七型机关活动实施方案

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1、农业局开展创建“七型”文明机关活动实施方案局机关党总支部，属各科室：为充分发挥州农业局机关在推动科学发展、促进社会和谐中的示范作用，切实转变机关职能、机关作风，构建能力强、作风正，求真务实，廉洁高效的干部队伍，全面提高机关自身建设水平，结合州农业局实际，决定在局机关开展创建“学习型、服务型、效能型、节约型、创新型、廉洁型、和谐型"文明机关（以下简称“七型文明机关”）活动，为使创建活动扎实有效开展，特制定本实施方案。一、指导思想以邓小平理论、“三个代表"重要思想和党的十七届四中全会精神为指导，以科学发展观为统领，以提高机关工作效率为主线，以转变职能、强化

2、服务、改进作风.规范行为、增强能力、开拓创新为重点，推动“七型”机关建设，塑造文明向上的良好机关形象，内强素质，外树形象，着力提高为基层、为群众服务的能力、质量和效率，提升机关文明程度，使之达到“作风优良、服务优质、形象优美、群众满意”的目标。二、创建任务和措施（一）改进学风，创建学习型机关通过创建“学习型机关”，努力营造“崇尚学习、全员学习、终身学习”的良好氛围，力求使每一个层次、每一个岗位的干部职工都拥有接受教育和学习的机会。通过全员学习，不断提高干部职工的政治理论素质、科学文化素质和专业技能素质。1、树立先进学习理念。一是牢固树立学习是工作过程中

3、反思基础上的自我导向学习，即工作学习化，学习工作化;二是全员学习、终身学习，即把学习作为自我发展、实现自我的需要；三是学习是当今最前沿的管理，是智慧之源、谋事之基、领导之责、创新之道；四是改进思维方式和习惯行为，即创新性学习。2、制定目标任务。制定建设学习型机关实施意见，各党支部有落实方案；集体学习有规划，个人学习有计划，学习实施有目标，执行学习有措施。3、明确学习内容。按照干什么学什么，缺什么补什么的要求，认真抓好政治理论、科学文化、业务技能、法律法规等内容的学习。4、科学安排部署。要制定年度学习计划，阶段性重大学习有安排。5、、严格个人学习管理。个

4、人学习做到“五有”：有学习计划、有阅读书目、有学习笔记、有学习体会、有学习成果。6、开展丰富多彩学习活动。开展读书活动，推荐和购买学习书籍，组织学习和交流；坚持“四讲”制度，即领导干部讲党课、专家讲理论、先进人物讲事迹、党员讲体会，每年每项内容至少组织一次；创新学习载体，采取举办形势报告会、专题研讨会、经验交流会和知识竞赛、演讲比赛、学习论坛等多种形式开展学习活动。7、组织保障。学习型机关建设纳入单位党务工作议事日程、机关党建工作任务、机关目标绩效管理内容，年初作出工作安排，年底进行检查考核。8、制度保障。建立健全学习的领导制度、计划安排制度、考勤登记

5、制度、检查考核制度、学习交流制度、学习档案管理制度和奖励办法等。（-）强化宗旨意识，创建服务型机关通过创建服务型机关，进一步强化服务宗旨，端正服务理念，以“群众满意，基层满意、社会满意"为标准，切实加强党的建设和机关作风的转变，完善政务公开，改进服务方式，丰富服务内容，创新服务载体，规范服务程序，不断提高服务的质量和水平。1.增强服务意识。重点解决为民服务观念不牢、习惯于做表面文章等问题，坚持“立党为公、执政为民”观点，把“为发展服务、为基层服务、为群众服务”作为机关工作的立足点，进一步加强和改进机关作风建设，不断增强干部职工的宗旨意识、责任意识和服务

6、意识。2•规范服务行为。要结合实际，制定《机关工作人员服务规范》,全面推行首问首接负责制、服务承诺制和责任追究制，每个机关工作人员做到热情接待、热情服务、讲文明、讲礼貌、讲信用、讲效率。3•完善服务体系。根据实际工作情况，逐步完善服务体系，包括规章制度、服务程序、服务标准等，绕提高行政效能，改进服务方式，创新服务载体，优化发展环境,建立办事高效、运转协调.行为规范的服务型机关。4•转变服务作风。坚持“以人为本"，积极采取各种爱民、便民、利民、助民措施，坚决克服“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象，杜绝“吃拿卡要"的不良风气。5.提高服务质量。建立完善

7、调查研究制度、包乡住村、包联社区服务制度、机关日常制度等，围绕开展党建T+1"帮扶活动，每年至少到包乡住村联系点走访2次，为联系点办实事、好事。（三）强化机制监督，创建效能型机关通过创建效能型机关，进一步强化机关干部职工的效能意识、大局意识、忧患意识，增强抓落实的紧迫感和责任感，营造“想干事、能干事、干成事”的良好氛围，提高工作质量和效率，提升文明机关形象，优质高效完成各项目标任务。1、推进文明型机关建设。加强社会公德、职业道德教育，语言文明、环境整洁、工作规范。倡导文明办公，树立机关干部良好形象。2、推进诚信型机关建设。严格承诺制度，培养做老实人、说

8、老实话、办老实事、爱岗敬业、求真务实的职业道德，建立互相尊重、互相信任的和谐人际关系。3、强化