“六型”机关活动实施方案

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1、创建“六型”机关活动实施方案为深入贯彻落实党的十七大精神，巩固和扩大科学发展观学习实践成果，构建机关作风建设和能力建设的长效机制，进一步推进民族宗教事业向前发展。根据市直机关工委《关于在市直机关开展创建“六型”机关活动的意见》（黄直工发2011]6号）精神及基层党组织“五个基本”、创先争优活动要求，结合我局实际，经党组同意，在局机关开展创建学习型、创新型、服务型、效能型、节约型、廉洁型机关简称“六型”机关）活动，现制定方案如下：一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七大精神，紧紧围绕“

2、民族工作保稳定、宗教工作抓特色”这一主题，积极开展“六型机关”创建活动，通过增强机关干部的学习意识、服务意识、创新意识、效能意识、节俭意识和廉政意识，努力打造一支讲政治、顾大局、乐奉献、能战斗的民族宗教干部队伍，为促进黄冈市“十二五”期间经济和社会跨越式发展作出应有贡献。二、创建目标按照政治上高标准、思想上高境界、业务上高水平、工作上高成效的目标，坚持以建设学习型机关为基础，不断加强学习教育，努力提高机关干部职工的政治业务素质；以建设创新型机关为灵魂，坚持解放思想、实事求是，与时俱进，开拓创新，努力提高工作效率和水平；以建

3、设服务型机关为宗旨，转变职能、改进作风，优化服务，努力提高服务能力和水平；以建设效能型机关为动力，抢抓机遇、务实争先，形成奋发向上、争创一流的机关工作氛围；以建设节约型机关为抓手，厉行节约、精打细算、勤俭办事业，围绕机关中节能、节电、节水、节材等内容，做到节约资源从我做起，努力建设节约型机关；以建设廉洁型机关为保障,进一步强化责任意识，严格依法行政，建立遵章守纪、廉洁从政的廉洁型机关。三、创建内容（一）提高队伍素质，建设“学习型”机关。学习是提高干部素质的主要途径，是创建“六型机关”的基础，全局干部要以政治上高标准，思想上

4、高境界，业务上高水平，工作上高效率为目标，积极开展创建学习型机关活动。确立“学习学习再学习”、“终身学习，全程学习”的理念，推进工作学习化和学习工作化。一是以“六个一”为抓手，深入广泛开展读书活动。“六个一”是指干部职工每周参加一次集中学习，每月参加一次研讨，每季度接受一次对学习情况的检查，每半年写一篇心得体会，每年参加一次考试考核，全年每人写学习笔记一万字以±0二是强化干部培训工作，根据上级部门的培训要求以及个人岗位需求有计划的对机关干部进行培训；三是要“请进来走出去”，请专家、权威现场授课，帮助干部释疑解惑；干部走出去

5、参观先进典型，寻找差距，激发干劲。（二）坚持与时俱进，建设“创新型”机关积极打造创新大环境，把不断创新作为民族宗教工作开展的原动力。围绕开拓工作思路，增强工作创新的主动性和自觉性，进行观念创新；围绕提高工作效能，优化发展环境，进行体制创新；围绕转变机关作风，提高服务质量，进行机制创新；围绕解决工作中的热点难点问题，提高工作的实效性，进行工作方法的创新。通过创建“创新型”机关活动的开展，实现中心工作在探索中不断改进，在实践中不断加强，在推进中不断适应，在发展中不断提高。（三）坚持以人为本，建设“服务型”机关。提高服务质量是机

6、关职能转变的本质要求,也是创建“六型机关”的着力点。民宗部门要进一步树立为社会稳定服务，为工作对象服务的工作理念。以创一流业绩，树良好形象为目标，完善服务机制，改进服务方式，规范服务行为，创新服务载体，优化发展环境，努力建设服务型机关；一是要牢记服务宗旨，不断强化立党为公、执政为民的理念。二是要健全服务机制，落实服务承诺制、首问责任制、限时办结制及责任追究制。三是要树立良好形象，对外来办爭人员必须做到来有迎声、去有送语，实现由“被动服务”向“主动服务”转变，努力达到服务意识明显增强、服务观念全面更新、服务质效大幅提升、群众

7、满意度显著提高。（四）提高执政能力，建设效能型机关以改进工作作风、优化发展环境为重点，以公开、公正、便民、高效为原则，依法简化办事程序，努力提高执行力。一是广泛开展政风行风评议活动，充分听取和征求各方面的意见和建议，促进工作规范化，效能化。二是健全制度、严格考核，推行岗位目标责任制和限时办结制，严格岗位考核，强化机关内部管理。三是运用科学化手段，提高办事效率，实现办公自动化。通过活动的开展，全局人人树立“高效”意识，在实际工作中本着“精于抓大爭，勤于抓小爭”的工作思路和态度，形成一种雷厉风行的工作作风，遇爭快速反应，不等不

8、靠，不拖不漏，立即行动，达到事事日清月结、立杆见影的功效。努力打造一个勤政务实、高效为民的民宗部门形象。（五）减少行政成本，建设节约型机关扎实开展节约意识的宣传教育，不断强化时间观念、人本观念、能源观念，树立崇尚俭仆、节约光荣、浪费可耻的良好风尚和优良传统，营造厉行节约的浓厚氛围。制定节约计划、目标和责