关系。3.以劳动关系表现形式为标准进行分类，可分为：A标准劳动关系B非标准劳动关系。【单选】标准劳动关系是最典型的劳动关系，完全符合劳动关系的构成要件，并适用全部劳动基准和集体合同规定。【多选】我国劳动法调整劳动关系的范围：A中国境内的企业事业组织B国家机关C社会团体D律所E会计师事务所等劳动关系。【多选】A农村劳动者B现役军人C家庭保姆D自然人用工等性质的劳动关系仍不属于我国劳动法的调整范围。【多选】与劳动关系密切的社会关系有：A劳动行政关系、B劳动服务关

6、系、C劳动团体关系、D处理劳动争议关系。【简答】如何认定哪些社会关系与劳动关系有密切联系？1.是劳动关系产生的前提。2.是劳动关系消灭后的直接后果。3.是劳动关系产生、变更、消灭而附带的。第二节劳动法的产生和发展【单选】专门调整劳动关系的法律起源于资本主义社会。【单选】1802年英国议会通过《学徒健康与道德法》，是资产阶级“工厂立法”的开端，是现代意义劳动法产生的标志。【单选】瑞士于1848年颁布了第一个限制成年人工作时间的法律。【单选】新西兰1894年的最低工资法是世界上最低工资立法的开端。【单选】社会保险成为劳动法的内容是从德国率先开始的。【单选】新西兰1890年第一个开始对劳资纠

7、纷实行强制仲裁。【单选】劳动法典是社会主义国家劳动立法的基本形式，她开始于原苏联。【单选】苏维埃政权于1918年通过了第一部《苏俄劳动法典》。【单选】中国产业工人是在19世纪中叶开始出现的。【单选】1921年8月中国共产党成立了中国劳动组合书记部作为公开领导中国工人运动的总机关。成立地点选在上海这个中国产业中心，第一任总主任是张国焘。【单选】1922年5月1日在广州召开了第一次全国劳动大会，通过了《八小时工作制案》。【单选】我国第一个劳动立法《